二○二三年，在美國經營酒店集團的羅麗惠接到弟弟在台灣猝逝的噩耗，讓離家已久的她想彌補人生遺憾；兩年後，她回到故鄉嘉義大林，與當地鎮公所合作，展開弱勢生慈善導師計畫，將愛傳出去。
日期：2026-03-18
中華隊「心靈捕手」林家正宣布加入日本職棒火腿隊！林家正透過球團發表聲明表示：「大家好，我是來自台灣的捕手Lyle Lin林家正，能成為北海道日本火腿鬥士的一分子，我深感榮幸，今後我會努力訓練，全力以赴，用我的表現幫助球隊奪下日本一。」28歲的林家正在經典賽為中華隊出賽4場，對捷克一戰更擊出二壘打，引導能力與防守穩定度的好成績都被看見，林家正所屬展逸經紀人張家銘表示，經典賽前雙方已達成協議，北海道火腿鬥士買斷大西洋聯盟的合約，他周二已經前往千葉的基地報到、投入春訓。林家正簽約背號38號，成為今年火腿陣中繼古林睿煬、孫易磊後的第3位台灣選手，早前3/3美國獨立聯盟大西洋聯盟高點搖椅隊（High Point Rockers）才宣布簽約林家正，沒想到最後卻是轉戰日職。日本火腿代理GM木田優夫表示，球團去年秋訓期間便邀請林家正以測試球員身份參加並維持追蹤關注，看到經典賽表現後決定簽約，球團確認其具備為火腿隊爭取「日本一」總冠軍的實力，因而促成合作。今周刊曾於2024年12強賽後專訪林家正，以下為專訪全文。
日期：2026-03-12
不挑戰的國家，沒有未來！看高市如何燃燒熱情。今天台灣最吸晴的焦點是台積電董事長魏哲家到日本看高市首相，並且宣布熊本廠將進行三奈米量產。在日本選情進入倒數時刻，魏董日本行堪稱神來一筆！國內媒體形容高市「驚掉下巴表情表」，高市的感動溢於言表。
日期：2026-02-06
今周刊編按：京元電(2449)出現內鬼偷走新品價值1.2億元的50張IC電路板！京元電竹南廠送修測試IC電路板，在去年6月發現遭竊50張，檢警查出離職張姓工程師涉案，透過人頭佯稱副廠電路板銷贓。張男(47歲)在京元電工作20多年，擔任工程師負責測試，案發後遭開除離職，他疑因沉迷線上賭博欠債，因此鋌而走險，苗栗檢方依竊盜罪嫌偵辦中，京元電低調證實，表示失竊電路板無關機密，並已向收贓求償損失1200萬元。
日期：2026-01-27
(今周刊1517)王珮蓓曾是虛擬貨幣詐騙受害者，遭遇巨額財損與人際崩解，但她憑著樂觀意志投入幣流追蹤研究，更與反詐組織、警界專家合作，不計回報地協助數百名受害者追查金流，成為民間重要的打詐助力。
日期：2026-01-14
編按：演藝圈在歲末年終驚傳令人心碎的噩耗！以犀利直率風格深受觀眾喜愛的資深藝人曹西平，於29日晚間被發現在家中撒手人寰，享壽66歲。曹西平出生於台中的醫生世家，原本身家優渥，因在家中排行老四，演藝圈後輩多尊稱他為「四哥」。回顧其演藝生涯，他於1982年以《野性的青春》一曲躍升為動感紅星，陽光叛逆的形象深植人心。轉戰綜藝界後，他憑藉犀利的口才與招牌口頭禪「醜八怪」再度翻紅，是螢光幕前不可或缺的靈魂人物。雖然在螢幕前總是霸氣十足，但曹西平的私人生活卻充滿波折。他生前曾多次在節目中痛心揭露家族祕辛，坦言兄弟間因財產分配徹底決裂。他曾語帶哽咽地表示，自己當年獨自扛下千萬債務，長期守在病父床前盡孝，手足卻疏於關心。這段傷痛讓他曾決絕喊話「財產絕對不給姓曹的人」，悲涼心境令不少觀眾動容。曹西平曾說，要立下遺囑將財產給自己照顧自己的乾兒子，感謝乾兒子的照顧。曹西平乾兒子是誰？其實他是曹西平前助理阿凱帶進公司而結識，在阿凱過世之後就一直陪在曹大哥身邊。然而，在法律的現實世界中，單純的「喊話」恐怕難以抵擋法定的繼承權。律師提醒，即便曹大哥生前對手足極度失望，但在法律上，兄弟姊妹仍具備繼承權與「特留分」的保障，若未事先立下具法律效力的遺囑並指定遺囑執行人，一生打拼的財產仍可能落入不願給予的人手中。本文將透過曹大哥的案例，深入探討單身族該如何透過合法的遺囑規劃，確保遺產能真正留給所愛之人，而非僅剩下遺憾。
日期：2025-12-30
廣達（2382）副董事長梁次震周三（12/3）出席公開活動時表示，他預期2026年伺服器訂單前景樂觀，而AI泡沫化「短期應該是不會有問題」。
日期：2025-12-03
《左撇子女孩》導演鄒時擎，在不能用左手、重男輕女的環境中成長，選擇逃往美國追尋自由；20多年後，她用自己的聲音回望生命經歷，說出台灣的故事，更將代表台灣角逐奧斯卡。
日期：2025-11-19
深秋楓紅的清津峽谷。在台灣，歌頌深秋楓葉染紅，我印象最深刻的是蕭孋珠唱的「楓紅層層」，讀高中時，我隻身北上，在信義路上的自助餐吃飯，聽到鳳飛飛的「楓葉情」，眼淚不自覺地掉下來。到了大學，「秋蟬」大家朗朗上口，聽我把春水叫寒⋯⋯秋天有說不完的故事。
日期：2025-11-19
一道難解的習題，遇上獨特的創新解法，會迸出什麼意想不到的答案？二○一五年，聯合國推動永續發展目標SDGs以來，十年間，各座城市風風火火喊出永續治理口號，制定發展方針，努力將藍圖上每句標語，轉化為具體行動。但在許多大城小鎮的角落，也有一群非典型公務員反其道而行，他們走入基層主動發掘問題，直面當地發展困境，促成公私部門一起協力，帶來實質改變。三座分別面臨高齡化、環境汙染和缺工難題的城市，各自發揮創意巧思，串起各路資源，落地形成可執行的政策，讓地方痛點變成亮點。這股由下而上的力量，正在形塑全新的永續城市面貌。
日期：2025-11-06
