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面試最新與熱門精選文章

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34歲換7份工作,離職理由都是「和老闆理念不合」...3成企業不會用這種人
職場

34歲換7份工作,離職理由都是「和老闆理念不合」...3成企業不會用這種人

人力銀行也調查過,在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人,三成不獲錄取,足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸,不想重蹈覆轍,誤用到異議份子,搞得公司雞飛狗跳、烏煙瘴氣。

日期:2018-10-30

星宇航空再招培訓機師 受訓學費、食宿全都包!
生活消費

星宇航空再招培訓機師 受訓學費、食宿全都包!

星宇航空今年6月首度招募飛行員,截至今年7月中旬,已吸引超過800人報名,今(30)日星宇再宣布,將在明年(2019)1月中展開第二梯培訓飛航員甄選,凡為中華民國國籍、具大專以上學歷(應屆畢業生或役男亦可),並擁有合格之英文檢定證明者,都可申請加入培訓計畫實現飛行夢!

日期:2018-10-30

聯準會的四個心病
國際總經

聯準會的四個心病

美國聯準會的四個心病,「工資、汽油、貿易、增長」四大通膨危機。市場引發恐慌、國債利率上升,通膨後續帶來的效應,還有待觀察。

日期:2018-10-24

當主管超過12年的過來人:前兩份工作型塑你對職場80%的認知
職場

當主管超過12年的過來人:前兩份工作型塑你對職場80%的認知

如果你在前兩份工作,你的同事都是自私自利,只顧自己好,不願意指導你,也不願意跟你共享資源,必要時還會捅你兩刀,在往後的職業生涯中,就會相信職場就是這個樣子,同事都是雙面人,只有利益沒有義氣。

日期:2018-10-15

征服面試官,你該把握的三個重點
職場

征服面試官,你該把握的三個重點

面試的過程,是一個征服面試官的過程。怎樣打動面試官,說服對方錄用你,就是你的目的。想打動面試官,就要從各個方面入手,針對面試官的心理,制訂出合適的應對計畫。

日期:2018-10-15

挑薪水、考量通勤成本、期待準時下班,年過35最挑剔工作
職場

挑薪水、考量通勤成本、期待準時下班,年過35最挑剔工作

三十五歲之後,你再也不是一個年輕人了,所有的莽撞跟不確定性,好像到了這個年紀,應該要塵埃落定,以前古人說三十而立,主因出社會早,到了現在,大家畢業晚,出社會更晚,三十五而立才比較適當。

日期:2018-10-11

「對不起,我又遲到了!」你以為只要道個歉就過去了,但終究會誤一件大事
職場

「對不起,我又遲到了!」你以為只要道個歉就過去了,但終究會誤一件大事

說實話,你總是愛遲到,我也沒有辦法。除了包容,我能想到對你的最大懲罰、對自己的最大保護是漸漸遠離你。

日期:2018-10-08

面試該說什麼?張忠謀透露最討厭聽到這句話
科技

面試該說什麼?張忠謀透露最討厭聽到這句話

台積電創辦人張忠謀日前分享多年來面試高階主管的經驗,他透露,面試人選時,最討厭聽到「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。

日期:2018-10-08

張忠謀教求職者的一堂課 你應該避開這五大地雷
職場

張忠謀教求職者的一堂課 你應該避開這五大地雷

台積電創辦人張忠謀日前公開演講時透露,過去在台積電與高階主管面談時,都會問「你為什麼要到我們公司來?」他最不喜歡的答案是「我覺得公司有很多的學習機會。」張忠謀坦言,僱用員工是要來貢獻的,不是要你來學習的,正確回答應該是:「我認為在台積電貢獻的機會非常多。」

日期:2018-10-08

鴻海美國廠徵才 會說中文者優先、年薪上看百萬
科技

鴻海美國廠徵才 會說中文者優先、年薪上看百萬

為在美國推動AI應用與8K+5G願景,鴻海(2317)今年狠砸百億美元(約3000億元台幣)進軍威斯康辛州(Wisconsin State,以下簡稱威州)發展LCD面板產業。鴻海美國飛鷹計畫徵才近期預告於10月13日啟動,目標首批徵才規模達上千人,據消息指出,面試者若會中文有加分,再加上鴻海曾承諾威州廠員工年薪將達5.4萬美元(約台幣166萬元),預計此徵才活動將吸引大批求職者。

日期:2018-10-08