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春節前桃園疫情延燒!啟動居家上班前,該注意的3件事
職場

春節前桃園疫情延燒!啟動居家上班前,該注意的3件事

桃園西堤中山店群聚染疫人數持續增加,16日新增13例本土新冠肺炎病例中有11例和西堤有關,其中母子三人昨深夜確診,尚未有案號;染疫者足跡擴及到桃園、新竹等北台灣縣市,多家大型企業陸續宣布啟動員工居家上班或分流上班。

日期:2022-01-18

疫情捲土重來,「居家工作」人資管理該注意哪些事?
職場

疫情捲土重來,「居家工作」人資管理該注意哪些事?

疫情捲土重來,人資管理如何因應?

日期:2022-01-13

東海超E助企業解析大未來—啟發多元經營思維,傳產轉型打造新商模
教育

東海超E助企業解析大未來—啟發多元經營思維,傳產轉型打造新商模

面對充滿不確定因素的經濟前景,鑑價產業如何預估企業未來五到七年的價值?當防疫生活成為新常態,營建業如何打造令人感到安全、舒心的住宅?他們都在東海超E找到答案。

日期:2021-09-09

後防疫時代 非接觸經濟竄起 新光保全AI技術助疫情防控
傳產

後防疫時代 非接觸經濟竄起 新光保全AI技術助疫情防控

走進新光保全科技總部,一樓大廳的誼光保全警衛配戴口罩、手套,頭戴防疫護目鏡,入口處並擺放了一台溫測人臉卡機。員工只要站在離機器不遠處,嗶一聲就可完成差勤刷卡及溫度量測,即使在疫情期間,配戴口罩的人臉辨識率超過九成,刷卡時間也會立即上傳至人資單位的差勤系統中,包含該員工當下的溫度。

日期:2021-07-27

全國三級警戒》該全面改為居家工作嗎?小孩停課大人怎麼辦?勞動律師建議…
職場

全國三級警戒》該全面改為居家工作嗎?小孩停課大人怎麼辦?勞動律師建議…

最近出現幾起感染源不明及群聚感染之本土新冠肺炎病例,企業首先最應關注的是員工安全。無論企業規模大小,預先擬定應變計畫,以利持續營運而不發生營業中斷之風險,乃當下所有經營者之當務之急。

日期:2021-05-12

疫情再起!光是上班打卡就是問題…員工在家工作,公司該注意的4件事
職場

疫情再起!光是上班打卡就是問題…員工在家工作,公司該注意的4件事

近來中央疫情流行指揮中心公布COVID-19 肺炎確診病例不斷上升,甚至本土感確診案例日益增加,台灣燈會、渣打馬拉松等許多大型活動已經紛紛宣布取消或延期,疫情極可能影響企業營運,無論企業規模大小,預先擬定應變計畫,尤其確保所屬員工身體健康並保持持續營運,為當下企業管理首要目標。

日期:2021-01-20

老闆凹你加班不給錢?上班打卡一定要注意的6件事:這樣做一次領回5年加班費
管理

老闆凹你加班不給錢?上班打卡一定要注意的6件事:這樣做一次領回5年加班費

出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之重要依據,尤其在計算延長工時工資(加班費)的情形下更是不可或缺。為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議,置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。

日期:2020-10-05

後疫情時代 中興保全科技持續開發新商機
科技

後疫情時代 中興保全科技持續開發新商機

節省人力的解決方案,在後疫情時代成為各行各業積極找尋的商業模式,由於六年來一點一滴的超前部署,中興保全科技透過物聯網科技提供客戶的智慧管理服務,如今不但已開花結果,也在2020年疫情爆發階段扮演起小兵立大功的角色。

日期:2020-07-30

武漢肺炎防疫作戰》實行員工在家工作,公司該注意哪些事,才能超前部署?
個人成長

武漢肺炎防疫作戰》實行員工在家工作,公司該注意哪些事,才能超前部署?

居家工作與異地辦公屬於工作地點之變更,建議勞雇雙方以書面協議方式作為原有勞動契約之增補條款,以杜爭議。

日期:2020-03-24