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後防疫時代 非接觸經濟竄起 新光保全AI技術助疫情防控
傳產

後防疫時代 非接觸經濟竄起 新光保全AI技術助疫情防控

走進新光保全科技總部,一樓大廳的誼光保全警衛配戴口罩、手套,頭戴防疫護目鏡,入口處並擺放了一台溫測人臉卡機。員工只要站在離機器不遠處,嗶一聲就可完成差勤刷卡及溫度量測,即使在疫情期間,配戴口罩的人臉辨識率超過九成,刷卡時間也會立即上傳至人資單位的差勤系統中,包含該員工當下的溫度。

日期:2021-07-27

全國三級警戒》該全面改為居家工作嗎?小孩停課大人怎麼辦?勞動律師建議…
職場

全國三級警戒》該全面改為居家工作嗎?小孩停課大人怎麼辦?勞動律師建議…

最近出現幾起感染源不明及群聚感染之本土新冠肺炎病例,企業首先最應關注的是員工安全。無論企業規模大小,預先擬定應變計畫,以利持續營運而不發生營業中斷之風險,乃當下所有經營者之當務之急。

日期:2021-05-12

疫情再起!光是上班打卡就是問題…員工在家工作,公司該注意的4件事
職場

疫情再起!光是上班打卡就是問題…員工在家工作,公司該注意的4件事

近來中央疫情流行指揮中心公布COVID-19 肺炎確診病例不斷上升,甚至本土感確診案例日益增加,台灣燈會、渣打馬拉松等許多大型活動已經紛紛宣布取消或延期,疫情極可能影響企業營運,無論企業規模大小,預先擬定應變計畫,尤其確保所屬員工身體健康並保持持續營運,為當下企業管理首要目標。

日期:2021-01-20

老闆凹你加班不給錢?上班打卡一定要注意的6件事:這樣做一次領回5年加班費
管理

老闆凹你加班不給錢?上班打卡一定要注意的6件事:這樣做一次領回5年加班費

出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之重要依據,尤其在計算延長工時工資(加班費)的情形下更是不可或缺。為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議,置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。

日期:2020-10-05

後疫情時代 中興保全科技持續開發新商機
科技

後疫情時代 中興保全科技持續開發新商機

節省人力的解決方案,在後疫情時代成為各行各業積極找尋的商業模式,由於六年來一點一滴的超前部署,中興保全科技透過物聯網科技提供客戶的智慧管理服務,如今不但已開花結果,也在2020年疫情爆發階段扮演起小兵立大功的角色。

日期:2020-07-30

武漢肺炎防疫作戰》實行員工在家工作,公司該注意哪些事,才能超前部署?
個人成長

武漢肺炎防疫作戰》實行員工在家工作,公司該注意哪些事,才能超前部署?

居家工作與異地辦公屬於工作地點之變更,建議勞雇雙方以書面協議方式作為原有勞動契約之增補條款,以杜爭議。

日期:2020-03-24

員工在家上班可以不打卡嗎?勞動律師告訴你:出勤紀錄要注意哪些事
管理

員工在家上班可以不打卡嗎?勞動律師告訴你:出勤紀錄要注意哪些事

日本NTT公司為因應新冠肺炎疫情延燒,要求旗下20萬員工實施在家工作遠距辦公,或選擇錯開尖峰時間上班方式,以免在公司辦公場所或通勤途中感染肺炎。若我國企業要比照此種方式,調整員工工作模式,要注意哪些事情?

日期:2020-02-18

三支箭齊發,桃園每一天都在進步
科技

三支箭齊發,桃園每一天都在進步

升格以來桃園有17萬的人口成長,企業投資與台商回流也讓經濟力加溫,加上軌道建設、智慧城市等重要政策逐步到位,桃園成為進步宜居的城市。

日期:2019-04-26

上下班打卡,還要簽到喔...無止盡的「公司規定」,是為了防範「人性」
職場

上下班打卡,還要簽到喔...無止盡的「公司規定」,是為了防範「人性」

每間公司,一開始都沒有什麼規定的,都是一次次發生事件後,才累加上去,成為了疑神疑鬼的組織。

日期:2019-02-23