領導最新與熱門精選文章

新光少東吳東昇：我們是分工不分家！ P.109

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日期：1997-04-23

政治大學的政治社團不再政治 P.54

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日期：1997-04-16

詩人、醫生、建國黨 P.113

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日期：1997-03-12

吳燦坤股票上市兩岸第一人P.104

日期：1997-02-26

郝柏村：有這樣的領導人還需要敵人嗎？ P.36

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日期：1997-01-15

台灣證券大亨的新臉譜：馬志玲 P.82

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日期：1997-01-01

全民炒股大躍進 P.99

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日期：1996-12-11

告別「一個中國」的迷思／阮銘 P.13

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日期：1996-12-04

四十五年次的神祕大富翁 P.80

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日期：1996-11-27

「我要最好的人才！」P.24

思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。

日期：1996-04-15