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領導風格最新與熱門精選文章

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企業如何行銷創意?
職場

企業如何行銷創意?

創業並非如此容易,在為數眾多的企業群中,該如何與眾不同?又該如何把握優勢,獲取支撐企業的金錢來源。

日期:2010-01-07

從硬到軟的改變  郭台銘
職場

從硬到軟的改變 郭台銘

「娶某前、生子後」是男人交好運的時刻,郭台銘今年喜獲千金,又順利娶進奇美電這個美嬌娘,還大手筆救災、出錢做公益,甚至答應許文龍要學小提琴,郭董真的改變了嗎?這是奇美電一萬五千名員工最想問的問題!

日期:2009-11-30

康師傅傳奇魏應州  現代帝王統御學
職場

康師傅傳奇魏應州 現代帝王統御學

30年前,魏應州只是彰化小鎮騎著摩托車趕3點半的工廠小老闆,在台灣靠椰子油翻身後,帶著借來的1億元赴中國投資。歷經3次瀕臨倒閉危機,17年內,他成為年產100億包泡麵的食品大王,靠著大膽的冒險、軍事化的極權領導,終於在55歲登上人生巔峰。入主101大樓、買下9戶帝寶,經歷多次失敗關頭,他的一生宛如走鋼索般,翻開來就是一部令人驚異的傳奇故事!

日期:2009-11-26

組織文化怎麼形成的?
職場

組織文化怎麼形成的?

我們都知道領導風格對組織文化的重要性,但主管的專業知能、對自我成長的追求,以及對同仁的愛心,是更深層次的原因。

日期:2009-08-20

友達、佳世達展現新活力
科技

友達、佳世達展現新活力

對明基友達集團來說,已經不存在「誰是李焜耀的接班人?」這個問題,因為集團中的每一位新生代經理人,都已經擁有各自舞台,獨當一面。明基友達集團成功的接班經驗,值得台灣的產業大老們借鏡。

日期:2009-08-13

友達陳來助率五年級菁英團隊登頂
科技

友達陳來助率五年級菁英團隊登頂

兩年來面板業從高點摔落,如今再回到極盛時期,接班最穩健的友達,早已站穩腳步,準備在這波大回升中取得絕對領先地位。要打這場仗,友達不靠什麼祕密武器,關鍵就在一批能掌控全局的五年級團隊。

日期:2009-07-16

英明領導VS.學習型組織
職場

英明領導VS.學習型組織

再聰明能幹的長官,若不刻意地帶動大家一起提升,只依賴自己過人的才智,長期而言,對組織未必有利。

日期:2009-06-25

堅持基本價值觀  把對的事情努力做對
職場

堅持基本價值觀 把對的事情努力做對

台積電總執行長蔡力行接班四年後,首度接受《今周刊》獨家專訪,在專訪中,蔡力行談到金融海嘯後,台積電的應變,也談到在景氣復甦中,台積電如何邁出新的步伐,還有他的人生觀、做事態度、如何面對壓力……,低調執行長的內心世界,《今周刊》一次完整披露。

日期:2009-05-14

蔡鎮宇上台面臨三大考驗
金融

蔡鎮宇上台面臨三大考驗

眼前有低利率環境對壽險業的衝擊、後有富邦金蔡明忠步步進逼,對內必須面對國壽傳統文化的相容考驗,最後,則是自己既往火爆個性的提升與淬煉。每一關,都是蔡鎮宇上台之後的嚴厲挑戰!

日期:2009-02-12

蔡宏圖與蔡鎮宇間的微妙競賽
傳產

蔡宏圖與蔡鎮宇間的微妙競賽

蔡鎮宇坐上國泰金控兩大子公司副董事長位子,是台灣企業界今年開春的頭一件大事。蔡宏圖釋出權力,對國泰帝國五萬名員工或企業經營者而言,這場權力分享的初期結果,必須立刻導向證明一個結論,那就是國泰金的發展會越來越好,而這也是蔡鎮宇接下來最大的挑戰。

日期:2009-02-12