在台灣科技業，接棒難，轉型更難。這兩大難題，過去三年，竟同時落到台達電執行長鄭平身上。他臨危受命，要帶台達電走上品牌之路。上任後，高階主管全面換血、頻繁挖角、大膽出手購併⋯⋯，鄭崇華很少做的事，他常做，鄭崇華來不及做的事，他做得徹底。鄭平和董事長海英俊啟動40年來最大改革，他相信，打群架、透明、合作，才有出路！
日期：2015-06-10
五月二十八日，狂牛般暴漲超過一年的陸股突然重挫，上證指數暴跌六．五％，不僅震撼全球，也是繼今年元月十九日後，再次單日大跌。原本看好指數將創新高的投資人，被潑了一大盆冷水。為何陸股遭遇青天霹靂？政府帶頭賣股，被視為主因。
日期：2015-06-04
比照提離職前那段痛苦掙扎的時段，在已經確認並等待離職日到來的那一小段時光，你的身心通常會得到前所未有的放鬆，此時眼前這家公司對你的意義已經不大，所以這個階段的上班族常會有以下的行為舉止......
日期：2015-06-04
全球活躍玩家逾一億人的線上遊戲英雄聯盟（LOL）、臉書被武媚娘紅唇洗版的「天天P圖」，這些新奇好玩的東西，都出自平均只有二十六歲的騰訊員工之手，他們是怎麼辦到的？
日期：2015-05-21
在職場上，無論主管、老闆或員工，都不想當壞人，害怕人緣變差或挨罵，往往選擇忍氣吞聲、以和為貴，卻未必能換來成功，追根究柢，多數人都缺少了被別人討厭的勇氣！其實，不畏外人眼光、勇敢做自己，反而能專注於目標，提升競爭力。從老闆到菜鳥，如何面對被討厭，是一門人生必修課。
日期：2015-05-20
創業初期，童子賢等華碩創業元老，「請來」老長官施崇棠當董事長，外界以師徒關係，看待施崇棠和童子賢。兩人聯手做大主機板、筆記型電腦到品牌生意，把資本額千萬元的小公司，變成7000億帝國。苦的時候合作，分家後事業更上層樓，兩人關係卻出現史無前例的嚴重裂痕⋯⋯。
日期：2015-04-16
醫學中心急診塞車時有所聞，但它卻可能危及病人生命安全，醫改會公布最新調查數據顯示，近年來急診人次下降，但越緊急的病患滯留率反而升高。滯留越久，病人可能增加的風險越高，值得國人正視問題的嚴重性。
日期：2015-04-16
