鴻海（2317）昨（3）日深夜宣布，出資約48億台幣（5億6250萬里亞爾）與沙烏地阿拉伯公共投資基金（Public Investment Fund，PIF）合資的沙國第一個電動車公司CEER正式成立，鴻海持股8.2%，並在董事會的八席董事中佔一席，由鴻海董事長劉揚偉親自擔任。CEER將運用德國寶馬（BMW）授權的零組件技術，鴻海負責開發電動車的電子電氣架構，並在智能座艙、智能網關和自動輔助駕駛技術領域提供工程產品服務。CEER的每輛電動車都將在沙國設計和製造，並按照全球最高規格的汽車品質和安全標準做測試，首波CEER品牌電動車預定2025年上市。
日期：2022-11-04
南韓首爾梨泰院週六（10/29）發生南韓有史以來最嚴重推擠踩踏意外，當晚正值萬聖節前夕，大批民眾參與節日活動，截至上午8點50分統計造成至少151人死亡、82人受傷，死傷者以20多歲年輕人為主，南韓總統尹錫悅宣布「全國進入哀悼期」，並宣布將徹查原因、防止意外再發生。南韓2005年10月3日在慶尚北道尚州市公民體育場的尚州音樂會上，也曾踩踏事故，當時造成11死、70傷，這次梨泰院事故造成至少151人死亡、82人受傷、270件失蹤回報，是南韓迄今最嚴重踩踏事故。韓聯社報導罹難者有19名外國人，我外交部稍早說明，目前沒有我國籍人士傷亡的消息，然而通報失蹤人數已從稍早的270人迅速暴增至2642人，首爾當局對此表示擔憂。而台灣最嚴重的踩踏事故，則是發生在1995年2月15日台中衛爾康餐廳大火，當時造成64死14傷，為台灣有史以來單一建築物死亡人數最多的火災與踩踏事故。
日期：2022-10-30
根據《財訊》報導，1年前，黃博怡卸下台企銀董座之位，轉戰教育界，卻始終難忘對都更、對城市的使命；在新的崗位上，他要用教育翻轉全民都更態度，迎向世界永續趨勢。
日期：2022-10-28
延燒邁入第3年的新冠肺炎疫情，改變了許多你我習以為常的日常，尤其是當國門緊閉、展覽場館限制群聚，乃至於最嚴重的三級警戒，對大大小小的流行音樂與藝文展演產業產生莫大衝擊。然而危機也可能帶來轉機，為維持曝光度和歌迷粉絲的黏著度，甚至基本生計，許多藝人與表演團體勇於跨出舒適圈，從線下轉往線上力推收費直播，KKCompany集團旗下KKLIVE與KKTIX二大事業體憑藉過往累積技術與經驗，率先在臺推出串聯售票、場地、平臺與技術的一站式服務，更好玩、更互動的線上收費展演新商模，為藝人與樂迷創造雙贏。
日期：2022-10-28
罕見疾病基金會邁入第二個十年，為提供更具前瞻的服務目標與願景，歷經12年於新竹關西籌設以農場內涵為特色的身心障礙福利服務中心-「罕見家園」，於10月22日(六)正式啟用。除持續深耕罕病家庭服務外，未來也將整合在地化資源，推動科普教育及生命教育宣導，同時提供罕病家庭喘息及民眾體驗之場域，為亞洲罕見疾病服務之亮點。
日期：2022-10-24
大多數人對屏東的印象，多停留在墾丁＝屏東，或是農、漁、畜牧業很有名，其實面積大約2,700多平方公里的屏東縣，地形狹長，南北長約112公里、東西寬約47公里、依山傍海，不管是從山城到濱海，或是從屏東最北到極南，都在2小時的車程內。而你更不知道的是，屏東已漸漸從農漁大縣中蛻變，在高鐵確定延伸加持下，將進一步變成科技人的新故鄉。
日期：2022-10-20
僑務委員會2021年首辦「全球傑出僑生校友表揚大會」，共計13傑出僑生校友獲選；而今年持續辦理，從超過16萬優秀畢業僑生校友當中，選出僑務貢獻類、企業工商類、社會公益類、學術成就類、文化體育類以及青年僑務類等6大領域之優秀人士，共18位獲獎。10月17日特別舉辦歡迎晚宴，由僑委會委員長童振源主持，18日隆重舉行「全球傑出僑生校友頒獎典禮」，副委員長致詞呂元榮恭賀所有獲獎人，他說每位傑出校友在青春年少時，懷抱著理想來到臺灣求學，畢業後開枝散葉遍佈全球、頭角崢嶸，今天特地從世界各地回臺參加頒獎典禮，別具意義。
日期：2022-10-19
時間回到1990年，當時24歲、來自英國的傑瑞米．杭特（Jeremy Hunt），首次踏上日本土地，除學習日文之外，也在當地教英文，並陸續住過京都、長崎、東京等地，前前後後在日本待了2年，才返回英國。如今，這個當年在日本各地遊學、教英文的英國男孩，成為近期討論度最高的政治人物。在英國前財政大臣夸騰（Kwasi Kwarteng），因祭出大規模減稅計畫，引發金融市場混亂，慘遭首相特拉斯（Liz Truss）開除後，此一被視為燙手山芋的遺缺，已由杭特正式接手。
日期：2022-10-18
受到疫情影響，改變了許多人的生活，就連人與人間之間的距離也因此變得疏遠，然而精誠資訊公司卻能發揮創意，逆勢推動職工運動，幫助員工更加注重自身健康，培養運動喜好，讓公司充滿朝氣與活力！
日期：2022-10-13
為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員並推展職工運動，教育部體育署推動「企業聘用運動指導員」計畫迄今邁入第五年，不僅辦理職工運動經費補助、建立專屬於運動人才的就業媒合平台、安排專業顧問提供輔導諮詢服務等，今年更結合各縣市政府辦理「國民體適能指導員」檢定考試，由內而外全方位予以企業及運動人才對應資源支持。有企業分享，運動場上沒有主管、下屬之分，且不同部門的同事因為運動相識與相處，加速了溝通協調時間，而運動指導員制度的導入，宛如橋樑般接起了內部運動話題，甚至扮演起外部資源整合角色。
日期：2022-10-13
