好感度雖有主觀認知及感受，大致來說，我們會對真心讚美我們的人，還有看見連我們自己都不知道的優點的人，產生好感。根據研究，人們也傾向跟「喜歡自己」以及「與自己相似」的人相處。
日期：2020-05-06
多數人都夢想一夜暴富，暢銷書《漫步華爾街》作者墨基爾明白點出：「致富沒有捷徑，投資理財是一場馬拉松；惟有持之以恆，才能獲致財務自由。」既然無法一夕致富，那「緩慢」達到財務自由的方法是什麼呢？
日期：2020-05-05
一九四一年七月二十六日，十三歲的史丹利．庫柏力克（Stanley Kubrick）得到一台相機，自此啟發了他的電影創作之路，庫柏力克用盡一生拍了十三部作品，每一部，看愈多次，愈好看。
日期：2020-04-22
日前鴻海與專業經理人進行訴訟案，前鴻海主管謝冠宏因秘書誤植請假日，導致已上飛機的他，無法回公司開會而遭開除。謝冠宏也因不滿提民事訴訟，法院判定屬違法解雇，判鴻海要提供謝冠宏150萬元資遣費及235張鴻海股票。
日期：2020-04-20
當我們經營遇到困境時，先想想別人會怎麼做，然後告訴自己：「絕對不要這樣做。」並且花更多的錢想出更賺錢的方案......
日期：2020-04-15
中國外交部發言人華春瑩日前回酸美國國務院發言人歐塔加斯「要中國給人民言論自由」的推文，在推特上寫道：「歡迎來中國，並與街上任何人交談以享受自由」，並以美國航空母艦羅斯福號艦長克羅齊爾因求救信外流而被解職一事，反過來質疑美國的自由與透明在哪裡。不料，華春瑩一番發言除了延續與歐塔加斯的戰火外，也引來美國共和黨籍聯邦通訊委員會（FCC）委員卡爾（Brendan Carr）在推特上連推9篇文，要求與8位在中國「被消失」的異議人士和吹哨者聊一聊，以此諷刺華春瑩口中的「中國自由」。
日期：2020-04-13
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。雖然是約聘，但企業該有的公告程序不可少，此外，約聘員工若被解聘，是否能拿到資遣費呢？工作者應了解相關規定，別讓自己的權益睡著了。
日期：2020-04-13
當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律，正確投保勞保並做好補充職災的商業保險，就可以用正確的保險風險轉嫁規畫，大大的減低企業的職災風險，也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期：2020-03-25
