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醣經濟推手 永豐餘學院院長何壽川: 木纖維成紡織業淨零碳排解方
傳產

醣經濟推手 永豐餘學院院長何壽川: 木纖維成紡織業淨零碳排解方

台灣產業用紡織品協會舉行二十週年大會,特別邀請永豐餘學院院長何壽川進行專題演講,點出醣經濟不僅是解決地球升溫的關鍵,也將帶領紡織產業走向永續循環。以目前中華紙漿研發的ECOCELL為例,源自天然的木纖維,屬於可再生材料,溶劑可回收再利用,又具製程節能等優勢,將是二十一世紀可持續性的創新纖維材料。

日期:2024-08-15

台灣人均GDP三年後拚4萬美元,擴大超越日韓!如何能做到?政院「國發計畫」一次看
政治社會

台灣人均GDP三年後拚4萬美元,擴大超越日韓!如何能做到?政院「國發計畫」一次看

行政院長卓榮泰周四(8/15)在院會拍板「國家發展計畫(114至117年)」(國發計畫),與各部會研擬未來四年國家發展計畫,訂定國家總體經濟目標、重要社會、經濟、環境指標。卓揆拍板的國發計畫,設定目標為2025年到2028年經濟成長率達2.8%到3.6%,且人均GDP可達3萬9105至4萬2787美元、失業率3.2%到3.5%以及核心消費者物價指數(CPI)年增率平均在2%以下之總體經濟目標。國發計畫根據未來4年濟成長率,設定目標,預計自2025年起,每人平均GDP可望超越南韓,並持續擴大與日本、南韓的差距。到2027年,我國人均GDP可望突破4萬美元,這是自我國達成人均GDP 3萬美元以來,僅歷時6年就達到新目標;此外,2028年台灣名目GDP規模,將接近1兆美元。

日期:2024-08-15

瞄準AI商機攬才留才雙管齊下 中華電信厚植數位人才艦隊
傳產

瞄準AI商機攬才留才雙管齊下 中華電信厚植數位人才艦隊

生成式AI啟動新時代巨輪,人們正處在第四次工業革命的開端,透過AI分析大量數據與自動化決策能力,為產業帶來爆炸性變革。中華電信瞄準AI商機,全力發展以AI為首的七大創新技術,推動人才、技術與標準藍圖三鑰,對內,強化員工新興科技專業職能、輔導考取國內外專業證照,提高留才誘因;對外,成立高雄研發與技術中心,擴大新興科技人才攬才觸角,同時,積極組建集團6000名菁英技術人才艦隊,持續深耕數位生態系統,協助全民與百業轉型升級,邁向智慧島嶼。

日期:2024-08-13

台北101創1200萬人次入館新高、商辦出租率近97%...董座張學舜如何讓它成為台灣的名片?
傳產

台北101創1200萬人次入館新高、商辦出租率近97%...董座張學舜如何讓它成為台灣的名片?

提到跨年,許多人都一致想起台北101每年的跨年煙火,國外親友首度訪台,也有不少人會選擇帶他們到101觀景台一覽台北全貌。在許多對台灣人來說的關鍵時刻,像是運動員在奧運奪金、疫情期間感謝國際友人捐助疫苗、國外重要政府官員訪台,101也都以點燈方式,讓世界看見台灣、表達台灣的感謝,101董座張學舜是如何讓101成為台灣的名片?

日期:2024-08-12

解密企業轉型策略5大面向,一窺信義房屋晉升成功案例的關鍵之道
信義房屋·永續好生活

解密企業轉型策略5大面向,一窺信義房屋晉升成功案例的關鍵之道

「企業轉型」是每個以永續發展為目標的公司都會面臨的議題,最主要是為了應對市場變化、技術進步或內部需求等因素,而從原有的商業模式、組織結構或運營方式等層面,進行根本性的改變和調整;且在轉型的過程當中,有些落實永續的環節如:節能減碳、綠色轉型等,更是符合全球性趨勢發展的重要關鍵。如果你想更深入了解企業轉型應考量的層面有哪些,就讓本文來解密,帶你一同探究信義房屋成功實現綠色轉型的關鍵之道。

日期:2024-08-09

大眾盲從幻覺  預言師受邀進白宮
職場

大眾盲從幻覺 預言師受邀進白宮

一九五六年五月十三日,美國《遊行》雜誌(Parade)刊出一篇驚天預言。指出六○年民主黨將贏得總統大選,且這位總統將在任內被暗殺。

日期:2024-08-07

奧斯空間設計 | 傾聽+溝通 創造生活儀式感
品味收藏

奧斯空間設計 | 傾聽+溝通 創造生活儀式感

由於室內設計的規劃,不僅關係到使用者的居住品質,更是影響人們生活方式的重要推手,而李孟偉有獨特見解,並致力於改變與活化每個空間的價值與功能性。

日期:2024-07-31

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查
政治社會

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查

(今周刊1441)不知不覺,1995年到2010年間出生,年輕的「Z世代」,已經湧入職場,成為超過200萬人規模的大軍,比起前幾個世代,他們是更自由的一群人,企業也聞到他們青春的氣息,準備改變自己,「適應」這群新人類。

日期:2024-07-31