挾五年特斯拉產線自動化經驗，台灣小子徐浩哲成立科技新創百睿達，主攻美國飲品市場。他的飲料機器人最新在手訂單達千萬美元，並成功收服海底撈、谷歌等美國客戶，他如何做到？
日期：2021-10-06
「幸福曲線」：在人生的這個階段，幸福感通常會逐漸衰退。我們稱處在這個階段的人們是「三明治世代」，夾在孩子的需求、工作的責任以及老邁的雙親之間。
日期：2021-10-04
受到疫情影響，大專院校多延後開學，許多學生開始透過社群網絡或親友介紹，找尋打工及家教機會，不過，隨著科技網路發達，除了小心碰上惡雇主剝削，也要當心新型打工詐騙手法。
日期：2021-09-30
歐美逐步解封，但美中關係卻沒有因此回溫，從商務展覽到留學人口，皆可見一斑。從川普開始的反中政策，看來拜登會繼續加強力道，台灣的機會或許就在其中了。
日期：2021-09-29
職場上談論薪水是一門「禁忌話題」，即便兩個人都是相同職位、同時間進來，也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等，導致最終薪水不同！如果自己的薪水與同資歷的人比，相對具有競爭力，那基本上不會有什麼問題；但若自己的薪水，是較低的，心理上就會很難平衡。
日期：2021-09-27
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
有沒有過這種經驗，當你自信滿滿寫好履歷，投出一封又一封的履歷，等了許久卻苦無音訊，連一個面試的機會都沒有。此時，如果同時有2種以上不同的職缺，你會再為了不同職缺，另做一份「量身打造」的履歷嗎？有人資點出，大多數人履歷常犯2大錯誤，尤其最後在投遞時更是敗在「分類」的小細節，讓投出去的履歷石沉大海。
日期：2021-09-16
選擇一份工作不光只看薪資，還有許多面向要考量，包括工作環境、未來發展性、學習性...等等；常常會讓人傷透腦筋。對此，有網友分享自己面試了兩間公司，開出的薪資條件也有一段差距，但自己卻不能果斷的馬上決定要去哪間公司，因為待遇好的那間公司，給予自身的「感受是比較差」的；而薪資略差的公司，感覺比較「重用」她，讓她很猶豫不知道要選擇哪間公司。
日期：2021-09-14
向來最挺台灣鞏固國防的外國就是美國，在軍售之外也不時有美國軍艦通過台灣海峽，宣示自由航行權，並體現美國鼓吹的「自由而開放的印太地區」，國人對此或許不會太陌生。但從今年開始，美國以外的亞洲國家，甚至是歐洲大國，公開關切對台海局勢及穩定的案例愈來愈多，其中最引人矚目的例子就是日本防衛省（就是國防部）每年發表的防衛白皮書，今年第一次白紙黑字指出，台海安全對於日本的重要性。不僅如此，日本、越南、澳洲，甚至法國，在雙邊政府高層會談的會後聲明，幾乎都提到台海穩定的重要性。為何過去常被稱為「國際孤兒」的台灣，如今在國際社會獲得的關注愈來愈多？
日期：2021-09-13
由新北捷運公司所營運的淡海輕軌，在歷經藍海線第一期通車高峰搭乘人潮及疫情嚴峻考驗後，淡海輕軌營運已穩定邁入成長期，雖在疫情期間運量受到影響，但因在防疫作為上積極創新，結合科技專業力量，推出全台首創「全場域抗病毒軌道系統」提供旅客安心搭乘環境，旅客載運量平穩回溫，而新北捷運公司的淡海輕軌年底即將自主營運，安坑輕軌亦將為明年完工前進行準備，為積極培育軌道運輸營運、維修及管理人才，進行110年度進行儲備幹部人才招募，歡迎對軌道交通業具有使命和熱情的專業人士加入新北大眾捷運公司的行列。
日期：2021-09-13
