曾面臨生死關頭的昇恆昌董事長江松樺，走一回鬼門關後，體會到人生苦短，希望發揮自己的影響力，讓社會能夠有愛與善的循環。
日期：2018-08-10
當部屬表現不好，要怎麼說才不會傷害彼此關係，又能同時提供建議呢？面對不同種類的部屬，要用什麼方式溝通，才能提升工作效率，凝聚團隊向心力？
日期：2011-08-05
