在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

雇主最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:雇主共有1371項結果
感染武漢肺炎遭隔離怎麼請假?雇主該給薪嗎?一圖看懂!
職場

感染武漢肺炎遭隔離怎麼請假?雇主該給薪嗎?一圖看懂!

中國武漢肺炎疫情嚴重,勞工若感染肺炎需要隔離,或是有接觸疑慮需進行自主健康管理,該如何請假?雇主是否應給薪水?對此,勞動部已發布新聞稿說明相關規定。

日期:2020-02-02

武漢肺炎》高中職以下延至2/25開學、國小以下學生家長可請「防疫照顧假」
焦點新聞

武漢肺炎》高中職以下延至2/25開學、國小以下學生家長可請「防疫照顧假」

因應中國武漢肺炎疫情升溫,我國疫情指揮中心今(2)日召開專家會議,建議高中職以下學校取消2月15日補課、開學延後至2月25日。

日期:2020-02-02

防「武漢肺炎」若引發勞工權益爭議怎麼辦? 3類民眾應對方法請看這
職場

防「武漢肺炎」若引發勞工權益爭議怎麼辦? 3類民眾應對方法請看這

「武漢肺炎」(世界衛生組織正式命名為「2019新型冠狀病毒」)目前已出現確診感染病例,勞工因配合防疫需求所衍生出之勞工權益等疑義,勞動部已於1月22日發布新聞稿說明,茲註解相關請假事由及工資、全勤獎金給付方式如下:

日期:2020-01-23

2020年終獎金懶人包:什麼時候發放? 如何計算?需要扣稅嗎?
職場

2020年終獎金懶人包:什麼時候發放? 如何計算?需要扣稅嗎?

農曆新年快到了,對於員工來說,最在意的就是年終獎金到底何時會到手?計算的方式又是如何評估?未滿一年的員工到底能夠拿到多少年終獎金?Money101.com.tw帶大家一起來了解。

日期:2020-01-20

勞動事件法上路!「薪資條」明細不清楚,會給公司帶來什麼殺傷力?
職場

勞動事件法上路!「薪資條」明細不清楚,會給公司帶來什麼殺傷力?

勞動事件法施行前後對工資爭議最大之影響—舉證責任由雇主負擔。

日期:2020-01-15

年後徵才平均月薪創11年新高!但…增加的錢連每天多喝1杯小七拿鐵都不夠
職場

年後徵才平均月薪創11年新高!但…增加的錢連每天多喝1杯小七拿鐵都不夠

根據人力銀行業者調查,超過94%的企業,農曆年後有徵才計畫,平均開出月薪條件,為3萬5196元,創近11年新高,較2019年(3萬3980元),多出1216元,若將增幅換算成日薪,約40.5元。

日期:2020-01-14

農曆春節期間上班「薪水和加班費」怎麼算?一張表讓你秒懂
職場

農曆春節期間上班「薪水和加班費」怎麼算?一張表讓你秒懂

農曆春節即將到來,今年有7天連假,但部分上班族、打工族,因公司業務需求,仍需出勤;至於當天薪水、加班費怎麼算?只要透過1張表格,就可找出對應的計算方式,了解自身權益。

日期:2020-01-08

投票日上班「薪水和加班費」怎麼算?兩個例子讓你一看秒懂
職場

投票日上班「薪水和加班費」怎麼算?兩個例子讓你一看秒懂

1月11日是總統、副總統及立委選舉投票日,依勞基法規定,當天屬「放假日」,對於已排定或臨時被要求出勤的上班族、打工族來說,最想知道的,莫過於薪資和加班費計算方式;對此,勞動部以2個情境舉例說明,透過簡單公式計算,就可清楚了解自身權益。

日期:2020-01-07

新制勞退首批6萬人請領 約可一次拿60萬或月領2084元
勞保勞退

新制勞退首批6萬人請領 約可一次拿60萬或月領2084元

新制勞退開辦滿15年,勞保局統計,預計今年7月將有6萬名純新制、年資滿15年且60歲以上者可請領給付。若以現行勞退新制專戶金額的388億7千多萬元計算,民眾若選擇一次領取所有給付,平均每人可領到60萬元;若是按月領,以平均壽命84歲來算,每個月可以領取約2084元。

日期:2020-01-07

老闆員工都要看!勞動事件法1月1日上路,上下班打卡該注意哪些事?
管理

老闆員工都要看!勞動事件法1月1日上路,上下班打卡該注意哪些事?

勞資雙方唯有正確認知勞動事件法第38條工時推定效力並進一步加以完整規範、定義加班申請及指派程序,並嚴格管理出勤紀錄,才能防止此一規定帶來的預期之外人事成本(加班費支出)增加,影響勞資互信及企業營運。

日期:2020-01-02