總統賴清德日前宣布台灣要成立主權基金，中經院副院長王健全週四（6/5）在「關稅震撼：世界經貿秩序大變局」論壇指出，重點是主權要「在民」，讓民間主導，投資可以透明化，績效全都公開上網。他也提議，可找台積電創辦人張忠謀、宏碁集團創辦人施振榮等公正人士來處理比較上位層次的策略，由政府透過董事會監督。
日期：2025-06-05
今年四月的關稅大戰，打得是全球政經局勢動盪，即便後續稍有平緩，但影響卻是長遠的。美國貿易戰的目的是促使製造業回流並降低貿易赤字，最終卻演變各國進入美中二選一的供應鏈困境。不僅是各國政府焦頭爛額，原物料商、進出口商以及跨國企業都必須隨之調整策略，畢竟「製造業回流美國」看起來已經成為未來數年內的最大趨勢。冰凍三尺非一日之寒。許多人都驚訝於美國居然會因為川普一人而轉變如此之快，但其實供應鏈的調整策略，已經進行了八年。
日期：2025-06-05
2022年6~10月，這是台股近幾年比較少數的長期空頭，加權報酬指數下跌接近兩成，0056下跌18%多，而00713下跌13%多，至於00919是還沒發行，所以...
日期：2025-06-05
輝達(NVDA)創辦人黃仁勳先前因COMPUTEX 2025來台颳起「仁來瘋」熱潮，掀起「黃仁勳概念股」話題；如今返美後，輝達市值再度超越微軟，重回全球市值第一，除了讓黃仁勳穩居華人首富寶座，國內多檔含「輝」量ETF也跟著備受關注。目前台股掛牌的海外ETF中，持有輝達的含「輝」ETF有近20檔，如國泰費城半導體(00830)、富邦未來車(00895)、中信美國創新科技(009801)、國泰智能電動車(00893)等；其中，有9檔自關稅戰低點以來，漲幅飆逾22％。《今周刊》本文帶讀者一次瞭解含「輝」量ETF及「輝概股」ETF。
日期：2025-06-05
當全球資金紛紛尋求避險標的，拉丁美洲順勢成為表現最亮眼的「關稅戰贏家」之一。投資人若想乘勢布局這個高成長也高風險的新興市場，該留意哪些基本面與關鍵數字？
日期：2025-06-04
台積電週二（6/3）舉行股東會，難得可以與護國神山目前的掌舵者、台積電董事長魏哲家面對面說話，吸引許多小股東前來參與並提問，其中有小股東提到，應該好好照顧員工，甚至建議魏哲家在福建蓋養生村當作是員工福利。另外，週二到現場陳情抗議的工傷協會，對台積電經營階層頗有怨言，魏哲家臉色相當凝重，在代表發言完畢後開口回應：「有不足的地方我代表公司致歉，我們不只會賺錢還有社會責任，絕對不是賠錢了事。」
日期：2025-06-03
川普關稅端上桌後一度引發市場恐慌性下跌，不過被市場稱為「多頭總司令」的國泰投信董事長張錫當時提出「人造熊市」說法。他當時研判關稅是美國總統川普的一個手段而已，「應該不會拖太久」，若是真的熊市的話，調整期會很長，絕非兩三個月。在市場風向變化莫測的川普2.0時代，張錫建議投資要看大趨勢。他說，目前AI就是大趨勢，市場雖會有雜音與修正，但只要大趨勢不變就不必害怕；他認為毋需過度擔心貿易戰、關稅戰，台灣在AI剛需下競爭力很強，因此可以逢低找買點，「害怕的話，就用定期定額投資」。財信傳媒董事長謝金河點出川普2.0時代的投資最高法則，就是要記得「山不轉，川普會轉」，亦即川普在碰到牆壁後會自己轉彎。他解析，在大風大浪當中，「永保清明的心是戰勝市場法則」，也是重要的內心修為。
日期：2025-06-02
房地產業者吉家網公布2025第一季房市季報，七都房市表現價量俱跌，六都均價微跌1.2%，六都季交易量62,892棟創9年來新低，各都房價表現除新北市仍小漲0.67%外，其餘五都呈現小跌。今年第一季為台中、桃園領跌，吉家網董事長李同榮示警，六都均價與交易量連續兩季下跌，空頭明顯確立，全台房市由南至北、由多轉空，進入下修階段。因政府的AI政策與發展，對台灣未來的經濟前景與區域發展貝有相當大的激勵作用。他認為，對於下修中房市會有強勁支撐力道，推估此波房市下修幅度不會太深，跌勢也不會太久。至於何時止跌？他預期會是在2026年第3季。因跌幅不會太深，自住客可積極看屋，下半年選擇抗跌區域與產品，伺機擇優而入。
日期：2025-06-02
勞動基金運用局周一（6/2）公布整體勞動基金2025年截至4月底止運用規模7兆1,034億元，評價後收益數為-1,990億元，收益率-2.90％。大家所關注的前4月新制勞退基金收益數則為-1305.4億元，收益率-2.76%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算，換算目前平均每位勞工帳上虧損10103元。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達7兆7,170億元，截至4月底之評價後收益數為-2,215億元，收益率為-2.98％。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2025-06-02
