民國54年11月12日，台北故宮在外雙溪落成啟用，從未傳出打破國寶，但國民黨立委陳以信今（10/28）日在立院踢爆，自己接獲檢舉，故宮博物院有2件國寶被摔破，而兇手不是別人，正是故宮工作人員所為，被打破的文物分別是嬌黃釉綠彩龍紋碗，以及一件明代的瓷器；然而，高層卻選擇下令隱瞞此事，還對相關人員下封口令，他除了要求行政院長蘇貞昌道歉並徹查此事之外，也要求故宮院長吳密察下台負責。行政院長蘇貞昌與故宮院長吳密察稍早出席備詢，蘇貞昌說有被告知情況，也緩頰吳不是會隱匿的人；吳密察則回應，發生問題之後，就依程序報吿，由業務單位、政風處分別做調查報告，澄清沒有隱匿，同時指出「在第一、第二案中，還不能確認責任歸屬，現在第三案可以確認責任歸屬後，已經啟動懲處作業。」意指有3件國寶文物被摔壞。故宮也發表聲明解釋是哪3件文物被摔壞：故宮器物處瓷器科人員整理文物時，110年2月3日、111年4月7日打開文物包裹後發現「明 弘治款 嬌黃綠彩雙龍小碗」、「清 康熙款 暗龍白裏小黃瓷碗」破損；111年5月19日整理文物時，由於人員在作業過程中疏忽，致「清 乾隆 青花花卉盤」掉落破損。「明 弘治款 嬌黃綠彩雙龍小碗」正在修復中，第二件「清 康熙款 暗龍白裏小黃瓷碗」待修復人員處理，第三件「清 乾隆 青花花卉盤」則是待懲處程序完成，責任釐清後才會進入修復程序。
日期：2022-10-29
國民黨立委陳以信周五（10/28）在立院踢爆接獲檢舉，故宮博物院有2件國寶被摔破，而兇手不是別人，正是故宮工作人員所為，被打破的文物分別是嬌黃釉綠彩龍紋碗，以及一件明代的瓷器。不過，故宮隨後發出聲明卻是證實，共有3件典藏瓷器破損！據了解，3件文物價值逾25億，不過故宮院長吳密察親上火線說明時表示，價錢不能說得很精確，但是保證市場價格絕對遠遠低於25億元。國寶文物打破，究竟誰該扛責任？吳密察說，「明 弘治款 嬌黃綠彩雙龍小碗」、「清 康熙款 暗龍白裏小黃瓷碗」破損，查無人員疏失；而「清 乾隆 青花花卉盤」的確是人員操作疏失，已將全案移送考績會，懲處程序也在進行中。故宮晚間公布毀損文物照片，「明弘治款嬌黃綠彩雙龍小碗」從3分之1處斷開，斷開的三分之一處再碎裂成4片；「清康熙款暗龍白裏小黃瓷碗」則是斷裂成兩截；最慘的就屬「清乾隆青花花卉盤」，因從高處摔落之故，當成裂成7片大小不均的碎片。
日期：2022-10-28
「在台灣，背負許多浪犬汙名的狗狗生活環境辛苦，但我們不能只著重於狗身上，而是要更多聚焦於人—因為人犬是一起生活在這個社會的，所以我們很專注於二方的和諧相處。如果我們在前端S（Social 社會）的教育，以及後端E（Environmental 環境）的努力，可以讓這些問題稍微減緩一點，對我們來說就是一件很好的事情，也希望這樣的力道能讓政府和民間看到，看到後我們就有機會將種子評估員、種子教師、種子心輔犬的培訓再擴大，集結人與犬的力量創造更美好共處的社會，全世界的狗狗也不再有那麼多的創傷。」台灣心輔犬團隊執行長 陳奕君說道。
日期：2022-10-28
重視形式的人特別容易從錢包的改變，進而改變他的消費習慣。希望消除對錢財的不安，我們就從這件事開始做起。有人說，黃色的錢包能招財、紅色是象徵浪費的不祥顏色，我個人對於這些說法十分不以為然。我花大錢買了一個漂亮的紅色皮夾時，就有人這麼對我說，讓我覺得很掃興。然而，我認為改善錢包的機能，確實有助於改善消費的壞習慣。
日期：2022-10-28
「近兩年來，公司因為疫情關係，讓很多同仁居家工作，遠距辦公，但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為，老闆非常生氣，要求公司資安部門在裝設軟體，遠端監控員工上班時間網路使用情形，側錄其從事私人事務甚至違反公司規定、洩密等行為，這樣子監控員工沒有任何法律上的問題嗎？」一位公司人資長詢問我上述問題。
日期：2022-10-27
日前鏡電視爆發三董一監、法務長、財務長全部請辭的窘境，讓還沒上架的鏡電視，董事會就停擺；到底發生什麼事，讓鏡電視創辦人裴偉與其他大股東的關係，幾乎決裂？
日期：2022-10-26
某天下午稍晚，我打開電腦，亞麗（ Aly ）已登錄線上會談室，等著進行晤談。她坐在臥室的地板上寫作業，筆散落身旁。亞麗還很年輕，但對於他人需求的敏銳度遠勝過許多成人，每次與她晤談，我也從她身上學到許多東西。亞麗和母親的關係很糟，會談時大部分都在討論她們近期的衝突與界線問題。
日期：2022-10-25
我第一次接觸到有毒正能量，是在醫院裡。一位與我相當親近的家族成員因久病而失能，多年來辛苦地進出醫院。我在研究所實習時及畢業後，也有段時間是與癌症兒童或成人工作。如今，我以私人執業的形式與久病成人患者一起工作。
日期：2022-10-25
金錢遊戲非常有趣，我的導師竹田和平先生曾經說過：「現實人生的金錢遊戲是沒有終點的。」用棒球來比喻，這句話的意思就是，你們那一隊就算在9局下半贏了，也不能保證勝利一定到手。只要強棒爽快一揮，壘上的跑者可能都會跑回本壘，像這種戲劇性的大逆轉，實際上還經常發生。
日期：2022-10-21
「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐，同事都刻意漏掉我，我提出抗議，他們依然故我，我向主管投訴，他雙手一攤說這是員工私人行為，人際關係互動他無法介入處理，不能強迫其他人一定要揪我，我被這種『冷暴力』持續對待，但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受，每天要進辦公室都非常痛苦，捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來，我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境，難道我只能自己默默離職嗎？」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力，已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？或是選擇離職？
日期：2022-10-20
