看好多元運動風氣已與流行時尚趨勢混搭，代理三十餘個國際運動休閒品牌的星裕國際今年除了積極布局直營通路「ISPO+運動多品店」，也強力行銷跑鞋品牌HOKA，積極搶攻疫後商機。
日期：2022-07-18
氣候變遷，旱澇交替，創新是瞻望未來的窗，好奇與想像驅動我們向前，勇敢探索未知、無畏無懼。49年來，工研人持續創新、敏捷應變，以科技研發，帶動一波波產業發展，邁向智慧生活、健康樂活、永續環境的未來。
日期：2022-07-15
由和泰集團的和泰興業大金空調、大全彩藝及和泰豐田物料運搬，攜手相關基金會：財團法人黃克銘健康基金會、誠萱福利基金會及和泰環境永續基金會，聯合舉辦的第二屆「和泰盃烈火純青技能競賽」於2022年7月13日結果揭曉！由新北市立新北高工、崇實高工及開平餐飲學校取得第一殊榮。
日期：2022-07-15
OKR代表目標（O）與關鍵成果（KR）。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的，KR（通常設定三個）則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標，通常是一個季度；KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。
日期：2022-07-14
全球已有五十八個國家通報猴痘病例，其中包含新加坡的本土案例、台灣的境外移入，猴痘有可能本土大流行嗎？過去注射的天花疫苗是否還存有抗體？又該如何治療與預防。
日期：2022-07-13
歐洲經濟復甦遠弱過美國，但通貨膨脹卻與美國一樣高。面對物價居高不下、經濟衰退、財政赤字、匯率貶值與市場恐慌，歐洲央行顧此失彼，將來的路愈來愈難走。
日期：2022-07-13
「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。
日期：2022-07-12
康成志業成立迄今超過27年，初期為進口代理法國蜂膠產品，現已成功轉型為保健食品電話行銷公司，目前年營業額已經突破兩億以上且每年持續穩定成長30%，這是因為康成志業總經理羅昱生應用非意識腦推力式行銷，有效運用神經科學及心理學感性銷售方式，成為年年成長的致勝關鍵。
日期：2022-07-11
6月營收出爐，存股池表現好、大家比較放心的公司，我們就不特別著墨了。我們針對表現特別不好的志超與億光進行特別關照，從中體會到，電子產業的特殊景氣循環，真的很不好掌握，存股型的投資人應把這類型公司列為中等難度，日後更加謹慎以待！
日期：2022-07-11
這次台北股市股災，讓許多久久不曾聯絡的朋友，都浮出來了。這些朋友不外乎是來問我「長榮要不要加碼攤平」、「台積電還可以抱嗎」、「我的金融股怎麼辦」，不過有一個朋友來問我的問題，最讓我印象深刻，今天跟大家分享一下。
日期：2022-07-11
