(今周刊1493)醫務社工的人力配置，長期受限於法定的一：一○○人床比，許多臨床外的業務未被納入考量。工作量往上堆的同時，社工又經常被醫院視為行政人員，職涯發展受限，讓各家醫院更難留才。
日期：2025-07-30
許多社會新鮮人，想要踏入百萬年薪的工作，第一個聯想到的往往是房仲業者。而你以為的房仲工作和真實的房仲工作心得一樣嗎？以房屋仲介龍頭信義房屋來說，想要百萬年薪確實可以辦到，但人格特質還是最重要的關鍵。而這也就是為什麼有些人一待就是一輩子，有些人一個月就受不了？想與百萬年薪距離更接近？那就透過信義房仲工作心得告訴你，新人這樣做就對了！
日期：2025-07-29
00878(國泰永續高股息)第三季最新配息數字就要出爐，第二季配息0.47元，雖較前一次0.5元略低，但仍算高水準，且近期股價已完成填息，週一(7/28)收在21.25元，顯見老字號高息ETF還是有其超強底氣，不只左手配右手，填息動能超強。法人認為，觀察00878配息情形，近幾次年化配息率大約都落在8-9%，配息依舊相對穩健，最新第三季配息是否能仍維持0.47元機率亦不小，但也可能順應市場發展，跟進0056動作、保留其配息實力，也引起市場矚目。證券業者也進一步提醒，其實00878配息介於0.28元到0.4元區段時，是00878績效最具爆發力，人氣持續暴衝的波段，顯示兼具可持續的收益，加上良好總報酬表現，對投資人來說才是理想的長期投資策略。若投資人投入100萬，以目前21.21元來算，大約可買到47張，每股若配發0.47元，單季就能領到約22000元股息，補點差額、進一步將股息投入，等於每季都能賺一張00878，透過複利滾大本金。
日期：2025-07-28
工研院與104人力銀行周一(7/28)共同發表《半導體業人才報告書》，面對地緣政治、關稅衝擊，半導體業徵才不只供需愈加吃緊，招募、留才難度高。此外，隨國際情勢、關稅出現變化，即便是技術職，企業更加重視「跨域整合、國際視野與產品化的能力」。其中為了搶才，半導體非主管職平均年薪，「類比IC設計工程師」的年薪中位數高達178萬元。其次為「數位IC設計工程師」的157萬，此外，「軔體工程師」也有143萬的平均年薪。此外，半導體業也擴大招募「非本科系」人才，在「操作/技術/維修類」類別的職缺，則有高達58%的職缺不限職缺。
日期：2025-07-28
亞洲大學在「美國新聞與世界報導」(U.S. News & World Report）公布的「2026全球最佳大學」排行，名列全球第703名、全台第六、私大第二、非醫大私大第一。其中，亞大資電學院在三大學科核心領域全入榜，分別為：人工智慧（AI）全球第130名、電機工程（EE）第164名、電腦科學（Computer Science）第219名。亞大開設輝達NVIDIA證照班一年多，累計學生取得NVIDIA國際AI證照突破一百張，為全國大專院校第一，加上亞大與亞馬遜AWS設立「雲創學院」，已有113人取得AWS證照，取得AWS、NVIDIA國際證照人數超過200人。累積的AI實力深厚，國際就業競爭力強！
日期：2025-07-24
全台詐騙案層出不窮，而且詐騙手法千奇百怪，就連企業求職都可能變成詐團「偽行號」的釣魚陷阱，讓不少涉世未深者願者上鉤。近日就有真實案例，詐騙集團打著某創投公司名號招搖撞騙，以「限定員工認購」之名要入職者拿錢投資，職場菜鳥險些成被詐肥羊。
日期：2025-07-21
「我從沒想過自己能五點準時下班，這是老天爺給我的禮物，要我別再玩命，雖然現在公職的薪水跟科技業不能比，但我沒有後悔，看著以前老同事依舊奮戰著，我很感恩還有命，陪著兒子成長。」
日期：2025-07-21
AI應用逐漸落地，企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業，發現有超過6成企業，願意替具AI技能的人才加薪，其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出，自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風，如今AI應用逐步落地，因此「AI技能已從加分條件，變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。
日期：2025-07-15
台灣到底應不應該設立主權基金，又如果要設立應該如何落地、會面對哪些難關？針對這些問題，台灣上市櫃協會在週五（7/11）舉行研討會，請來多位專家分享洞見。中經院副院長王健全認為，台灣設立主權基金助產業升級正是時候，並點名張忠謀、施振榮、童子賢…等有公信力的人來當代言人，效果最好。前國發會主委陳美伶則主張：「如果護國神山不在了，怎麼辦？台灣成立主權基金不是因為有錢，是為了分散風險、投資未來。」
日期：2025-07-11
