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離職最新與熱門精選文章

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員工跳槽、離職  馬雲:追根究柢就是一句話「幹得不爽!」
職場

員工跳槽、離職 馬雲:追根究柢就是一句話「幹得不爽!」

2003年,馬雲在阿里巴巴內部制定了非常奇特的規定:每個進入淘寶網的員工必須學會靠牆倒立,無論是高矮瘦胖,一律都要在3個月內完成這個工作。男性需要堅持倒立30秒,而女性則要堅持至少10秒。這個規定一公布,大家都感到莫名其妙。為什麼馬雲會提出這種奇怪的規定?

日期:2019-01-08

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!
職場

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!

約聘人員有沒有資遣費?要不要給資遣費?雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起,再告訴你法院認為約聘人員離職要不要給資遣費。

日期:2019-01-07

25歲放棄百萬年薪 華為離職員工揭工作甘苦
職場

25歲放棄百萬年薪 華為離職員工揭工作甘苦

「30 歲前賺到 100 萬人民幣是種什麼樣的體驗?」這是中國知乎在去年 5 月引人熱論的題目,擁有近 2,000 則留言,每則回覆洋洋灑灑幾千字不在話下,可見網民對題目的感觸之大。而其中有一則回覆遭網民瘋傳,1 萬網民按讚。

日期:2019-01-07

馬雲為什麼開除業績最好的2名員工?帶人難,是因為你「沒有原則」
職場

馬雲為什麼開除業績最好的2名員工?帶人難,是因為你「沒有原則」

以前我帶的一個member,在換了工作之後來到新環境,開始擔任主管的角色,前兩天FB上敲我,跟我聊到他最近的工作狀況。

日期:2019-01-03

任職八個月,還無法適應公司文化...布局接班人,企業應該有的思考
職場

任職八個月,還無法適應公司文化...布局接班人,企業應該有的思考

一家傳統產業上市公司,因為老闆的子女無意接班,所以透過人脈及HR的招聘管道,在人才市場中找尋符合條件的接班人選;經過冗長的遴選與面談,終於聘用了三位副總級的人才,分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。

日期:2019-01-02

六福皇宮明熄燈 將資遣303名員工、另尋新地點
美食旅遊

六福皇宮明熄燈 將資遣303名員工、另尋新地點

五星級飯店「六福皇宮」將於明(31)日熄燈,除了旗下72名員工將轉調新單位,其他300多名員工遭資遣、額外發給年終獎金。至於未來規劃如何?六福集團日前表示,目前已在尋覓新地點。

日期:2018-12-30

老闆可以平易近人,但你別想稱兄道弟!
職場

老闆可以平易近人,但你別想稱兄道弟!

在職場裡面最常聽到的謊言就是:「別把我當老闆,上司跟下屬是平等的。」

日期:2018-12-28

殺時間?其實你是在慢性自殺!算給你看,時間的複利效應
職場

殺時間?其實你是在慢性自殺!算給你看,時間的複利效應

進步很重要,聽過「0.9與1.1」理論嗎?

日期:2018-12-28

公股行庫留不住年輕人 主要原因有這些
職場

公股行庫留不住年輕人 主要原因有這些

立委江永昌24日於財委會質詢指出,公股行庫30歲以下年輕人離職率偏高。據悉,主要原因就是「背負業績」壓力,讓許多年輕人認為與在銀行工作與想像不同。

日期:2018-12-27

讓郵件平安到家 網擎資訊讓資安百密無一疏
科技

讓郵件平安到家 網擎資訊讓資安百密無一疏

英文名為Openfind的網擎資訊,之所以一開始就以此命名,是因為公司最初定位是提供搜尋引擎服務,之後發現企業需要的不只是免費的郵件信箱,更需要安全又能被管理的服務。

日期:2018-12-26