企業希望找有思考力的人才，已是職場新趨勢。如何訓練你的思考力？以個案討論訓練學生邏輯推理能力聞名的政大企管系教授司徒達賢，為我們拆解他上課的方式，告訴你，思考力是如何被建構、深化的。
日期：2008-08-28
沒有一位好業務員一出生就有銷售天分。有人說「業務是藝術」，不過大前研一說：「業務是科學。」因為藝術是天賦才能，而科學可以善用統計、機率等方式，下工夫就有好成績。業務員只要具備最基本的五種能力——提案力、質問力、外表力、傾聽力和讀心力，把這五種武器磨到發光，景氣再差也一樣可以業績長紅！不確定自己缺乏什麼能力的人，請翻到110頁，回答一些簡單的測驗題，就知道應該先練哪一力。
日期：2008-08-07
「沒有好或不好的雪茄；只有你喜歡或不喜歡的雪茄！」長期經營煙具、菸草的Jack建議，初次接觸，或已有些許認識的廣泛大眾，購買雪茄之前，其實應該先認識自己。
日期：2008-07-17
「山頂鳥」品牌的行銷管理部經理方碩蔚，就愛騎車迎風的感覺，自己不僅擁有四輛單車，還有一堆與眾不同的專業配件。平時的他，總是一輛折疊車形影不離，伴隨著他出差，四處遊山玩水。
日期：2008-05-22
半年前，我採訪一位商學院副教授，他告訴我買連動債的慘痛經驗。擁有財經博士學位的他，聽信理專建議，買了連動債；其實他的理財野心並不大，只想要風險低，獲利穩健，比定存好一些就滿足了。沒想到事後經銀行界友人提醒，他才猛然發現，所買的連動債風險極高，隨時可能歸零。
日期：2008-05-01
一家公司要長久經營下去，需要好又聰明的人才鼎力合作。奇美集團在許文龍領導下，家族與專業經理人充分合作，台面上十位大將，個個都能以一當五，許文龍的用人哲學有何獨到之處？他的十位大將又有什麼神奇的本事，讓集團勢力不斷擴張？
日期：2008-04-17
創新，無疑是眾多企業在創業歷程的致勝關鍵。在這樣的團隊裡，總有許多具備創意特質的無名英雄，為公司在創業前線開疆闢土。他們並非絕頂聰明，也不是台面上的風雲人物，卻足以讓團隊運作發揮最大效用，漂亮達陣。
日期：2008-03-27
