台積電在驚嚇與驚喜交織中前進。這個禮拜，台灣的上空都是台積電有關的新聞！一個是涉及兩奈米製程的技術遭到內賊偷竊，而這個居然和日本的東京威力科創有關。
日期：2025-08-09
2025文博會展期至8月11日倒數！今年重回台北展出，更是歷年規模最大，橫跨松山文創園區及南港展覽館，以「水風景」為主題，匯集各種活動、IP插畫、文創用品及走讀活動等。想知道2025文化博覽會有哪些活動、攤位有哪些、時間、地點、門票等資訊，本篇文章就帶領大家一起前進文博會，攻略這些展區吧！
日期：2025-08-09
今周刊編按：金融時報（FT）報導，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳赴白宮拜會美國總統川普後，數周沒有行動的美國商務部開始向輝達發放H20晶片出口至中國大陸的許可證。一位美國官員告訴FT，商務部轄下負責出口管制的工業安全局已經發放H20的許可證。美國商務部長盧特尼克也證實，美國總統川普在宣布半導體關稅前，也與黃仁勳見面，聽取他的意見。輝達是在拜登政府時期，對AI晶片實施更嚴格出口管制後，設計H20晶片，今年4月川普政府起更強硬，不准輝達向中國銷售H20晶片，黃仁勳雖然到白宮與川普會面，但政府遲未開始發放許可。不過本週黃仁勳再次與川普會面後，傳出負責出口管制的商務部工業安全局已開始為H20晶片發放許可，不過，目前輝達與美國商務部都拒絕評論此事。H20晶片會成為焦點，主要是一旦允許出口中國，恐有助其軍事發展，但輝達強調，封鎖只會讓中國加速自主創新。黃仁勳在7月中曾表示：「美國政府已經批准了我們的出口許可，我們可以開始發貨了，所以我們將開始向中國市場銷售 H20。我非常期待能很快發貨 H20，對此我感到非常高興，這真是個非常、非常好的消息。」而黃仁勳在接受採訪時也說，放行是美中政府的決定，並非他個人影響政策，他只是提供資訊並配合相關程序。知名分析師陸行之早前則是分析，輝達在一季度因美國新規管制H20出貨，做了近45.38億美元的庫存減損，營收少算了近25億美元，而二季度營收少算了近80億，合計少賣了105億美元營收。「我們推估H20營業利潤率低於公司平均的60%，這105億營收約可帶入至少45億獲利，加上之前的庫存減損的write back, 第二季、第三季應該有機會回沖個90.38億美元獲利，對EPS貢獻0.37元」。
日期：2025-08-09
宜蘭國際童玩節是宜蘭每年夏季的重要活動，2025宜蘭國際童玩節「童心無限童玩30」7月5日~8月17日在冬山河親水公園舉行。關於宜蘭國際童玩節活動時間、地點、門票多少、門票優惠、有什麼活動？預售票價、童玩護照以及宜蘭國際童玩節的交通方式和周邊景點，一文全整理。
日期：2025-08-09
今周刊編按：一名69歲洪姓男子日前在台大醫院掛號就診，疑因不滿肝炎治療7年未見改善，甚至惡化為肝癌，趁診間叫號空檔衝入診療室，當場以拳頭攻擊主治醫師，導致醫師下巴受傷。雖然洪男在醫師斥責後立即停止攻擊，但事件仍引發外界譁然。警方獲報後到場，依《醫療法》與《刑法》傷害罪嫌將洪男送辦。台大醫院今（8）日證實此事，並稱門診醫師被暴力對待，但詳細內容不便說明，警察機關已協助處理，同時也呼籲醫療職場暴力或脅迫事件零容忍。台大醫院指出目前醫師沒事，會持續關懷醫師，醫院對於醫療職場暴力或脅迫事件是零容忍，這是全民共識，希望再發生這樣情況，若有這樣情況發生，一定會積極嚴正處理。
日期：2025-08-09
群光(2385)與群電(6412)第2季財報最令我不安的在於—毛利率的下滑。兩家公司法說會均未對下半年業績提出令人振奮的展望。我認為，這與AI PC只聞樓梯響，不見人下樓有關。
日期：2025-08-08
財政部統計處周五(8/8)公布最新數據，我國7月出口衝上566.8億美元，超乎原本預期，繳出「連21紅」的驚人成績。此外，單月出口金額再創單月紀錄，連續3個月刷新單月紀錄。官員形容，我國7月出口仍是「氣勢如虹」，且AI成為「剛性需求」已成廠商共識，因此即便8月對等關稅上路，財政部預估，接下來8月出口依舊是能突破500億美元，達成連22紅。值得一提的是，我國今年7月出口，美國佔比達32.9%，寫下35年新高。今年前7月對美出超金額，更達697億美元，只花了7個月，就超越去年對美出超金額，「提早刷新全年歷史對美出超紀錄」。
日期：2025-08-08
在我的臉書粉絲專頁「樂活分享人生」裡，有兩位網友給我的私訊讓我非常有感。他們都提到自己退休的爸爸，因為買了高股息ETF，才能夠穩定領息過生活，所以特地私訊謝謝我。
日期：2025-08-08
在2025年8月初，台語詩人暨資深投資家周星瀚先生偕同家人來新加坡旅遊期間，應台灣駐新加坡大使童振源之邀，創作賀詩《新加坡60歲生日快樂》，以詩作祝賀新加坡建國六十週年，並藉此深化台星兩地的文化交流與人民情誼。
日期：2025-08-08
你曾經因為家庭因素想要請假，卻被公司拒絕嗎？台北市政府勞動局發現近期申訴案件中，有多起因「育嬰留職停薪」衍生出的勞資糾紛與申訴事件，提醒雇主務必保障勞工權益，若違反《性別平等工作法》相關規定，可依法開罰新台幣2萬～30萬元不等。
日期：2025-08-08
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