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晶片新戰局》拿出車用根基  鎖定零售、公共設施等場域   高通揮軍工控  向英特爾發戰帖
科技

晶片新戰局》拿出車用根基 鎖定零售、公共設施等場域 高通揮軍工控 向英特爾發戰帖

高通跨足工控市場,不只賣晶片,還要靠AI與軟體,多元服務客戶。相較於x86陣營和輝達生態系等強敵,高通如何突圍?

日期:2025-05-21

指標企業1    從智慧建築、摘果機做到殺手級POS機…… 樺漢八爪魚式攻AI  營收創新高
科技

指標企業1 從智慧建築、摘果機做到殺手級POS機…… 樺漢八爪魚式攻AI 營收創新高

十年前喊出「智慧未來解決方案」,如今樺漢科技真的站上風口!工業電腦老將華麗轉身,打入邊緣AI高潛力市場,高喊「訂單接到手軟」。

日期:2025-05-21

黃仁勳電腦展宣告:實體AI來了 4.3兆邊緣運算市場爆發
科技

黃仁勳電腦展宣告:實體AI來了 4.3兆邊緣運算市場爆發

AI不再摸不著,這場由機器人與自動化系統構成的AI場域經濟,市場規模十年內上看四.三兆新台幣,不僅推動供應鏈商機,更將徹底重塑人機互動新世界。

日期:2025-05-21

獨家專訪》拼AI落地!聯發科進軍工控市場、結盟大咖,手機晶片霸主布局全公開
科技

獨家專訪》拼AI落地!聯發科進軍工控市場、結盟大咖,手機晶片霸主布局全公開

過往被認為主力在消費性電子市場的智慧型手機龍頭聯發科技,其實近期正加大力度投入工控領域,《今周刊》獨家專訪到目前在聯發科負責ASIC、終端運算(Client computing)、物聯網的副總經理Vince Hu,由他分享聯發科在工控市場的佈局與觀察。

日期:2025-05-21

找韓國甜點聯名、到其他飯店開餐廳 晶華靠異業合作  擴餐飲戰線創營收紀錄
傳產

找韓國甜點聯名、到其他飯店開餐廳 晶華靠異業合作 擴餐飲戰線創營收紀錄

台北晶華酒店二○二四年穩坐全台飯店營收冠軍,其中餐飲業績超過六成,今年第一季更再創高峰。在座位數、人力的局限之下,晶華如何持續找到自我突破的商機?

日期:2025-05-21

3歲到83歲通吃!玩具反斗城捲土重來,不再迷信大店與高單價商品…用精緻時尚潮玩公仔搶市
傳產

3歲到83歲通吃!玩具反斗城捲土重來,不再迷信大店與高單價商品…用精緻時尚潮玩公仔搶市

老字號品牌玩具反斗城,5月中旬進駐西門町誠品,推出首家大人「IP+概念店」,不再迷信大店與高單價商品,鎖定Z世代客群,靠精緻時尚的潮玩公仔突圍。

日期:2025-05-21

台幣狂升只是超貶的回彈…壽險業7000億美元曝險「連美國都得面對」!謝金河:沒一個國家因升值滅國
國際總經

台幣狂升只是超貶的回彈…壽險業7000億美元曝險「連美國都得面對」!謝金河:沒一個國家因升值滅國

美國總統川普對中美貿易戰的強硬姿態,引發一連串市場動盪,讓財信傳媒董事長謝金河在最新一集《數字台灣》節目中,以一句台語俗語:「瘋的怕狠的,狠的怕沒天良的」來形容他,謝金河直言:「川普三者皆有(瘋、狠、沒天良)。」

日期:2025-05-19

黃仁勳Computex主題演講登場,料揭AI新前景與台廠夥伴關係...投資人最關切輝達「這兩訊息」│全球瞭望
國際總經

黃仁勳Computex主題演講登場,料揭AI新前景與台廠夥伴關係...投資人最關切輝達「這兩訊息」│全球瞭望

輝達(Nvidia)執行長黃仁勳19日將發表主題演講,為今年台北國際電腦展(Computex)拉開序幕,預料將談及輝達在生成式人工智慧(AI)的擴張、與鴻海和廣達等台廠持續深化的夥伴關係,及如何應對日益加劇的關稅憂慮。投資人更關注他是否會透露進軍PC領域及台灣總部落腳地等訊息。

日期:2025-05-18

不滿延遲降息,川普批聯準會鮑爾「總是遲到」:恐搞砸經濟...點名沃爾瑪不該漲價,應吃下關稅
國際總經

不滿延遲降息,川普批聯準會鮑爾「總是遲到」:恐搞砸經濟...點名沃爾瑪不該漲價,應吃下關稅

美國總統川普當地時間週六(17 日)再次發表對聯準會(Fed)主席鮑爾(Jerome Powell)的嚴厲批評,指責他「總是遲到」、可能再次搞砸經濟,並呼籲聯準會儘速降息以提振經濟,同時也怒嗆零售巨頭沃爾瑪(Walmart)將成本轉嫁給消費者一舉。

日期:2025-05-18

國定假日多5天太多?台灣工時全球第5…下半年冒出3假期,企業4招讓員工「休足天數」
職場

國定假日多5天太多?台灣工時全球第5…下半年冒出3假期,企業4招讓員工「休足天數」

立法院上周三讀《紀念日及節日實施條例》,增加包含勞動節在內共5天國定假日,等同勞工全年假期從原本的115天起跳,提高至120天起跳。目前,新法就等總統公告上路,再交由人事總處公告最新行事曆。突如其來的「小確幸」,讓勞工歡呼,卻讓工商界頭疼。商總理事長許舒博就直言,對於假日持續營業的服務業,勢必讓薪資成本增加、排班紊亂。人力銀行就提出4點建言,企業面對連假新制,更應開始多元招募、重新排班。同時,更應開始重新審視員工工作量,以免造成假期「看得到、放不到」的狀況。

日期:2025-05-16