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台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」
科技

台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」

六月十日台積電股東會甫落幕,六月十一日台積電就宣布重大人事案,短短的二十四小時裡,倉卒、不夠透明的決策過程,加上一個不夠充分的理由,讓小股東對這項人事案充滿困惑,難以理解。

日期:2009-06-18

李焜耀、嚴長壽:最壞時代掌握最好機會
職場

李焜耀、嚴長壽:最壞時代掌握最好機會

景氣持續低迷,即將步出校園的莘莘學子面對迷霧般的前景,該如何為自己找出人生的方向?《今周刊》邀請在科技與服務業享有盛名的明基友達董事長李焜耀及亞都麗緻飯店董事長嚴長壽,與年輕人分享不景氣下的突圍之術。

日期:2009-06-18

小心一毛不拔的鐵公雞公司
台股

小心一毛不拔的鐵公雞公司

在股東會確定今年也不發放現金股利後,瀋陽金杯汽車創下十五年不發一毛現金股利的大陸資本市場新紀錄!這種長期不發現金股利的上市公司在大陸被稱為「鐵公雞」公司,中國證監會決定要拔鐵公雞的毛。大陸究竟還有多少「鐵公雞」公司?

日期:2009-06-18

讓巴菲特投資比亞迪的幕後推手
理財

讓巴菲特投資比亞迪的幕後推手

二十年前六四噩夢,讓李祿必須在極權政府的追殺陰影下,逃往西方世界;經過多年的學習和努力,當年無力將西方普世價值帶入中國的他,現在,要用西方社會的資金,協助祖國成就另一種進步。

日期:2009-06-04

維士比用小貨車攻破保力達防線
傳產

維士比用小貨車攻破保力達防線

四十年前,維士比順利切進保力達固守已久的市場,開闢出比檳榔攤更方便的貨車通路,把一輛輛載著維士比的貨車直接開到工地門口,向工人推銷「和保力達口味差不多、但便宜一點」的維士比,這一招果然奠定維士比的江山基礎。

日期:2009-05-28

辜馬相爭 吳東亮成最大贏家
金融

辜馬相爭 吳東亮成最大贏家

從媒體傳出「元大購併台証證」,到凱基證半路殺出高價搶下台証證,之間的轉折,除了有辜二少擴充版圖的決心作祟,吳東亮精準拿捏辜、馬之間的微妙情結,也扮演關鍵角色。這場賭局,吳東亮從頭到尾主導節奏,漂亮結案,是最大贏家。

日期:2009-05-21

從美感體驗追求真正的成功人生
藝文風尚

從美感體驗追求真正的成功人生

義守大學教授洪萬隆的演講「生活中的美感經驗」,提供了忙碌追求財富成功的人們一個喘息、靜思的空間;他建議藉由轉移注意力,去體驗生活中的美感,可以提升自己對於美的感知,進而耕耘出一個更豐富的美麗人生。

日期:2009-05-21

懷孕生產勞工申請育嬰假不到五%
勞保勞退

懷孕生產勞工申請育嬰假不到五%

育嬰津貼是為提振生育率而祭出的政策,但由於配套措施欠缺、津貼水準不高,政策效果恐怕不如預期。政府應拿出更多辦法,解決私人企業勞工重返職場的困難,才能達到拉抬新生兒人口的施政目標。

日期:2009-05-14

比亞迪逛大觀園  未來成績挑戰大
金融

比亞迪逛大觀園 未來成績挑戰大

波克夏入股比亞迪後,這是比亞迪首度在三萬多名股東前亮相。對於所有第一次參加波克夏股東會的人來說,三天的歡樂盛事,都是驚奇之旅,但對於王傳福來說,「大觀園」的經驗固然難忘,不過,波克夏要的終究是實績,蜜月期之後,比亞迪的挑戰才真正開始!

日期:2009-05-07

學習杜邦接班的藝術
職場

學習杜邦接班的藝術

完成執行長的更替一點都不容易,尤其是在經濟衰退期間。杜邦在今年初的順利交棒,凸顯了擁有完備接班計畫的重要性。

日期:2009-05-07