劉品言在《華燈初上》中飾演「Hana」一角，精湛演技不僅受到觀眾好評也得到金鐘評審們的肯定，順利入圍第57屆金鐘獎戲劇節目最佳女配角獎。接獲入圍喜訊後，劉品言也在IG發出長文分享入圍心聲，「我真的很幸福，能夠做著自己熱愛的事，還獲得這麼多關注與祝福，有時候覺得拍戲好辛苦，但看著有一大群更辛苦的人，與你一起完成鏡頭的每一秒鐘，一起瘋、一點都不苦，感謝華燈整個劇組團隊，是你們的用心與專業，創造了華燈宇宙，感謝每一個神隊友，能跟你們合作，真的榮幸又過癮，感謝金鐘獎與評審給的鼓勵...」(原文發布於3/16更新於10/12)
日期：2022-10-13
企業推動ESG不只是為政府規範和社會責任，也是對於未來發展最佳的經營管理策略，關鍵點在於「讓數字來說話」！透過ESG數據進行風險管理，化被動為主動，幫助企業達到永續經營的目標。
日期：2022-10-06
編按：東南亞電商巨頭蝦皮(Shopee)日前遭爆在中國大裁員後，根據經濟日報報導，台灣蝦皮也開始裁員，至少數十名員工被通知走人，資遣方案比照中國蝦皮「N+2」(年資+2)計算，當天就離開公司。對此，台灣蝦皮官方表示，「蝦皮購物為提升營運效率及自主性，今就台灣辦公室中部分員工進行組織編制調整。針對相關同仁，我們將整合公司資源提供幫助和支持。」強調台灣蝦皮營運現況一切正常。蝦皮台灣上週起就傳出可能裁員，據了解，被裁員工都簽有保密協議，包含自願離職，傳出資遣方案比照中國蝦皮「N+2」，條件算豐厚，員工大部分都願意領錢走人，早上通知當天就走人。根據ETtoday新聞雲報導，對於蝦皮裁員的消息，與蝦皮合發聯名卡的國泰世華銀行指出，目前並沒有收到聯名卡異動的消息。(原文刊載於2022/9/20，更新時間為2022/9/27)
日期：2022-09-28
北漂族離開家鄉工作在職場上相當常見，大家工作不外乎都是為了賺錢，追求更好的薪水，但如果無法提供更好的生活品質，似乎有點本末倒置。
日期：2022-09-28
我始終記得，大一的時候我上中國史課，教授說過的一段話：「什麼是公平？兩個孩子付出同樣的努力，就該得到同樣的結果嗎？還是要盡可能讓每一個人都在同樣的基準點呢？只是，你們思索一件事情，一個人如果透過自己的努力就能從社會的最底層，一路爬到萬人之上，這叫那些有著幾代家業的人怎麼活呢？這樣公平嗎？」
日期：2022-09-23
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
「企業二代」這個名詞，令人聯想到含著金湯匙出生、從小養尊處優，被栽培去國外留學，畢業後直接空降到公司擔任「董事長特助」，又稱「小老闆」。因為工作上可以靠爸靠媽，所以放輕鬆就能坐領高薪，出門還有名車代步，假日一定會去打高爾夫球……。
日期：2022-08-31
編按：台開（2841）屢屢爆出跳票及經營權之爭，跳票金額超過4億元，已被多家金融機構列為拒絕往來戶，8/4日遭證交所終止上市。不過8/25日，台開召開2022年股東常會，會議尚未召開，會場外卻出現小股東拉布條抗議，對台開私募金額定價過低、財報難產等表達不滿。有的人深怕股票下市淪為壁紙，也有曾在台開擔任會計、年資近40年的前員工，表示不滿公司選擇性發薪，最後卻資遣員工，希望能進股東會聽經營團隊的說明，但最後台開因出席股東人數不足，宣告流會，部分想領沙拉油贈品的小股東也因沒領到贈品，爆發衝突。台開董事長邱于芸先前曾表示會盡力拯救公司，但面對公司下市，她發聲明表示，「自今年3月重掌台開以來，亟欲力挽狂瀾，最終結果仍是遺憾與痛心」。不過她期盼力拚今年11/4產出財報，針對此次股東會衝突，她認為部分小股民都具有相當色彩，但其實也有收到其他股東鼓勵，「很多人站在我們這邊」。有小股東不滿直指「沒有禮義廉恥、誠信的經營團隊，應跟著台開一起下市」，希望能讓有能力、誠信的經營者接手。（發稿時間：2022/6/25 更新時間：2022/8/27）
日期：2022-08-27
6月營收出爐，存股池表現好、大家比較放心的公司，我們就不特別著墨了。我們針對表現特別不好的志超與億光進行特別關照，從中體會到，電子產業的特殊景氣循環，真的很不好掌握，存股型的投資人應把這類型公司列為中等難度，日後更加謹慎以待！
日期：2022-07-11
存股投資致富之路，就如同唐三藏赴天竺取經之路，半途一定會遇到很多妖魔鬼怪，當然也可能遇到拉你一把的貴人。斬妖除魔最徹底之道就是，您的投資績效要與自己以及大盤比，不要跟別人比！
日期：2022-06-22
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