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面試問「這句話」代價150萬?聊星座、婚姻竟觸法...揭密HR、主管絕不能碰的「18個地獄雷區」
職場

面試問「這句話」代價150萬?聊星座、婚姻竟觸法...揭密HR、主管絕不能碰的「18個地獄雷區」

在招募面試的場合,我常聽到用人單位主管為了「破冰」或「了解求職者穩定度」,在面試過程中開啟「閒聊模式」。一杯咖啡、輕鬆的氛圍,主管隨口問了一句:「妳結婚了嗎?最近有生小孩的打算嗎?」、「你是什麼星座的?我是處女座比較龜毛喔!」各位老闆、各位HR,請注意:這杯咖啡的代價,可能高達新台幣30萬,甚至上看150萬。

日期:2026-01-13

17個頂大碩博班註冊掛零,AI卻成戰區!陽明交大3碩士班錄取率不到3%...中山、台大哪些課也夯?
科技

17個頂大碩博班註冊掛零,AI卻成戰區!陽明交大3碩士班錄取率不到3%...中山、台大哪些課也夯?

教育部日前公布114學年各大專校院新生註冊率,其中碩博班有54個日間與在職碩博班註冊率掛零,頂大也難逃,有17個掛零。反觀AI正成為大學院校的熱門學科,不僅是高人氣通識科目,更成為頂尖大學碩士班入學考試的一級戰區。不僅如此,科技業也紛紛與大學合作,提供資源推廣校園AI教育,加速相關應用落地,培育更多具實戰能力的跨域人才。

日期:2026-01-05

0050、0056、00878…4檔ETF加總與房地產成交額相當!謝金河揭台人瘋買ETF現象:資金流動愈來愈有效率
國際總經

0050、0056、00878…4檔ETF加總與房地產成交額相當!謝金河揭台人瘋買ETF現象:資金流動愈來愈有效率

一檔元大台灣50規模上兆元的啓示。寬量執行長李鴻基示警:台灣只有台積電賺錢,有1200家公司跌破年線,他警告台股兩極化,已經形成國安問題!這個講法太簡略,容易造成誤導。

日期:2025-12-30

從SpaceX論美國科技競爭力 ——兼論光通訊廠光紅建聖
科技

從SpaceX論美國科技競爭力 ——兼論光通訊廠光紅建聖

繼多家美國航太公司相繼上市,馬斯克日前也證實旗下SpaceX的IPO計畫,全球太空競賽加速白熱化,美國儼然具備先行者優勢。

日期:2025-12-24

日本升息,廉價資金的終結!
國際總經

日本升息,廉價資金的終結!

日本結束零利率、走向升息,市場一度震盪,隨後日本貨幣政策正常化的震撼逐步被消化;相對地,中國網路輿論試圖放大風險,卻未改變市場走向。

日期:2025-12-24

中國網軍放送「日銀升息、全球金融市場崩潰」製造恐慌…謝金河揭背後算盤:新型態的另一種恐攻
國際總經

中國網軍放送「日銀升息、全球金融市場崩潰」製造恐慌…謝金河揭背後算盤:新型態的另一種恐攻

新型態的另一種恐攻!這幾天,來自中國的網路頻道大量放送日本升息,金融市場崩潰,日本血洗華爾街的恐怖訴求,配合近期的全球股市回檔,似乎有人故意加大恐慌的力道。

日期:2025-12-17

彭双浪主持電腦公會6年卸任,把Computex燒成熱灶:最頭痛不是沒人來,是找不到足夠場地容納所有人
科技

彭双浪主持電腦公會6年卸任,把Computex燒成熱灶:最頭痛不是沒人來,是找不到足夠場地容納所有人

友達(2409)董事長彭双浪擔任台北市電腦公會(TCA)理事長六年後,於周一(12/15)卸下職務,新任理事長將由新一屆理監事於本周選出。彭双浪致詞時表示,除了感謝六年來所有會員、理監事夥伴、政府長官與公會同仁的支持與信任,讓公會在全球局勢劇烈動盪的年代,依然同心走過,並點出AI、淨零、通訊與機器人,將是台灣科技業下一個十年的關鍵軸心。他也期許,電腦公會繼續扮演「政府最信賴的產業夥伴」與「台灣ICT(資通訊)產業的重要推手」。

日期:2025-12-15

用食物讓世界變得更美好  台中「地坊」首摘米其林綠星
漾台中:富市台中X新好生活

用食物讓世界變得更美好 台中「地坊」首摘米其林綠星

《米其林指南2025》公布的米其林指南星級及入選餐廳完整名單中,台中市有6家餐廳得到米其林星級,共摘下8顆星,加上34家入選餐廳與23家必比登推介餐廳,總計63間餐廳入榜米其林指南,料理種類遍佈中式、日式、歐式、東南亞料理等。其中,台中「地坊餐廳」更首度摘下米其林「綠星」(MICHELIN Green Star),用最在地的食材,說一個從土地到餐桌的永續故事。

日期:2025-12-11

話題葡萄酒吧
生活消費

話題葡萄酒吧

講究單一國家選酒,或者主打分享知識的新型葡萄酒吧,近來蔚為風潮。聚焦一國一區的釀酒傳統,讓風土與文化成為品飲主角,專家引領的輕鬆品飲課,則讓酒吧搖身一變成為探索葡萄酒的舞台,開啟埋藏於酒液中、更豐富的世界觀點。

日期:2025-12-10

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革
職場

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革

2026職場家庭友善新制來襲!上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時,必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文,只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」(Work-Life Balance)政策上的重大躍進,它不只是幾條法規的修正,更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去,育嬰留停的「一請半年」,或是家庭照顧假的「只能請整天」,對許多家庭而言,其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今,新制上路,我們必須正視並徹底落實。

日期:2025-12-09