「公司有位同仁，習慣性遲到，每次大約十幾二十分鐘，我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況，門市開門時都面臨人手不足的窘境，要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸，也請他早一點起床準時到班，以免影響其他同事的工作。但他依然故我，遲到情況不見改善，我可以扣他薪水，甚至資遣他嗎？」 一位中小企業主苦惱地跟我表示，對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛，但也知道現在政府法令十分保障勞工權益，他不知道要怎麼處理。
日期：2022-07-27
即使今年台股下跌，ETF規模在過去6個月還是逐月增加。分析規模最大的權值型及股息型ETF，現在是進場時機嗎？ 該如何選擇標的？
日期：2022-07-27
自新冠疫情爆發以來，台股重摔又創新高，而今年以來的跌勢更是迅速又猛烈，在通膨加劇、升息不停之下，投資人或許可留意股市落底反彈行情，抓住新契機。
日期：2022-07-27
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日期：2022-07-26
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日期：2022-07-25
見縫插綠：台北市最迫切的建設！星期五到東森新聞台錄影，走在忠孝西路上，往西邊看，台北車站前的忠孝西路上，我只看到一棵樹。今天是大暑，台北市的氣溫高到37、38度，在太陽烈日下，走在馬路上，單是柏油散發出來的熱氣就令人受不了。
日期：2022-07-24
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日期：2022-07-22
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日期：2022-07-21
「你覺得我的能力可以帶領多少士兵？」「最多應該是十萬。」「那你的能力可以領導多少士兵？」「多多益善！」「這就好笑了，你能帶的兵馬超過我，怎麼會來當我的屬下？」「因為你雖然不擅長帶領士兵，但你更擅長帶領將軍，這就是我來當您屬下的原因。」這段對話出自資治通鑑，對話人是漢高祖劉邦與大將軍韓信。某個戰場上立下大功的士兵，上級為了獎賞他，讓他升級為將軍，沒想到這位新科將軍適應不良，不懂得如何帶兵，不懂授權，凡事都自己來，整個軍隊士氣低落。好的士兵不一定是好的將軍。
日期：2022-07-21
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日期：2022-07-20
