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京城銀行出嫁,吸引多家金控上門求親,為何最後是永豐金出線?故事要從2023下半年說起
金融

京城銀行出嫁,吸引多家金控上門求親,為何最後是永豐金出線?故事要從2023下半年說起

京城銀終於在眾多追求者中選擇了永豐金控,預計2025年第四季正式完成合併,這樁金融聯姻背後,其實隱藏不為人知的故事。

日期:2024-12-31

永豐金599億併京城銀、溢價8.8%!分行數躍民營銀第一、金控獲利排名竄3名,股價都還有空間?
金融

永豐金599億併京城銀、溢價8.8%!分行數躍民營銀第一、金控獲利排名竄3名,股價都還有空間?

表態待價而沽已久的京城銀(2809),週五(12/27)終於傳來好消息,與永豐金(2890)攜手在晚間公布重大訊息,兩家公司在分別召開董事會後,決議通過「股份轉換契約」。永豐金控將支付部分現金,並發行新股予京城銀行全體股東,以每1股京城銀行普通股將換得新臺幣26.75元現金與1.15股永豐金控普通股,將京城銀行納為永豐金控持股100%之子公司,該併購案總價金約當600億元。以換股比為1股京城銀換1.15股永豐金再加26.75元來看,目前京城銀股價49.55元,永豐以每股53.89元併入京城銀,等於溢價8.8%。兩家公司預計將在1年內完成整併,不只補足永豐銀中南部據點,分行總數高達191家,直接超車台北富邦銀行的179家,成為民營銀行分行數第一。而京城銀股價有8.8%溢價,後續可望有上漲空間,永豐金股價23.6元,前景展望佳,後續也有表現機會。

日期:2024-12-28

「有毒職場」又只領基本工資,5成菜鳥做不到半年就跳槽…為何他們寧可打工都不轉正職「原因曝光」
職場

「有毒職場」又只領基本工資,5成菜鳥做不到半年就跳槽…為何他們寧可打工都不轉正職「原因曝光」

距離畢業季才過了短短6個月,人力銀行調查發現,這批Z世代職場新鮮人,已有半數曾換過工作,更有超過3成新鮮人已換了3份工作,顯示台灣職場對Z世代吸引力嚴重不足。調查顯示,「低薪」、「工作沒有成就」、「不適應企業文化」、「常態加班」, 顯示Z世代寧可果斷離職,也不願屈就「有毒」的職場文化。2024年職場新鮮人平均起薪為3萬1650,有1/4仍領基本工資。在通膨、缺工背景下,與新鮮人的期望起薪差了將近7千元,或許這也導致新鮮人寧可延遲就職或另闢新路。

日期:2024-12-06

川普時代來臨!黑石集團副董座樂觀「仍是投資好時機」,中信金吳一揆示警:金融業2大新挑戰
金融

川普時代來臨!黑石集團副董座樂觀「仍是投資好時機」,中信金吳一揆示警:金融業2大新挑戰

睽違9年,亞洲銀行家協會(Asian Bankers Association,ABA)會員大會,周一(11/18)在台北登場。現任ABA會長、中國信託金控副董事長吳一揆表示,面對充滿挑戰的全球經濟局勢,亞洲銀行業領袖齊聚一堂,聚焦金融韌性、永續發展和系統性風險等議題,他特別強調永續金融的重要性,並期望產出實質成果,協助亞洲銀行業因應未來挑戰,促進區域金融穩定和創新。

日期:2024-11-18

中國信託銀行致力綠色金融科技合作創新 攜手新加坡創新公司Evercomm研發AI碳金融管理平臺
金融

中國信託銀行致力綠色金融科技合作創新 攜手新加坡創新公司Evercomm研發AI碳金融管理平臺

中國信託商業銀行(簡稱「中國信託銀行」)永續金融淨無止境,攜手新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore, MAS)之永續金融科技生態圈合作企業Evercomm Singapore Pte. Ltd.(簡稱「Evercomm」),共同研發AI(Artificial Intelligence, AI)碳金融管理平臺,11月7日於新加坡金融科技節(Singapore Fintech Festival)舉辦簽約儀式,正式宣布雙方合作計畫,新加坡金融管理局副主任Danielle Jiang、高雄市政府經濟發展局主任秘書陳怡良、中國信託銀行總經理楊銘祥、Evercomm創辦人Ted Chen等貴賓出席參與,期望透過永續金融科技的跨界及跨境合作,實現永續金融科技生態環境。

日期:2024-11-08

玉山銀行榮獲《今周刊》財富管理評鑑肯定  10項大獎喜迎豐收
金融

玉山銀行榮獲《今周刊》財富管理評鑑肯定 10項大獎喜迎豐收

2024年《今周刊》第18屆「財富管理銀行暨證券評鑑」近日揭曉,玉山銀行表現亮眼,共拿下10項大獎,獲獎數居同業之冠,顯示玉山財富管理以顧客為核心的經營模式與服務品質,深獲各界及顧客的高度肯定。

日期:2024-10-04

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」
職場

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」

台灣2025年就要步入超高齡社會,屆時台灣將有逾半人口,都是45歲以上的中高齡族群,這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化,許多企業面臨缺工潮,另一方面,卻缺乏招募中高齡求職者的經驗,更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等,這些都是各界對職場中高年級生的偏見,更讓不少企業主誤以為,中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議,在招募中高齡就業者的同時,也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA,在2020年開始大量招募中高齡就業者,同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後,台灣IKEA的中高齡員工留任率,已經提高到6成之上,比去年提升了近30%。

日期:2024-09-23

《今周刊》2024財富管理銀行暨證券評鑑揭曉,中信銀、元大證奪冠!鄭麗君:金融好,台灣經濟就會好
金融

《今周刊》2024財富管理銀行暨證券評鑑揭曉,中信銀、元大證奪冠!鄭麗君:金融好,台灣經濟就會好

2024《今周刊》第18屆「財富管理銀行暨證券評鑑」於11日舉行頒獎典禮,最佳財富管理銀行第一名由中國信託商業銀行獲得,特優獎為玉山商業銀行,優等獎為台北富邦商業銀行;最佳財富管理券商獎第一名由元大證券獲得,特優獎為凱基證券,優等獎為富邦綜合證券。

日期:2024-09-12

新青安推升「限貸令」別再恐慌,四原則出爐!公股行庫優先提供「兩貸款」:新青安放款前審閱2資格
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新青安推升「限貸令」別再恐慌,四原則出爐!公股行庫優先提供「兩貸款」:新青安放款前審閱2資格

近來不少民眾反映房貸申貸困難,市場也盛傳「限貸令」。行政院長卓榮泰周四(9/5)指示四項原則,包括維護金融體制安全、民眾自住首購及契約中貸款優先、行庫須自主調整貸款結構、新青安貸款需審慎核定及嚴格管理。卓揆提醒各金融機構,在核發新青安貸款前,一定要審慎審查貸款資格、清楚說明貸款人清償能力,是否符合日後逐月或寬限期限到期後的清償能力,貸後更要嚴格管理,須限於自住使用,不准有轉租或其他違背新青安政策的行為。財政部也提醒公股銀行,應審慎評估新青安案件,協助申請人充分了解核貸後各期還款情形,提供設算還款資料給申請人,助其審酌自身財務還款能力。

日期:2024-09-05