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聯發科「第一師」發功!蔡明介、蔡力行如何花10年,靠光碟機部門築底、轉進雲端拿下谷歌輝達訂單?
科技

聯發科「第一師」發功!蔡明介、蔡力行如何花10年,靠光碟機部門築底、轉進雲端拿下谷歌輝達訂單?

從光碟機產品出發,聯發科花了10年時間摸索,靠著高速傳輸技術SerDes打進谷歌、輝達供應鏈,搶攻ASIC市場。

日期:2025-05-28

杭州創新量能造就六小龍崛起 ——兼論精密金屬製造廠經寶精密
科技

杭州創新量能造就六小龍崛起 ——兼論精密金屬製造廠經寶精密

中國科技從AI大模型到機器人、無人機演出等,全面展現技術實力。杭州六小龍崛起,揭示環境儘管動盪,企業仍要持續投入研發、精進技術和生產。

日期:2025-05-21

黃仁勳電腦展宣告:實體AI來了 4.3兆邊緣運算市場爆發
科技

黃仁勳電腦展宣告:實體AI來了 4.3兆邊緣運算市場爆發

AI不再摸不著,這場由機器人與自動化系統構成的AI場域經濟,市場規模十年內上看四.三兆新台幣,不僅推動供應鏈商機,更將徹底重塑人機互動新世界。

日期:2025-05-21

黃仁勳:美限制出口中國,輝達損失數十億美元!「中國市場太重要,出口管制政策是個大失敗」
政治社會

黃仁勳:美限制出口中國,輝達損失數十億美元!「中國市場太重要,出口管制政策是個大失敗」

輝達執行長黃仁勳周三(21日)上午在NVIDIA全球記者會上表示,中國市場對輝達太重要,因為全球一半的AI研究者是在中國,連DeepSeek都是建構在輝達的技術上,且中國是全球第二大電腦市場,估計2026年中國的AI市場規模將上看500億美元(約1.5兆台幣)。但受到華府出口管制政策影響,輝達在中國市佔率,從四年前拜登政府剛上台時的95%,如今下降到50%。他透露,由於自家H20晶片無法銷往中國,輝達被迫打掉數十億美元的庫存,「這比很多半導體公司一季的營收還要高!」黃仁勳認為,美國的出口管制政策是失敗的,事實將會證明這一點,「我沒有覺得生氣,只是覺得這個政策是錯誤的」。

日期:2025-05-21

沙國AI肥單來了!輝達供1.8萬片Blackwell晶片、超微也吃大單!為何這次得要謝謝川普?
國際總經

沙國AI肥單來了!輝達供1.8萬片Blackwell晶片、超微也吃大單!為何這次得要謝謝川普?

今周刊編按:美國總統川普訪問中東,到訪國家包含沙烏地阿拉伯、卡達和阿拉伯聯合大公國,美國晶片巨擘輝達執行長黃仁勳也同行,並於出席活動時宣布,將向沙烏地阿拉伯人工智慧(AI)公司Humain提供逾1.8萬片最新的AI晶片。根據輝達公告,首批交付Humain的產品將包括最先進型號Blackwell晶片。另外,Humain也宣布與AMD(超微)合作,超微將提供晶片和軟體,透過此合作,建設起從沙國延伸至美國的資料中心網路,受到此消息激勵,輝達與超微13日收漲。

日期:2025-05-14

最高效、最可靠、完工率最高的「企業數位轉型專家」
話題人物

最高效、最可靠、完工率最高的「企業數位轉型專家」

張耿瑭用「五大承諾」為近600家企業量身打造官網、ERP與CRM等客製化系統,輕鬆實現數位升級

日期:2025-05-09

獨家專訪探針卡龍頭CEO,台積電、蘋果、輝達都是他客戶 擴大台灣佈局,劍指AI、先進封裝
科技

獨家專訪探針卡龍頭CEO,台積電、蘋果、輝達都是他客戶 擴大台灣佈局,劍指AI、先進封裝

手機、PC 晶片甚至現在最紅的AI晶片背後,都需要比髮絲還細的探針卡來測試晶片效能、導電性。而這項關鍵零組件龍頭,是義大利公司特諾本(Technoprobe)。特諾本執行長費利西(Stefano Felici)近期來台,並接受《今周刊》獨家專訪,分享公司如何擴大在台灣佈局,劍指AI、先進封裝市場。

日期:2025-05-06

美超微概念股24檔皮繃緊!陸行之示警Supermicro財報不佳「3疑點」:AI供應鏈恐再爆雷
科技

美超微概念股24檔皮繃緊!陸行之示警Supermicro財報不佳「3疑點」:AI供應鏈恐再爆雷

美超微(Supermicro)週二(4/29)公佈截至2025年3月31日財報,營收和每股盈餘皆低於市場預期,股價收盤跌逾3.4%,盤後更一度暴跌19%。知名分析師陸行之在臉書上示警,美超微大砍銷售及獲利預期,AI供應鏈後續是否可能爆雷恐得觀察!美超微概念股周三(4/30)在盤中表現,雙鴻、華泰重挫3%,日月光、博智、金像電、奇鋐、廣達、南俊、麗臺跌幅1-2%,在台股維持紅盤之際,概念股相對弱勢。

日期:2025-04-30

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30