提起「悍創」兩字，在竹科可說是無人不知、無人不曉，甚至可以說是高科技界的「康樂股長」，專事為高科技公司員工提振精神與紓解壓力，是國內最大的運動行銷公司。
日期：2004-05-06
陳斐琲在二十四歲罹患中末期鼻咽癌，差點失去生命，七年前因緣際會接觸傳銷保健與減重產品「賀寶芙」，並開始經營，如今已經晉升為賀寶芙體系中「總裁」級人物，今年三十六歲，年薪八百萬，她在傳銷事業中找到人生新的起跑點！
日期：2004-05-06
廣告業界的大師李奧貝納曾經說過：「伸手摘星，即使撲空也不會沾了滿手泥。」回顧過去二十年台灣的產業發展，從半導體到通訊手機，再到面板產業，台灣的企業集團前仆後繼向前推進，創造了台灣的產業奇蹟，這些摘星的財團正在改寫台灣的產業歷史。
日期：2004-04-29
廣告業界的大師李奧貝納曾經說過：「伸手摘星，即使撲空也不會沾了滿手泥。」回顧過去二十年台灣的產業發展，從半導體到通訊手機，再到面板產業，台灣的企業集團前仆後繼向前推進，創造了台灣的產業奇蹟，這些摘星的財團正在改寫台灣的產業歷史。
日期：2004-04-29
我在各地演講的時候，常常有人問我要如何做一個好的執行長（CEO）？在我看來，一個執行長最重要的工作是要「培養優秀員工」、「協助企業成長」、「滿足客戶需求」跟「維持競爭優勢」，所以一個好的執行長必須要有五個條件。
日期：2004-04-29
台灣有資金、有人才、有方法，與中國科技業的競合關係，就有如當年美日與台灣合作的模式，只是角色關係的轉換而已，因此科技業老將解崙特別提醒，一定要堅持研發的核心價值。（2004年4月26日 今周刊）
日期：2004-04-26
巨富的誕生靠天時地利人和，幾十年來香港、台灣在資本主義的孕育之下，產生的二十大富豪各具特色，他們發跡和成功的基因是什麼？（2004年4月26日 今周刊）
日期：2004-04-26
華泰電子董事長杜俊元兼掌總經理，管理風格從無為而治丕變為掌控一切。杜俊元知道，要讓負債累累、武功半廢的華泰重新振作，必須打通人事與財務這任督二脈。
日期：2004-04-22
科技業日新月異，科技人工作當然忙，幾乎是跟事業結了婚；身為科技業者的老婆，除了體諒再體諒，難免會有委屈或擔心的情緒。如果另一半是自己的祕書出身，會不會多點同理心？家庭扞格會不會少一些？
日期：2004-04-22
工作地點歷經歐美、兩岸，生意對象包括晶圓雙雄、海爾以及聯想，科技業老將解崙認為，在白熱化競爭中脫穎而出的台灣科技人才，相當有西進的優勢，對於擁有資金、人才、方法的台灣企業，則要找到自己的定位。
日期：2004-04-22
