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高通「霸道式」專利授權金收費 在中國碰壁 一個判決 開啟高通、聯發科新賽局
科技線上

高通「霸道式」專利授權金收費 在中國碰壁 一個判決 開啟高通、聯發科新賽局

農曆年前,中國政府對高通下重手,不只開罰十億美元,還要高通改變授權金的收費方式。這顆震撼彈投下後,高通的頭號對手—聯發科要如何因應,外界都在等著看。

日期:2015-02-26

半導體大戰》聯發科搶著合作的中國最大電子集團 你一定要認識的中國半導體操盤手
話題人物

半導體大戰》聯發科搶著合作的中國最大電子集團 你一定要認識的中國半導體操盤手

十二月十五日除了馬雲旋風訪台外,同一天,一名足以撼動中國半導體半壁江山的大腕級人物,也低調來台灣參訪十多家半導體廠,聯發科還刻意發布二○一五年的合作新聞稿示好。他是中國電子信息集團總經理——劉烈宏。

日期:2014-12-25

將家族版圖擴及對岸 力麗第三代接班人首度曝光 32歲董事長郭濟綱 磨八年「做中學」
管理

將家族版圖擴及對岸 力麗第三代接班人首度曝光 32歲董事長郭濟綱 磨八年「做中學」

旗下擁有多家上市櫃公司,並以紡織、建設事業聞名的力麗集團,一直是台灣傳產界要角,而力麗郭家的第三代經營者郭濟綱,也已開始浮上枱面,經過八年的接班磨練,郭濟綱將從飯店開始改變力麗集團。

日期:2014-12-11

廖正井挖錢討好軍公教 算盤恐怕打錯了!
焦點新聞

廖正井挖錢討好軍公教 算盤恐怕打錯了!

地方選舉投票日將近,國民黨在部分縣市選情拉警報,有些黨內人士認為,馬政府縮減退休軍公教領取年終慰問金人數,導致鐵票生鏽是主因;十一月十日立法院司法委員會中,立委廖正井即要求應視財政狀況決定比率,恢復年終慰問金。

日期:2014-11-13

達人心法》19檔私房標的、10檔人氣定存股大體檢 黃金三步驟 打造完美存股計畫
聰明理財

達人心法》19檔私房標的、10檔人氣定存股大體檢 黃金三步驟 打造完美存股計畫

存股正當時,《今周刊》特邀七位股市名家,公開最新的私房存股名單;但達人不約而同表示,存股要成功,首先必須充分了解手中持股,所以在參考名單之餘,也聽聽達人們教你如何一步步啟動存股計畫吧!

日期:2014-11-13

首度奪冠〉4年展店47家  貫徹「真善美」的購物環境 善用「在地化」特色  優衣庫搏得好感度
商務人士理想品牌大調查

首度奪冠〉4年展店47家 貫徹「真善美」的購物環境 善用「在地化」特色 優衣庫搏得好感度

優衣庫(UNIQLO)受到台灣商務人士喜愛,除了平價時尚之外,它的行銷策略成功也是主因。依時期而有不同的行銷重點,再透過體驗、網路傳播、善因行銷等方式,讓品牌精神深入人心。

日期:2014-11-13

活用4指標  為自己的存股加值加分
台股

活用4指標 為自己的存股加值加分

「存股最好的時機,最好是同時符合績優股股價在「便宜價」以下,並且殖利率在6.66%以上再買。」長線存股達人艾蜜莉,曾如此堅持自己存股的進場條件。的確,條件設定越嚴苛,買到「相對便宜」的中低價股獲利往往最豐碩。但除了常見的存股邏輯外,「公司派偏多」、「不吝與股東分享獲利」、「走打底技術線型」等輔助觀察指標,雖非選股「主菜」,卻能多一道檢視的加分效果。

日期:2014-11-04

小員工這樣做》當月薪6萬至15萬的工作沒了 學當A型人 職場魯蛇不上身
個人成長

小員工這樣做》當月薪6萬至15萬的工作沒了 學當A型人 職場魯蛇不上身

「科技取代工作」已是大勢所趨,但每個人只要做好心理調適,隨時學習,當一個有專長,又具備整合與溝通能力的「A型人才」,就不必怕工作不保。

日期:2014-10-30

名師觀點》第一代創業家必修的三堂課 科技業斷層危機 家族企業如何交棒?
管理

名師觀點》第一代創業家必修的三堂課 科技業斷層危機 家族企業如何交棒?

郭守正的接班之路挑戰重重,其實不僅鴻海,台灣科技業大老普遍超過六十歲,相較於傳統產業與金融業,科技業對接班人的專業素養與趨勢判斷能力上要求更高。包括鴻海在內的台灣科技業,第一、二代該如何面對接班難題?

日期:2014-10-23

台灣四大廠 有人縮減產線 有人賣廠籌錢 勝華敲警鐘 觸控面板的嚴冬來了
科技線上

台灣四大廠 有人縮減產線 有人賣廠籌錢 勝華敲警鐘 觸控面板的嚴冬來了

曾經,觸控面板是各家廠商爭搶的戰略物資,是台股炙手可熱的標的;如今,四大觸控面板廠紛紛面臨銀行抽銀根的窘境,甚至不得不賣廠籌錢。台灣第二大觸控面板廠勝華的財務危機開了第一槍,它會是唯一的一家嗎?

日期:2014-10-16