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拿鍋鏟打幼兒腳底板...托嬰中心辯「情緒失控非施暴」 社會局勒令停業開罰
政治社會

拿鍋鏟打幼兒腳底板...托嬰中心辯「情緒失控非施暴」 社會局勒令停業開罰

新北市永和一家私立托嬰中心驚爆虐童,3名托育員將1、2歲的幼兒抓起來甩、關入櫃子,拿鍋鏟猛打孩子腳底板,全案經家長向市議員陳情後曝光。然而,事發後夏姓主任出面解釋,那不叫施暴「是情緒失控」,道歉也毫無悔意,引發眾怒,社會局9日中午勒令托嬰中心停業,裁處30萬元罰鍰,並對所有涉案托育員各處14萬罰鍰、勒令終身不得再任。

日期:2019-01-10

員工闖禍了,老闆要負責嗎?
職場

員工闖禍了,老闆要負責嗎?

「個人造業,個人擔」是很理所當然的一句話,但在法律的世界裡,可不是這麼簡單哦。而是「個人造業,他人也要幫你擔」!

日期:2019-01-10

「便利貼」老總黃以孟  站上主場迎擊
金融

「便利貼」老總黃以孟 站上主場迎擊

距離向金管會遞件只剩一個月時間,LINE Bank籌備處終於找到新任執行長黃以孟操盤;事實上他也是促成北富銀入股LINE Pay的幕後推手,沒想到意外成為他自己的主場。

日期:2019-01-09

巴斯夫洩密案 台灣成全球防堵中國的漏洞?
科技

巴斯夫洩密案 台灣成全球防堵中國的漏洞?

台灣巴斯夫公司日前傳出遭大陸化工廠開價2億多元,挖角包括前林姓營運總監等六名現任、離職員工,組成顧問團集體跳槽並竊取巴斯夫硫酸、氨水純化機密,將技術帶往大陸。

日期:2019-01-08

24歲負債2百萬   90後年輕人:我只怕從未為自己奮鬥過
職場

24歲負債2百萬 90後年輕人:我只怕從未為自己奮鬥過

我只是一個一九九○後的年輕人,二十四歲,背著新台幣兩百萬債務,開始追自己「理想中的人生」。

日期:2019-01-08

員工跳槽、離職  馬雲:追根究柢就是一句話「幹得不爽!」
職場

員工跳槽、離職 馬雲:追根究柢就是一句話「幹得不爽!」

2003年,馬雲在阿里巴巴內部制定了非常奇特的規定:每個進入淘寶網的員工必須學會靠牆倒立,無論是高矮瘦胖,一律都要在3個月內完成這個工作。男性需要堅持倒立30秒,而女性則要堅持至少10秒。這個規定一公布,大家都感到莫名其妙。為什麼馬雲會提出這種奇怪的規定?

日期:2019-01-08

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!
職場

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!

約聘人員有沒有資遣費?要不要給資遣費?雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起,再告訴你法院認為約聘人員離職要不要給資遣費。

日期:2019-01-07

25歲放棄百萬年薪 華為離職員工揭工作甘苦
職場

25歲放棄百萬年薪 華為離職員工揭工作甘苦

「30 歲前賺到 100 萬人民幣是種什麼樣的體驗?」這是中國知乎在去年 5 月引人熱論的題目,擁有近 2,000 則留言,每則回覆洋洋灑灑幾千字不在話下,可見網民對題目的感觸之大。而其中有一則回覆遭網民瘋傳,1 萬網民按讚。

日期:2019-01-07

馬雲為什麼開除業績最好的2名員工?帶人難,是因為你「沒有原則」
職場

馬雲為什麼開除業績最好的2名員工?帶人難,是因為你「沒有原則」

以前我帶的一個member,在換了工作之後來到新環境,開始擔任主管的角色,前兩天FB上敲我,跟我聊到他最近的工作狀況。

日期:2019-01-03

任職八個月,還無法適應公司文化...布局接班人,企業應該有的思考
職場

任職八個月,還無法適應公司文化...布局接班人,企業應該有的思考

一家傳統產業上市公司,因為老闆的子女無意接班,所以透過人脈及HR的招聘管道,在人才市場中找尋符合條件的接班人選;經過冗長的遴選與面談,終於聘用了三位副總級的人才,分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。

日期:2019-01-02