在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

高薪最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:高薪共有1458項結果
薪水領一樣、生活費高昂、家長要求多 首都缺誘因 制度進步意外促教師脫北
政治社會

薪水領一樣、生活費高昂、家長要求多 首都缺誘因 制度進步意外促教師脫北

台北市資源充足,向來不缺教育人才,近年卻引爆「教師荒」,連代理教師都要招聘八輪。為何教育界拍手叫好的兩項進步修法,反倒讓教師集體「脫北」,近兩年加速出走?

日期:2025-03-12

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣
職場

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣

編按:當員工以退為進,為了加薪提離職,甚至還被競爭對手高薪挖角,這時老闆、主管應該怎麼做?本書作者無糖律師指出,要善用談判優勢,上位者掌握加薪、經驗傳承、職位、業界人脈、職涯發展等籌碼。老闆如果夠聰明,就可以讓員工知道:「我可以給你的,不止是金錢而已!」無糖律師建議,資方提供完整的教育訓練、讓員工負責大案子或是提高獎金比例,雖然不是直接提高月薪,但透過彈性的解決方案,不止達到員工增加收入的願望,還替公司留住人才、穩固和員工的合作關係。但如果員工只在乎薪水數字,那日後只要有人願意再出更高價,這段關係就容易受影響。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業,成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中,她最喜歡「談判」,認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥,天底下沒有什麼談不了的事!

日期:2025-03-11

台積電工程師為何「不買房先買車」?2大悲傷原因直戳「台積宅」!7區被點名房價下修:現在該賣了?
房地產

台積電工程師為何「不買房先買車」?2大悲傷原因直戳「台積宅」!7區被點名房價下修:現在該賣了?

台積電(2330)日前宣布砸下3.3兆投資美國,而台灣部分,高雄廠已掛牌運作,超過千名員工已陸續進駐,連帶台積電的房市概念區再度成為外界關注焦點。不過台積電員工心裡究竟是如何盤算?有人寧可通勤40分鐘也不願在周遭買房,引發網友們熱烈討論;知名房產投資客更進一步分析原因,認為投資人現在不應該再追逐「台積宅」,因為這些房市區在近期會受衝擊。

日期:2025-03-11

Z世代最嚮往企業:台積電拿下科技業冠軍、國泰金奪金融業寶座!校園徵才季來了,「這樣做」薪水高一成
職場

Z世代最嚮往企業:台積電拿下科技業冠軍、國泰金奪金融業寶座!校園徵才季來了,「這樣做」薪水高一成

校園徵才季開跑,9年級的「Z世代」新鮮人即將投入職場,他們心目中的理想企業是何種形象?yes123求職網調查發現,科技業、傳產、金融業的求職首選,分別是護國神山「台積電」、「長榮集團」與「國泰金控」。其中,台積電靠著優渥薪資、AI熱潮爆發、加上誘人的分紅獎金,不僅獲得將近半數票數,更連續12年成為年輕學子最嚮往進入的職場。

日期:2025-03-07

公司待5年薪水比同業低3成!提加薪遭老闆威脅「不開心就滾蛋」律師揭調薪談判技巧「當好員工不代表被剝削」
職場

公司待5年薪水比同業低3成!提加薪遭老闆威脅「不開心就滾蛋」律師揭調薪談判技巧「當好員工不代表被剝削」

編按:小馬大學畢業就到公司任職,服務也有5年,在工作崗位上兢兢業業、認真負責,但他有一天發現,自己的薪水比同業從業人員低了三成,向老闆提加薪要求,得到的回應是:「這裡沒有『加薪』這兩個字,不開心就滾蛋!」小馬該如何說服老闆,幫自己爭取加薪?本書作者無糖律師指出,加薪不是漫天開價,可以提出同業的薪資水平,作為「客觀標準」來談。面對老闆威脅說:「不開心就滾蛋!」這時,小馬要讓老闆知道「我和你是利益共同體,我走了你會很麻煩」,假使小馬已經拿到別間公司的錄取通知,更可以適時表達自己已有替代方案,如此一來,老闆的威脅就不構成威脅,反而是老闆會有不利影響。至於,有些老闆可能打悲情牌:「公司營運並沒有想像得好,一起共體時艱吧!」試圖轉移議題,那就應該先確定目標是「加薪到業界水平」,不要被假議題帶著跑。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業,成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中,她最喜歡「談判」,認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥,天底下沒有什麼談不了的事!

日期:2025-03-07

首份工作薪水要多少?畢業生期待月領3萬8千元 夢幻職缺工程師、公務員、Youtuber都上榜
職場

首份工作薪水要多少?畢業生期待月領3萬8千元 夢幻職缺工程師、公務員、Youtuber都上榜

距離畢業季僅剩3個月,許多大專院校徵才活動也陸續開跑,指標學府台灣大學的校園徵才更在周末登場,許多腳步積極的新鮮人,已提早布局未來。1111人力銀行周五(3/7)發布2025新鮮人求職意向調查,發現Z世代新鮮人的期待的第一份薪資為3萬7745元,比去年成長4.9%。且有高達94%的應屆畢業生,計畫直接投入就業市場,比去年76%大幅成長。其中,9成考慮直接投入職場的應屆畢業生,有78.2%新鮮人已經提前起跑,另有15.2%則選擇畢業後再投入職場。

日期:2025-03-07

六福村「寧被強制扣款」也力挺受害員工!辱罵、排擠、霸凌…公司拒讓主管回任,批法官判決「助長歪風」
政治社會

六福村「寧被強制扣款」也力挺受害員工!辱罵、排擠、霸凌…公司拒讓主管回任,批法官判決「助長歪風」

六福村任職10年的表演部周姓副協理,遭六福村認定職場霸凌免職,但周不服提訴訟,法院裁定於審判期間,須讓霸凌主管持續回任。六福村為捍衛在職員工的工作權,除持續相關法律動作外,並發聲明強調「寧願被強制扣款,也不願讓霸凌主管回任」。

日期:2025-03-06

中年失業怎麼辦?年薪280萬被裁員,3個小孩、1間房、2台車,月開銷15萬「每天睜眼都燒錢」...3個轉職忠告
職場

中年失業怎麼辦?年薪280萬被裁員,3個小孩、1間房、2台車,月開銷15萬「每天睜眼都燒錢」...3個轉職忠告

Dcard前幾天的一篇文章,一個爸爸被裁員,是這樣說的「薪水也一陣子沒有調整了,儘管穩定280萬,35歲、3個小孩、一間房、兩台車,算了算,現金股票900萬,房貸還有1200萬,還有28年慢慢還......每天睜開眼小孩就是燒錢,月花費15萬,儘管老婆薪水破百能扛一陣子,但還是很焦慮。唉......104打開感覺又得跟新鮮人pk了,大叔我準備履歷,要跟你們竹科軟韌工程師搶食了.…...不知道一線MNR大廠會不會回收我們老骨頭......」

日期:2025-03-05

網攻猖獗  三個資安人談困境、談優勢、談留才  他們喊話企業:資安也能成為獲利中心
政治社會

網攻猖獗 三個資安人談困境、談優勢、談留才 他們喊話企業:資安也能成為獲利中心

總統喊出「資安即國安」,但台灣的資安產業仍面臨企業意識不足、人才流失等嚴峻考驗。三個背景歧異的中生代資安人,打算窮盡畢生所學,為台灣打造更健全的資安生態圈。

日期:2025-03-05

想月領10萬被動收入,0050、00679B、兆豐金...買哪1個能提早退休?實測本金曝光!窮人翻身2條件
ETF

想月領10萬被動收入,0050、00679B、兆豐金...買哪1個能提早退休?實測本金曝光!窮人翻身2條件

月薪如果只有3、4萬,最好的投資方式是什麼?當然不是學人家月領10萬以上的人怎麼投資,因為立足點不同,所以對人家有用的方法對你沒有任何幫助,如果你對月領10萬也有興趣,這邊提供一些我的建議。

日期:2025-03-04