「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
退休時，能夠存到一千萬元當老本，對台灣大部分的中產階級是遙不可及的夢想。然而，對四十歲、收入不豐的劉仁和而言，千萬元退休不是夢，而是他正在按部就班達到的「低標」。他的理財與投資方法，值得借鏡。
日期：2010-06-17
鄭鳳嬌投資基金十五年，曾在行情觸頂前，克制貪念搶先贖回，大賺逾三成；也曾等待績效回春無望，毅然賠本二○％賣出，停利停損都果決，讓她最後得以在投資上破浪勝出。
日期：2010-06-10
要登上皇明高階領導大位，先當黃鳴祕書，這是集團內部直上青雲的捷徑，但這條路可不好走，不僅要進得工廠、上得商場，還得有二十四小時待命的戰鬥體力，才能雀屏中選。這些青年軍，平均年齡不到三十歲，卻極受黃鳴信任，賦予重任。
日期：2010-04-22
學生就業受景氣左右無可奈何，但日本的大學生從大三起就在找工作，等於是四年大學生活的一半都在找工作，而且即使獲得企業內定，到畢業前夕還可能遭取消。
日期：2010-04-01
四十年前，當台灣的製襪工廠都還停留在搶賺代工財的年代，三花棉業創辦人施純鎰就提出要幫自家產品打上品牌的夢想，不料這場品牌夢卻在初期讓他燒光創業金；不過他沒被擊倒，靠找好原料、不斷創新與市場區隔，稱霸台灣織襪界！
日期：2010-02-04
相較於首次購屋，換屋其實更是一項高難度的工程。有人越換越好、越換越有錢；但也有許多人換屋不成，反而被迫離開原本熟悉的優質區段。如何趕在五十歲之前歡喜換屋，從容迎接老年的生活，是有殼族都必須深思熟慮的人生課題。
日期：2009-12-31
過去10年，對台灣薪水族而言，可說是失落的10年，10年來努力打拚的結果，台灣平均薪資僅成長11．97%，南韓成長幅度幾近我們的8倍，中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯，顯示台灣經濟的慢性病，已嚴重到需要正視的程度，產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化，以及落後的賦稅制度，宛如高血壓一般，逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示，過去12?15年來，51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢，更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」，探索台灣經濟與個人的出路，值得你我關注。
日期：2009-11-12
