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權威觀點》全球央行導師看聯準會       避免經濟失速的最適利率 泰勒:年底至少應升至三%
國際總經

權威觀點》全球央行導師看聯準會 避免經濟失速的最適利率 泰勒:年底至少應升至三%

美國經濟能否「軟著陸」? 無疑是現在金融市場最關心的主題之一。本刊專訪貨幣經濟學者泰勒,有「全球央行導師」之稱的他,為投資人提供最完整的第一手解析。

日期:2022-06-01

十人起家  凱銳包辦全球三成後座娛樂系統    抽屜也被翻…大同四代這樣闖進豐田供應鏈
科技

十人起家 凱銳包辦全球三成後座娛樂系統 抽屜也被翻…大同四代這樣闖進豐田供應鏈

汽車市場過去對台灣電子業者來說,一直是不得其門而入的領域,不過現在有家年營收不到百億元的廠商,已經搶進奧迪、通用、福特、豐田供應鏈,並取得全球三成市占。

日期:2022-06-01

房子移轉給25歲以下子女、無固定收入卻有3棟房以上...會計稅務管理師整理:國稅局查稅10重點
稅制

房子移轉給25歲以下子女、無固定收入卻有3棟房以上...會計稅務管理師整理:國稅局查稅10重點

現在稅捐稽徵機關都是用電腦查緝逃漏稅捐,不是用人工監看側查,都是由自動程式在跑,只要符合條件會跳出異常立即列單出來,再交由專門的稅務人員來處理。在AI電腦化的今天,雖然非十全十美,但是還滿管用的,若是應稅所得而圖謀避稅,都不是聰明的作法,所以千萬不要小看現在稅捐稽徵機關稅務人員們的查稅方法和手段。依據執業多年和報導整理出現行稅捐稽徵機關必定進行稅務調查的重點條件如下:

日期:2022-06-01

只要能打通膨都好…拜登承諾不政治干預Fed決策!葉倫坦承:之前看錯通膨路徑讓狀況更糟
國際總經

只要能打通膨都好…拜登承諾不政治干預Fed決策!葉倫坦承:之前看錯通膨路徑讓狀況更糟

美國總統拜登 (Joe Biden) 周二 (1 日) 與聯準會 (Fed) 主席鮑爾 (Jerome Powell) 會面商討歷史性的通膨,拜登也在會議中保證,聯準會的獨立性不會受到政治干預,將給予鮑爾空間來對抗通膨。

日期:2022-06-01

FUNWOO科技房仲  導入AI免門市也能買房置產
房地產

FUNWOO科技房仲 導入AI免門市也能買房置產

疫情加速了房仲產業的數位轉型。2021至2022年疫情高峰期間,房屋銷售雖加增了許多管制措施,賞屋進出管制嚴格。即便如此,疫情卻意外帶動了海外商業人士返台置產,帶動資金回流的趨勢。科技房仲業者FUNWOO在2021年Q4推動了海歸置產方案。運用科技媒合、AI分析,交易前提供客戶大量的參考比較數據,E化房產交易的過程。不僅沒有受疫情影響,在2022年第一季更創造了高出前年度同一時期的成交案件量。

日期:2022-06-01

聯準會力抗40年最惡通膨,經濟軟著陸機率微乎其微?全球央行導師:我支持「暴力升息」
國際總經

聯準會力抗40年最惡通膨,經濟軟著陸機率微乎其微?全球央行導師:我支持「暴力升息」

當聯準會全力奮戰40年來最惡通膨之際,市場卻開始擔憂,美國經濟恐逃不了「硬著陸」的命運。究竟,聯準會有無可能在控制通膨之餘,避免美國經濟陷入衰退?美國經濟能夠「軟著陸」的條件又是什麼?面對可能的衰退,投資人的配置策略又應如何調整?

日期:2022-06-01

友達、群創股價殺到見骨,還有救嗎?20年台股職人:「面板股」長線投資價值浮現的3個理由
台股

友達、群創股價殺到見骨,還有救嗎?20年台股職人:「面板股」長線投資價值浮現的3個理由

最近面板雙虎的消息很多,從友達(2409)宣佈減資,到外資調降評等及目標價,再到群創(3481)跟進減資、鴻海退出群創董事會,甚至市場傳言友達跟群創合併才有生存下去的悲觀言論,幾乎可以說是一週一消息。過去我也曾經擔任過面板產業研究員,所以有一些粗淺的想法,想跟各位朋友分享。

日期:2022-05-31

員工收回扣卻無法求償?勞動律師解析:為何企業必須制定反賄賂對策
職場

員工收回扣卻無法求償?勞動律師解析:為何企業必須制定反賄賂對策

「員工收回扣被判刑兩年確定,但公司卻無法對他求償,這是怎麼一回事?」藍洋公司的高董對於這件事情很不解,對律師提出強烈的不滿。

日期:2022-05-27

他抱華新(1605) 11個月,存股變飆股大賺73萬!股市長期賺錢的人,都具備這4個特質
台股

他抱華新(1605) 11個月,存股變飆股大賺73萬!股市長期賺錢的人,都具備這4個特質

編按:在台股一片慘綠中,華新(1605)卻能殺出一條血路,這兩天不但股市成交量居冠,5月25日甚至拉至漲停板!孫慶龍老師分享,在股市行情不好時,更需具備「想法+耐性+閒錢+好運」,才能成為股市贏家。

日期:2022-05-27

企業攬才新趨勢》提供優渥薪資、福利還不夠  「退休及財務」照顧最感心
理財

企業攬才新趨勢》提供優渥薪資、福利還不夠 「退休及財務」照顧最感心

企業面對激烈競爭想維持領先優勢,留才與攬才的能力至關緊要,過往企業只把重點放在提供優渥薪資與福利之上,現在則有更多企業關心員工退休後的生活。

日期:2022-05-27