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業界心聲》創意人員、遠距工作者⋯⋯多採彈性上下班 知識型勞動者 一定要綁「打卡制」？

新形態產業越來越多，有些工作形態並非朝九晚五、天天坐在辦公室裡。然而，為避免吃罰單，部分公司或員工填寫假的到班紀錄，凸顯現行規定的問題。

日期：2017-11-23

賴揆鬆綁》七休一、加班時數上限⋯⋯多項放寬 新版《勞基法》闖關前 應有的4個配套

上路不到一年的「一例一休」政策，在企業，甚至勞工抱怨缺乏彈性下，正式面臨被翻修命運，行政院院長賴清德雖快刀斬亂麻推出新版《勞基法》，但能否成功，關鍵在配套夠不夠周全。

日期：2017-11-23

精撥算盤的蔡明忠，為何寧可一年損失20億元？ 凱擘退出頻道代理 背後的兩大盤算

有線電視頻道業者與代理商、系統商洽談年度合約的關鍵時刻，凱擘突然出招，宣布放棄代理商身分，外界普遍給予好評，但更好奇凱擘破壞遊戲規則，策畫的藍圖為何？

日期：2017-11-23

一樁軍艦採購弊案 讓三位官股行庫董座下台 從軍方到銀行團都放水 揪慶富案共犯

獵雷艦弊案愈演愈烈，還牽扯出國防部、官股銀行與業界層層的共犯結構，這起弊案除了凸顯軍方荒腔走板的採購流程，過程中的疑點怪象更是罄竹難書。

日期：2017-11-23

台灣人才出走，創新難行

低薪與資源匱乏，造成學者與學生逐年出走，台灣學術與產業競爭力岌岌可危。正視人力危機，才有機會創新創業與產業轉型。

日期：2017-11-23

職場上受到委屈時的各種反應

日期：2017-11-23

舊新之間

中國致力新舊文化的跨界整合，一首東方搖滾，帶我們聽見了「中華文藝復興」。反觀台灣舊的不見，新的沒來，只留下了一陣唏噓。

日期：2017-11-23

比獲利更重要的事

資本主義社會中，「錢」最容易被拿來當作企業經營成敗的評鑑指標。營利雖重要，但環境改善、人才培育這些不易量化的價值，往往才是讓世界更好的關鍵。

日期：2017-11-23

「分身有術」才能突破成長瓶頸

當創業家成長到一個階段，若還將事事攬在身上，不敢放權，很容易忙出問題。建立一個信任的核心團隊，適度授權，才能創造絕佳的團隊綜效。

日期：2017-11-23

安倍壓倒性勝利之後的日本

醜聞纏身的日本首相安倍晉三順利踏上連任之路，但仍將面對國內外眾多難題。值得注意的是央行總裁黑田東彥的動向，未來誰能來完成2%通膨率目標呢？

日期：2017-11-23