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防弊最新與熱門精選文章

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會長改官派,力除地方分贓、落實資源分配 百年水利會闖二度修法  扭轉失能體質
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會長改官派,力除地方分贓、落實資源分配 百年水利會闖二度修法 扭轉失能體質

涉及地方選舉與工程利益的水利會,多年來弊案連連,透過改革除弊的呼聲不斷。早在一九九三年,立法院便有改制計畫,但卻功敗垂成。如今再次改制,能否順利?

日期:2017-11-30

對症下藥》朝野有共識卻牛步 八月修法  台灣體育改革關鍵一役
焦點新聞

對症下藥》朝野有共識卻牛步 八月修法 台灣體育改革關鍵一役

單一運動協會受政府補助卻不受監督、政治人物占位卻無助選手發展,這些體壇積習,可望透過《國體法》修法改變,八月的臨時會是關鍵一役。

日期:2017-07-27

「非典型總經理」吳音寧:抗爭是為了解決問題 她曾以肉身擋怪手  如今直搗北農核心
話題人物

「非典型總經理」吳音寧:抗爭是為了解決問題 她曾以肉身擋怪手 如今直搗北農核心

這位搞社運出身、原本準備投入彰化溪州鄉長選戰的奇女子,背著紅色背包就北上「打怪」。為何她不怕被貼上政治標籤,進入派系複雜、山頭林立的北農,嘗試在「體制內」推動改革?

日期:2017-06-29

考試院年耗125億元辦國考,用八股制度為國家徵才 失能的台灣科舉
焦點新聞

考試院年耗125億元辦國考,用八股制度為國家徵才 失能的台灣科舉

更新時間:2019/12/12更新內容:立法院院會在12月10日通過《考試院組織法部分條文修正案》,考試委員將由現在的19人調整為7至9人,而考試委員及考試院正副院長的任期也從6年減為4年,初步估計,國家每年可因此變成節省約3000萬元人事經費。-----(以下為原文)

日期:2017-02-16

別再罵公務員了!
政治社會

別再罵公務員了!

很多人期待,換了總統,國家突飛猛進;其實,真正做事、執行政策的,都是公務員。

日期:2016-09-29

借鏡國外》從進用到淘汰  擺脫「公平」盲點 讓公僕更給力  新加坡有三大解方
管理

借鏡國外》從進用到淘汰 擺脫「公平」盲點 讓公僕更給力 新加坡有三大解方

當「公平」遇上「效率」,你怎麼選擇?台灣公部門長期以來,都是前者;新加坡政府卻選擇後者。它的經驗,可以帶給台灣文官改革什麼啟發?

日期:2016-09-29

法令過時》一封找不到罪證的黑函  害他輸了人生 只求少做少錯  都是怕被這條法律告
焦點新聞

法令過時》一封找不到罪證的黑函 害他輸了人生 只求少做少錯 都是怕被這條法律告

「多做多錯,少做少錯。」是資深公務人員告誡新進者最琅琅上口的話。這心態並非來自有恃無恐的「鐵飯碗」保證,而是動輒陷入「圖利罪」疑雲的恐懼。

日期:2016-09-29

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?
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台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?

政府,可看成是全台灣資本額最高的一家公司,從你的生老病死,到整個國家的發展,都掌握在它手上。但,它也是全台灣最沒效率的一家公司,政府體系僵化,正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭,從一輛機車的採購案開始,帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣,需要一場從基層到最高層的公務體系大改革,而這場改革,需要你我一起投入。

日期:2016-09-29

孱弱的台灣金融業
名人專欄

孱弱的台灣金融業

台灣金融制度重防弊、輕興利,結果卻兩樣都沒做好。最大問題還是在決策者身上,改變不是沒有方法。

日期:2016-07-21

日本擋下人事關說 美國祭禁令防門神
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日本擋下人事關說 美國祭禁令防門神

在美國,找業界最有名、最受尊重的執行長來當獨立董事,不僅已是大企業普遍的風氣,董事會成員超過三分之二以上是獨立董事更是司空見慣,借鏡美國、日本獨董除了防弊,更有興利功能。

日期:2016-06-16