我們會不斷比較不同的工作條件、商品價值，但因看重以數字呈現、明顯可見的差異，而忽視難以具體化的條件，於是最終結果仍不盡如人意，「比較」可能是多此一舉。
日期：2014-08-07
小陳去吃到飽餐廳，縱使餐廳在門口告示「吃不完要罰錢」，小陳依舊點了一堆沒吃完，氣得老闆揚言要罰錢，小陳能說不嗎？
日期：2014-08-06
甫獲台北文化獎的唐山書店老闆陳隆昊，見證台灣三十多年來的學術思潮和社會變遷，在連鎖書店當道的年代，他堅守獨立書店的價值，期待更多人走進巷弄，領受這美麗的社區人文風景。
日期：2014-07-31
她不擅長說故事，卻很懂得營造有溫度的旅店吸引國外旅人停留；她沒有犀利的口才，但總能快、狠、準地談下精華商圈的老旅館，不斷擴張版圖。她是台北馥華商旅集團總經理曾美絹。
日期：2014-07-17
30歲的張小如是一個很能聊的人，她碰到資深同事，便聊家庭經、養生之道；碰到年輕女同事聊購物經驗；碰到年輕男同事，則聊最新的熱門電影，無所不聊的本事，促使張小如不管身在哪一個職場都遊刃有餘，遇到大大小小的困難，同事們也都很樂意幫她解決，宛如是職場勝利組。
日期：2014-07-16
