美超微(SMCI.US) 週三(10/30)披露其審計師，因與美超微在公司治理和董事會獨立性方面，數個月來存在分歧因此辭職後，短短2個交易日跌掉43%。根據美超微提交的8-K文件，安永對其在誠信和道德方面的承諾提出了質疑，只同意超微8-K文件中部分內容。天風國際分析師分析師郭明錤認為，從過去經驗看，審計師/會計師辭職是很嚴重的事，美超微往最壞結局發展的機會越來越高，也就是停牌 (Suspension)或下市 (Delisting)。
日期：2024-11-01
人工植牙是一項長期投資，二次植牙不僅徒增費用還需要再次忍受疼痛，選擇專業牙醫師及正確技術，確保植牙品質避免不必要的風險。最貴的植牙不是一次植牙的費用，而是二次植牙所帶來的經濟與心理負擔。
日期：2024-11-01
在投資界，傑西‧李佛摩的名字幾乎是家喻戶曉，被喻為是美國史上最強股票作手，他的操盤術被廣泛認為是成功投資的關鍵。鍾情於李佛摩操盤術的財經作家齊克用，曾出版多達13本書籍鑽研其操盤精髓，近期於Podcast節目《Today來讀冊》中分享李佛摩操盤術。
日期：2024-11-01
康芮颱風影響海陸交通，一名男子表示，今早從日本羽田機場飛松山機場的一架華航班機，在快要抵達松山機場時，因側風嚴重，在空中搖晃了約3分鐘，最終順利降落，是今天松山機場首降，他讚機長技術100分，降落得很帥，文章掀起關注，網友也讚華航機師的功力很強，另一名搭乘該航班的網友也說，降落那一刻全機乘客鼓掌。
日期：2024-10-31
癌症已連續42年蟬聯國人十大死因之首，平均每4名死者中就有一人命喪癌症，當傳統醫療無效時，再生醫療無疑是給正與死神拔河的病患帶來一線曙光。為加速新興醫療與技術發展，歷經3屆國會審查，終於在月前三讀通過《再生醫療法》與《再生醫療製劑管理條例》雙法，針對基因、細胞及其衍生物之規範管理，提供現行醫療效果不佳患者新選擇，同時促進國內再生醫療科技與產業發展，催生第二座兆元產值護國神山群。
日期：2024-10-31
強颱康芮週四下午1點40分已從台東登陸，全台嚴防強勁雨勢造成災害，22縣市都放颱風假，不過睽違11年來台攻蛋開唱的天王劉德華，原定今晚在台北小巨蛋首場演唱會如期舉行，引起部分民眾砲轟。就在北捷總經理黃清信稍早表示，基於觀眾人身安全，依照契約規定通知主辦單位今晚演唱會停辦，市長蔣萬安也已下令北捷未來要檢討小巨蛋合約下，主辦單位超級圓頂終於在下午3點發出公告，表示接獲場地單位台北捷運公司通知，要求停辦10月31日晚上19：30場次。而超級圓頂隨後宣布，停辦場次將於11月2日中午12時進行補辦，等於週六當天他將舉辦中午及晚上共兩場的演出，不希望讓粉絲失望。
日期：2024-10-31
颱風天來碗有蛋有青菜的泡麵，相信是不少6、7年級生的共同回憶，隨強颱康芮進逼，泡麵的網路討論熱度也跟著攀升，囤菜囤糧之餘，順便多準備幾組泡麵也是必需品，除了常見的台酒系列與一度贊，更多網友力薦統一滿漢大餐、味味A排骨雞麵、肉燥米粉、素飄香麻辣燙等4款，簡單又耐吃。
日期：2024-10-31
面對開局0：5的落後，道奇隊在5局上把握洋基隊3次守備問題，攻下5分大局追平，更在8局上用2支高飛犧牲打成功逆轉，以7：6擊敗洋基隊，在世界大賽4勝1敗封王，繼2020年後拿下隊史第8冠。
日期：2024-10-31
美超微(smci)週三(10/30)披露其審計師，因與美超微在公司治理和董事會獨立性方面，數個月來存在分歧因此辭職後，美超微週三股價開盤暴跌35%，最低來到32.3美元，隨後跌幅仍維持27%之多。安永首次受聘對美超微2024財年進行審計，而美超微尚未發布今年的財務報表，據了解正在接受聯邦調查。美超微表示，已開始尋找新的會計師事務所。
日期：2024-10-30
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
