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阿嬤最新與熱門精選文章

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打破計程車司機刻板印象 33歲的他用手機出了一本書
個人成長

打破計程車司機刻板印象 33歲的他用手機出了一本書

小時候曾過著流離失所的日子,長大後有個渺小卑微的願望是:不要餓肚子。王國春,不只是一名計程車司機,他的文字感動萬人,出版社因此找上門,為他出了《我只是個計程車司機:運轉手的小黃日記》一書。

日期:2021-02-09

職場篇》Google台灣總經理林雅芳 學會放下自我  進階領導「人才少林寺」
職場

職場篇》Google台灣總經理林雅芳 學會放下自我 進階領導「人才少林寺」

上任不到半年就遇上新冠病毒疫情,當Google台灣規模愈來愈大,從單一管理進入到多主管制,出任總座的林雅芳,與對手共舞的節奏是如何循序漸進而行的?

日期:2021-02-08

香客大樓卻有星級酒店規格獨立筒床墊、羽絨枕被?全台2間CP值爆表香客大樓,住宿費0元起
美食旅遊

香客大樓卻有星級酒店規格獨立筒床墊、羽絨枕被?全台2間CP值爆表香客大樓,住宿費0元起

住遍國內外飯店卻覺得大同小異?受疫情影響不能出國,想踏青散心卻又想多存點錢嗎?

日期:2021-02-08

過年掃除大魔王Top 10:抽油煙機才排第3名,大家心中的最難清的居然是「它」
生活消費

過年掃除大魔王Top 10:抽油煙機才排第3名,大家心中的最難清的居然是「它」

一年一度的大掃除又要來了,準備好正面對決吧!

日期:2021-02-05

一本書激起小英總統的興趣!他的愛情故事,串起台灣與庫德情緣
國際總經

一本書激起小英總統的興趣!他的愛情故事,串起台灣與庫德情緣

伊拉克的庫德自治區,和台灣面臨相似的國際現實與鄰國壓迫;但在許善德眼裡,台灣的發展值得驕傲,因為台灣社會民主深化且安居樂業,已是與中國截然不同的國家。

日期:2021-02-05

中華電信基金會攜手師生 點亮社區地方創生
傳產

中華電信基金會攜手師生 點亮社區地方創生

一群擁有設計專業的師生,懷著滿腔熱血進入社區部落,細細挖掘在地故事、運用創新設計找出翻轉地方經濟的解方,這個以社區為本的共創過程,會激盪出什麼樣的火花?中華電信基金會深耕台灣鄉鎮逾十四年,看見地方產業因資源有限萌芽不易,開展「2020蹲點創新設計行動」計劃,橋接資源和需求兩端,為「嘉義松竹社區」、「屏東黎明社區」與「台東捌個零社會企業」媒合人力,以協助產業升級、創造產業價值為目標,由基金會支持落實產出方案。歷經半年耕耘成果豐碩,連國際級設計師蕭青陽都讚譽有加。

日期:2021-01-19

攢1千萬退休,竟越活越痛苦?月薪5萬8,他65歲領到退休金驚呆:20年後,連棺材本都不剩
理財

攢1千萬退休,竟越活越痛苦?月薪5萬8,他65歲領到退休金驚呆:20年後,連棺材本都不剩

綜合網路上的文章資料,想要退休「樂活」的退休準備金,多為1,000萬、1,200萬、1,500萬、1,800萬及2,000萬元不等。即使最低門檻的1000萬元,也會嚇壞目前月薪不到4萬元的30歲上班族,若每月存1萬元,到65歲退休時存了35年,也頂多只有500萬元而已,怎麼辦?500萬元存款夠不夠退休用?

日期:2021-01-18

黑手工廠轉型躍升醫材股王!達亞國際聽「阿嬤的話」 讓嬌生也埋單
傳產

黑手工廠轉型躍升醫材股王!達亞國際聽「阿嬤的話」 讓嬌生也埋單

全球醫療器材前10大品牌公司市場占有率近5成,配合研發醫療器材零組件的客戶多達80家,但其中超過6000件關鍵零組件,都出自於達亞國際之手。

日期:2021-01-15

資深員工是寶 寒軒不裁員不減薪挺過疫情
職場

資深員工是寶 寒軒不裁員不減薪挺過疫情

2020年對旅館業者像在洗三溫暖,甫開春即因突來的新冠肺炎而瞬間急凍,更有多家知名飯店因此黯然熄燈。高雄市五星級寒軒國際大飯店,當機立斷中止建教生實習,沒有裁員減薪,保障正職員工工作權,經過數月共體時艱,終在下半年走過低潮、迎來國旅大爆發,更憑藉著照顧中高齡員工的暖心制度,日前榮獲勞動部肯定,成為「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」的大型企業。

日期:2021-01-11

「重男輕女」80幾歲嬤住院 孫女貼心照顧遭嫌:嫁不到有錢人...生女的最沒用!
焦點新聞

「重男輕女」80幾歲嬤住院 孫女貼心照顧遭嫌:嫁不到有錢人...生女的最沒用!

當今社會提倡性別平等、多元尊重,不能因性別而有先入為主的刻板觀念;但還是有不少老一輩的人仍存有男女不平等的「重男輕女」觀念,認為男性各方面皆優於女性。有網友就在網路上訴說自己住院期間,親眼看到的離譜「性別歧視」!有個孫女在照顧80幾歲的阿嬤,卻遭嫌「笨手笨腳」,阿嬤還說「生女的沒有用」!

日期:2021-01-10