企業希望找有思考力的人才,已是職場新趨勢。如何訓練你的思考力?以個案討論訓練學生邏輯推理能力聞名的政大企管系教授司徒達賢,為我們拆解他上課的方式,告訴你,思考力是如何被建構、深化的。
日期:2008-08-28
沒有一位好業務員一出生就有銷售天分。有人說「業務是藝術」,不過大前研一說:「業務是科學。」因為藝術是天賦才能,而科學可以善用統計、機率等方式,下工夫就有好成績。業務員只要具備最基本的五種能力——提案力、質問力、外表力、傾聽力和讀心力,把這五種武器磨到發光,景氣再差也一樣可以業績長紅!不確定自己缺乏什麼能力的人,請翻到110頁,回答一些簡單的測驗題,就知道應該先練哪一力。
日期:2008-08-07
「沒有好或不好的雪茄;只有你喜歡或不喜歡的雪茄!」長期經營煙具、菸草的Jack建議,初次接觸,或已有些許認識的廣泛大眾,購買雪茄之前,其實應該先認識自己。
日期:2008-07-17
「山頂鳥」品牌的行銷管理部經理方碩蔚,就愛騎車迎風的感覺,自己不僅擁有四輛單車,還有一堆與眾不同的專業配件。平時的他,總是一輛折疊車形影不離,伴隨著他出差,四處遊山玩水。
日期:2008-05-22
半年前,我採訪一位商學院副教授,他告訴我買連動債的慘痛經驗。擁有財經博士學位的他,聽信理專建議,買了連動債;其實他的理財野心並不大,只想要風險低,獲利穩健,比定存好一些就滿足了。沒想到事後經銀行界友人提醒,他才猛然發現,所買的連動債風險極高,隨時可能歸零。
日期:2008-05-01
一家公司要長久經營下去,需要好又聰明的人才鼎力合作。奇美集團在許文龍領導下,家族與專業經理人充分合作,台面上十位大將,個個都能以一當五,許文龍的用人哲學有何獨到之處?他的十位大將又有什麼神奇的本事,讓集團勢力不斷擴張?
日期:2008-04-17
創新,無疑是眾多企業在創業歷程的致勝關鍵。在這樣的團隊裡,總有許多具備創意特質的無名英雄,為公司在創業前線開疆闢土。他們並非絕頂聰明,也不是台面上的風雲人物,卻足以讓團隊運作發揮最大效用,漂亮達陣。
日期:2008-03-27