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讓台灣更美好的20個主張》防弊不該扼殺民間活力 鬆綁僵化條款 增進社會多元發展
政治社會

讓台灣更美好的20個主張》防弊不該扼殺民間活力 鬆綁僵化條款 增進社會多元發展

編按:2014年,《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事,從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念,8年後檢視,當年的主張已有諸多落實,例如:修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉,我們再次從制度面著手,持續推進社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向,盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。

日期:2022-02-11

股價4個月崩跌近4成,為何新能源龍頭「寧德時代」跌不休?電動車產業這個問題是關鍵!
國際總經

股價4個月崩跌近4成,為何新能源龍頭「寧德時代」跌不休?電動車產業這個問題是關鍵!

中國新能源龍頭股寧德時代,10日一度跌破人民幣500元大關,收盤跌5.32%,收人民幣518.1元(新台幣2,227元),距離2021年12月初的歷史高點人民幣692元大跌近28%,創近四個月來新低。

日期:2022-02-11

眺望2022年產業大趨勢
科技

眺望2022年產業大趨勢

疫情、暖化、科技戰;塞港、通膨、晶片荒,送走不平靜的2021年,2022年的產業前景如何?工研院「眺望2022產業發展趨勢研討會」日前登場,因應全球2050淨零碳排目標,大會以環境永續為題,點出四大國際趨勢,並提出全球三大價值鏈重組方向,指引產業掌握嶄新年度的重要趨勢,以利全球策略布局。

日期:2022-02-11

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...
職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10

一定是巨大變動的一年? 美國大市值企業重新洗牌! 謝金河:台股仍會是全球最卓越市場之一
理財

一定是巨大變動的一年? 美國大市值企業重新洗牌! 謝金河:台股仍會是全球最卓越市場之一

大洗牌的年代。虎年開始了,有人認為這是虎虎生風的一年,也有人認為這是凶險萬狀的一年,不管怎樣看,今年一定是巨大變動的一年,這可以從全球富豪身價起落及科技巨擘市值波動看出端倪。

日期:2022-02-10

0209晨報 台股昨日漲勢由金融及傳產領頭
每日盤前日報、盤後影片

0209晨報 台股昨日漲勢由金融及傳產領頭

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-02-09

美國五大科技巨擘牽動未來
國際總經

美國五大科技巨擘牽動未來

虎年全球股市在通膨常態化,各國央行加入升息行列,股市空間將遭到壓縮,大市值科技公司股價巨大波動可能是常態,而且是往下調整空間大,這個現象值得留意!

日期:2022-02-09

防弊不該扼殺民間活力
政治社會

防弊不該扼殺民間活力

不獨厚特定廠商,是政府辦理採購案或將科學技術研發成果移轉的不變原則,但過於強調「防弊」的制度設計,有時反而阻礙了產業發展。

日期:2022-02-09

新春13款刮刮樂全攻略 台彩:高中獎率鎖定這4款
焦點新聞

新春13款刮刮樂全攻略 台彩:高中獎率鎖定這4款

新春試手氣,想體驗中獎喜悅,台彩盤點4款高中獎率刮刮樂,包含一張新台幣500元的「金虎獎」100%包中、「1200萬大吉利」及「2000萬超級紅包」中獎率也達7成及69.33%,「虎來旺」則有5成中獎機會。

日期:2022-01-31

企業人資春節要做哪些功課?
職場

企業人資春節要做哪些功課?

只剩一個工作天就要進入2022年最長的九天春節連續假期。這個假期結束後,企業人資同仁馬上要面臨許多勞動法令變遷的挑戰,不妨利用這個假期完成功課好好準備。

日期:2022-01-28