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抱怨公司制度太死?老闆不告訴你的事:庸才遵循規則,人才享受特權
個人成長

抱怨公司制度太死?老闆不告訴你的事:庸才遵循規則,人才享受特權

在公司裡,總有一兩個人是特例,永遠是「例外管理」,不在制度與規定的名單內,享有令人欣羨的特權!

日期:2019-05-30

親情不是理所當然,傷痕再小還是會痛!家人相處,別「以熟相欺」傷感情
最新觀點

親情不是理所當然,傷痕再小還是會痛!家人相處,別「以熟相欺」傷感情

「以熟相欺」,在我們親近的人當中是很常見的,溫和一點的人會採取不著痕跡的漸行漸遠,激烈一點的人可能就會反攻回去。結論仍是-「關係破裂,漸行漸遠」。

日期:2019-05-29

換工作說change a job就錯了!一次整理change的3種用法
個人成長

換工作說change a job就錯了!一次整理change的3種用法

中文裡的「換新」,不是change,是get/renew

日期:2019-05-29

數位轉型失敗率高 企業究竟做錯什麼?
職場

數位轉型失敗率高 企業究竟做錯什麼?

台灣企業有九八%是中小企業,而且超過一半正面臨二代接班問題,接班,除了是企業領導人的交棒,同時也伴隨著在數位浪潮下,二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作,將二代面臨的問題集結成12堂管理課,這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題,同時也是所有企業經營者共同的挑戰。

日期:2019-05-29

中川政七有撇步  讓傳統工藝轉生「潮牌」
傳產

中川政七有撇步 讓傳統工藝轉生「潮牌」

老店不僅革新,也為日本工藝注入活水,靠「工藝創生」打造品牌走出困局,它的海外第一站,選擇了「台灣」,輔導傳統產業轉型,找出明日之星。

日期:2019-05-29

複合材料用得聰明  穎華被車廠追著跑
科技

複合材料用得聰明 穎華被車廠追著跑

走過二○一六年下市的低潮期,穎台集團如今除了擴散板本業重新獲利,也藉研發之力,搭上了資訊化和輕量化這兩大汽車產業風口。

日期:2019-05-29

鮮乳坊想轉大人 神隊友助攻300億市場
科技

鮮乳坊想轉大人 神隊友助攻300億市場

從三人草創到五十人軍團,鮮乳坊憑理念成為鮮乳界新星,還吸引生技股后大江生醫投資結盟;但鮮乳坊能否向大股東看齊,成為鮮乳界的大江生醫,就得看年輕經營團隊的智慧了。

日期:2019-05-29

小別勝新婚!跟「最愛的那些美好」暫時說再見,換取更大的快樂
最新觀點

小別勝新婚!跟「最愛的那些美好」暫時說再見,換取更大的快樂

還記得拿到新手機時,那種雀躍不已、對它百般保護的感覺嗎?當時,你視它如珍寶,小心翼翼,急著帶它去包膜、裝殼,深怕它身上多了那麼一道刮痕。不過,大概六個月過後,一切都變了。這支曾經意義非凡的手機,悄悄變成生活中的「理所當然」。拿著同一支手機的你快樂嗎?好像有,卻又感受不到。拿著這支陪你許久、曾經讓你開心不已的手機時,你可曾變心,想快點換一支新的呢?沒關係,這是人之常情。

日期:2019-05-28

東華公共事務研究學會理監事選舉  田俊雄博士連任理事長
政治社會

東華公共事務研究學會理監事選舉 田俊雄博士連任理事長

東華公共事務研究學會舉行第八屆理事長選舉,由秉持「創新傳承,躍進轉型」理念的田俊雄博士連任理事長。

日期:2019-05-28

成功者早餐前都在做什麼?
職場

成功者早餐前都在做什麼?

如果有什麼事情是你真的想做的,那就應該先做,而不是有空再做。

日期:2019-05-27