不論你是小資上班族、剛晉升為新手爸媽抑或經濟獨立的單身一族，是否有許多保險相關問題想不透、搞不清楚？以下整理出4個常見的疑慮。
日期：2019-01-19
近期接連多起虐待兒童的案件，引起公憤，有民眾前往加害人住處嗆聲或包圍警局堵人，網路上亦有人連署要求加重刑責。然而，學者與兒少保護人士均指出，量刑不是終結悲劇的方式，更呼籲政府落實司改國是會議關於兒少保護的結論，成立國家級、長期的兒童保護專責機構。
日期：2019-01-18
家裏兄弟姊妹在分配綜合所得稅列報扶養父母時，通常會選擇讓最高所得者申報扶養，因為節稅效果最大；而由投保薪資最低者繳父母的健保費，繳出的健保費會最少。由於申報扶養和繳費的人不在同一個申報戶，申報扶養者一般報不到父母的健保費。財政部日前核釋新規定，不管是不是自己繳的健保費，只要申報扶養，父母的健保費都可以列舉扣除。
日期：2019-01-17
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
生死的拔河，在台灣眾多家庭上演。皇冠文化創辦人平鑫濤的病情，亦成為全民話題。平鑫濤之子平雲，以「照護者」身分，述說為長輩做醫療選擇時，面臨的家族壓力與煎熬。
日期：2019-01-09
五十三歲的模具廠師傅老許，就是透過這樣一段過程，才戒掉了自己半生信奉的呆儲蓄與呆資產理財邏輯。
日期：2018-12-28
走進屏東前進國小，在校園一隅出現奇妙的情景。滿頭白髮的阿公阿嬤們、和一群１０歲不到的小學生，聚集在教室內，神采奕奕跟著老師講閩南話。偶爾阿嬤還會糾正小朋友說：「按捏念甲丟」（台語：這樣唸才對）。其實，這些老同學，都是一群「失智症」病友。其中一位高齡９７歲的阿嬤，她的表現更是令人驚豔。
日期：2018-12-21
「阿義伯的個案，我們團隊介入前後的改變，讓人印象非常深刻！」堅叔（編按：臺北市立聯合醫院總院長黃勝堅）眼神滿是溫馨。
日期：2018-12-21
城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點，然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限，需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案，由8位夢想導師以實務營運經驗，輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃，以加速達成永續發展，促進在地安居樂業的目標。
日期：2018-12-20
