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離職最新與熱門精選文章

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過去50年扶植大財閥,卻讓年輕人陷入「地獄朝鮮」 認錯經濟學.韓國
焦點新聞

過去50年扶植大財閥,卻讓年輕人陷入「地獄朝鮮」 認錯經濟學.韓國

出口、GDP衰退;企業面臨紅潮衝擊;青年承受低薪壓力;這不只是台灣的痛處,也是韓國的困境。韓國總統朴槿惠3年前提出「創造經濟」政策,試圖糾正過去50年獨厚財閥的錯誤,替經濟與社會結構轉骨。《今周刊》跨海追蹤,一窺這個深陷危機的國家如何改變。

日期:2016-03-30

德拉吉的火箭炮——全球央行籌碼用盡了
國際總經

德拉吉的火箭炮——全球央行籌碼用盡了

歐洲央行招式日益失效,《經濟學人》譏諷乾脆開直升機撒錢。另一方面,新興市場因美元回檔,原物料反彈,經濟壓力有所緩解。

日期:2016-03-17

管理啟示》照相手機、水波爐……都是夏普先做出來的 日本最創新企業  為何10年搞垮自己?
管理

管理啟示》照相手機、水波爐……都是夏普先做出來的 日本最創新企業 為何10年搞垮自己?

百年企業夏普強調創新,技術領先群雄。 但成功經驗反成阻力,加上決策者缺乏願景,未把顧客放在第一,終致失敗。 帝國如何重振,將考驗新領導人。

日期:2016-03-03

當員工決定離職...
職場

當員工決定離職...

主管是靠與員工建立的互信,贏得這種「優先談話權」。主管與員工必須談好一個過渡期......

日期:2016-03-01

年後同事都走了,我要不要也跟著離職?
職場

年後同事都走了,我要不要也跟著離職?

農曆年後,辦公室的同事陸續歸隊,但也同時上演陸續離隊。

日期:2016-02-16

年後轉職,你該知道的完美轉身術
個人成長

年後轉職,你該知道的完美轉身術

一項人力銀行的最新調查指出,有87%的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人,是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻?但據說會離職的最大原因,是「人」的因素。

日期:2016-02-15

年後轉職,你該知道的完美轉身術
名人專欄

年後轉職,你該知道的完美轉身術

一項人力銀行的最新調查指出,有87%的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人,是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻?但據說會離職的最大原因,是「人」的因素。

日期:2016-02-15

職場修煉》35歲就當上精品品牌總經理  於保羅捨高薪去當小業務  難走的路才通往成功
個人成長

職場修煉》35歲就當上精品品牌總經理 於保羅捨高薪去當小業務 難走的路才通往成功

美國大文豪愛默生曾說:「世界會讓路給有方向的人!」職涯又何嘗不是如此?一名商專畢業生,以漢堡店的基層作為起點。儘管起點低,為何他會比別人爬得高?PUMA台灣區總經理於保羅,憑著「三十五歲前當上總經理」的志氣,留下職場奮鬥的印記。

日期:2016-02-04

一句話逆轉冏時刻  神回覆
個人成長

一句話逆轉冏時刻 神回覆

老闆質問、客戶拒絕、長輩反對…… 你每天有九成的對話,用來回答別人的情緒,但,詞窮,超尷尬;話多,惹人厭;答得不好,還可能丟工作,常常一開口,就被自己錯誤的回話絆倒,墜入溝通懸崖。 說話靠智慧,回話的技巧,也是可以練習的,五位溝通大師,親授他們回話的絕學, 讓你2016年擺脫「溝通卡卡症」,漂亮神回,贏得好人緣。

日期:2016-01-27

有錢人不是先省錢,而是先把收入分配到一毛不剩!
個人成長

有錢人不是先省錢,而是先把收入分配到一毛不剩!

富朋友理財筆記站長艾爾文,他交大研究所畢業,從16歲開始閱讀理財書籍,累積近20年的理財經驗,29歲即離開職場專心投資,成功實現「不上班,也有錢」的財務自由夢想。

日期:2016-01-27