魏哲家從劉德音手中接下董事長職位，宣告台積電結束雙首長平行領導，進入由魏哲家全面掌舵時代。這位曾被創辦人張忠謀譽為「準備最齊全的CEO」，首先將面對的是美、日、德海外布局的國際營運挑戰，以及對手英特爾與三星挑戰台積電全球晶圓製造龍頭地位的野心。
日期：2024-06-04
超微(AMD)執行長蘇姿丰（Lisa Su）周一（6/3）為Computex開幕主題演講，9點開放入場前現場已擠爆人潮，她在上周六（6/1）搭乘私人飛機抵台，即直衝南港展覽館進行演講準備，待了約1.5小時才離開，顯見對本次演講的重視。外界對於這位「台南女兒」充滿好奇，究竟是什麼樣的家庭環境，造就出現在的「半導體女王」？蘇姿丰學霸之路又是如何養成？《紐約時報》（The New York Times）一篇獨家專訪，讓大家得以一窺蘇姿丰的成長歷程與家庭教育。(原文刊載於2023/7/19，更新時間為2024/6/3)
日期：2024-06-03
2024台北國際電腦展（COMPUTEX）將於6月4日至7日舉行，今年大會以「AI串聯、共創未來」（Connecting AI）為主題，全場將圍繞熱門的人工智慧（AI），從雲端AI伺服器、邊緣的AI PC等裝置，到下游各種AI新創應用，展出最完整的AI解決方案。
日期：2024-06-02
立法院正在審查由國民黨、民眾黨主推的國會職權行使法修法，被民進黨和民間團體批評國會擴權法案，目前關鍵條文包括「藐視國會罪」都已二讀，外界預估法案將於週二（28日）完成三讀。在台灣投資的外商公司憂心忡忡，數名主管都向本刊表達憂慮，認為修法將影響外商持續對台投資意願。「以金融圈來說，貸款給哪些公司都是機密。」一名美商金融業的法務主管Ｈ先生指出，有許多大型的聯貸案，其中就同時包含公股銀行和外資銀行，如果負責人要被叫去國會聽證，那對於公司來說，即使沒有涉及洩密，仍會對於公司形象有影響。Ｈ先生解釋，台灣的立法院環境跟美國環境不太一樣，在國外，大家或許會看到某一些公司的CEO會去國會聽證，捍衛自身產業或公司的權益。但在台灣，企業對某個法案或事件的立場，很容易會被歸類為贊成或反對就是支持某個政黨。除了外資憂心投資環境，包括法學界、司改團體、國際學者也都在近日紛紛聯名發表投書，憂心在野黨的國會改革版本，超出各憲政民主國家的範疇，顛覆法治及國會程序。國民黨團總召傅崐萁則秀出年輕人喜歡的社交平台Dcard指出，學生也都一面倒支持立法院推動國會改革，中興大學有72%支持、政治大學88%支持、陽明交大82%學生支持，就連賴清德國會發跡地，成功大學也有79%支持。民進黨立法院黨團總召柯建銘表示，法案三讀後一定會分別針對實體的違憲及程序性的違憲提請釋憲，交由大法官定奪。至於行政院是否提覆議，民進黨團尊重。
日期：2024-05-27
(今周刊1430)台南這個城市有著過去的榮光，市民也有光榮感，但光榮並不虛榮，自豪而不是自傲。在台南，不但有和善、古意的人情味、歷史，也有台南商幫和高科技產業留下的印記。
日期：2024-05-21
大學申請入學第二階段上周開跑，不少學子對該讀哪所大學感到迷茫，其實只要選對校系，就幾乎等於未來就業保證。根據1111人力銀行調查，2024年企業最愛大學前十名，第1名由成功大學奪冠，接著依序是台灣大學、陽明交通大學。近年AI、半導體產業正夯，從企業調查的偏好也可以發現，企業對理工科系的需求，依舊熱得發燙。
日期：2024-05-07
近年來電子資訊產業發展迅速，到處都缺人才，台灣電子業以高薪爭取優秀人才，頂大電機電子研究生畢業後，已有機會拿到年薪200萬元的高薪工作，超過國內許多大學教授的薪資。在這種薪資結構下，也難怪台灣許多大學都很難爭取優秀教職員加入，成為大學培育年輕師資的最大障礙。
日期：2024-05-03
近期餘震不斷，讓百萬用戶湧入下載地震速報APP，其實背後的開發者林子祐，是康橋高中的學生，一個人靠自學、YouTube影片等資源完成這款軟體。
日期：2024-04-25
「這一桌是高中同學，以前一起踢足球、打架的朋友，」高舉著紅酒杯，林憲銘跟大家介紹每一桌的賓客，「這群朋友都太熟了，而且都很危險，大家都知道彼此在幹什麼，但是都不會說破，維持一個恐怖平衡。」
日期：2024-04-16
台灣半導體產業正面臨人才危機，護國神山台積電由於需才孔急，每年在國內招募員工高達8000人，讓不少科技業者大呼吃不消，感嘆人才都被台積電「吃乾抹淨」，不知如何解決人才問題。不僅如此，有國立大學的生命科學所，高達九成畢業生也是去台積電上班，而非去醫療院所或生技產業。對此台積電資深副總經理侯永清表示，台積電每年雖然招募數千人，但每年也有2000~3000人離職，而且國內半導體產業不少人才就是來自台積電，從工程師到高層主管都是，可以說台積也為同業訓練不少人才。他也強調，人才不足是整個半導體產業面對的困境，希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法，而要思考怎麼擴大人才來源，包括開發女性人才、由政府出面在大學成立半導體學院，以及擴大進用外籍人才等方法，也就是把人才來源的餅做大。
日期：2024-04-10
