雲林縣是臺灣糧倉，全縣有近五成從農人口，悉心孕育出供應全台的豐饒農漁畜產，近年因少子化、產業單一，導致人口外流嚴重，面臨地方衰退挑戰；但有一群青年主廚卻選擇返鄉，重新包裝家鄉味賦予創新特色，讓傳統美食不只是記憶中的味道，更是地方文化、經濟與創新的催化劑。從西螺鎮第一公有市場的「市場光壽司」到「媽祖埔豆腐張」，融入巧思、創意與行動，把在地食材端上桌，重新點亮雲林的餐飲版圖與小鎮活力。
日期：2025-09-22
颱風米塔和颱風樺加沙將影響台灣？雙颱確定？中央氣象署週四(9/18)表示，熱帶低壓TD20、TD21預估週四(9/18)就會生成為米塔颱風及樺加沙颱風，週四至週六(9/20)米塔颱風外圍環流將影響台灣，全台都要留意降雨。至於樺加沙颱風預計在下週一(9/22)開始接近台灣，氣象署表示，暴風圈有機會觸陸，最快在週日(9/21)晚間發布海上及陸上颱風警報。氣象專家賈新興表示，從路徑預測圖來看，米塔颱風應該會朝中國廣東或港澳一帶前進，重點在樺加沙颱風，環流預估在下週一晚上開始就可能影響台灣。天氣風險公司分析師吳聖宇分析，準颱風樺加沙因環境適合發展，有望成為強度高且風場廣大的颱風，下週一二將是它最接近台灣的時間，預估路徑將衝擊花東、恆春半島以及高屏一帶。天氣粉專「觀氣象看天氣」發文，目前西北太平洋上十分熱鬧，在過去不到2天內就有3個熱帶性低氣壓形成，且都有發展成為颱風的潛力，預計未來一天內，第17至19號颱風將會相繼形成，分別會是米塔、樺加沙、浣熊。
日期：2025-09-18
看到二十二歲的賴欣儀，會覺得她跟一般女孩無異，很難想像她在人生的起步，就被診斷出罹患腦性麻痺，在家人無條件的愛包圍下，度過七年復健時光，現在的她走出疾病，想要照亮更多人。
日期：2025-09-17
(今周刊1500)頂級富豪的世界總是令人難以想像，尤其是甲骨文（Oracle）創辦人艾利森（Larry Ellison）所生活的那個世界。
日期：2025-09-17
德國半導體大廠英飛凌執行長，今年首次來台出席半導體展，並在台北舉行科技創新大會。作為車用半導體龍頭，它在布局AI資料中心過程中發現，與台廠綁定合作，最有效率。
日期：2025-09-17
今周刊編按：總統府前資政丁懋時周一(9/15)逝世，享耆壽99歲。丁懋時是資深外交官，李登輝執政時期擔任駐美代表、外交部長、國安會秘書長及總統府秘書長，是外交及兩岸事務方面非常倚重的高層決策幕僚。1995年6月，丁懋時以國安會秘書長身分隨李登輝訪問美國，更在1996年台海危機期間，曾與時任白宮國家安全副顧問柏格在紐約對話，討論如何解決危機，開啟美國與中華民國斷交後，兩國最高層級的官員對話。丁懋時在冷戰後的美中台三角關係中，發揮不可取代的角色，除了強化台美互信管道，也讓日本在安全對話上開啟新頁。他曾提到，美方真誠關心台海安全，也透露美方對台海的危機，會採取行動，而這些觀察也印證了丁懋時對國際脈動的精準掌握。
日期：2025-09-17
(今周刊1500)4,553億美元、約當14兆台幣的史詩級AI算力訂單，帶著甲骨文重回科技舞台中央，也讓一生都在「準備」成為全球首富的創辦人艾利森，圓夢一日。這家有「地端資料庫之王」稱號的資深科技公司，手握的肥美訂單，猶如煮熟的鴨子，究竟是大爆發已成定局？還是可能吃幾口就飛了？本文拆解甲骨文AI發達之路。
日期：2025-09-17
人工智慧正在改變世界，也正在改變每一個組織的DNA。Appier 全球人力資源副總經理詹正哲，在 2025 DATE SUMMIT專題分享指出，AI技術的快速進展，不僅挑戰企業的營運模式，更徹底重塑「人才管理與組織文化」的基本框架。「管理的對象已不只是人，而是『人＋AI』的混合團隊。」
日期：2025-09-15
今周刊編按：甲骨文周三(9/10)股價大漲近36%，台灣甲骨文概念股週四(9/11)卻是漲跌互見，其中鴻海（2317）漲逾2.14%表現亮眼。週五(9/12)鴻海繼續靠攏220元，最高來到218.5元。甲骨文2026財年第一季財報雖然不如預期，但隨著公布剩餘履約義務（RPO）激增359％、預期突破5,000億美元，未來3年甲骨文營收估將翻倍，顯示雲端和AI業務強勁長期增長潛力。雖然甲骨文概念股因前一波漲多、利多不漲，但因甲骨文與OpenAI、xAI、Meta、輝達、超微（AMD）等簽署大型合約，未來可望發酵，對於概念股來說依舊是長多可期。其中鴻海股價最高來到本波高點216.5元，市值重返3兆元，距離2024年11月的220元僅一步之遙。截至9/10外資已經連11天買超鴻海高達22.1萬張，後續是否能再向上挑戰2024年7月的234.5元歷史高點，市場也等著看。
日期：2025-09-13
編按：作者梁芳瑜從小立志當老師， 且以榜首成績通過臺北市教師甄試，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定，為什麼，12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度，僅是不符合家長個人期待，在當前制度與風氣下，卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節，這三大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。如果，孩子是臺灣的未來，我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師？
日期：2025-09-12
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