我換工作去到新公司，一開始談好的KPI，我在三個月的時間就達到了，接著呢？我自己就往上增加了許多項目，把自己想做，認為該做的事都列上去當成自己的KPI。
日期：2018-10-29
「企業是一個大家庭，員工身心健康才是企業永續經營的基石。」這是科騰密封股份有限公司總經理石文正的經營理念，他強調員工健康是企業活力之根、動力之源。
日期：2018-10-19
大家總會感慨，絕大多數的台灣創業家早已年過半百，依然在工作第一線上作戰，前輩們老而不退、卡在上位，年輕人的機會又在哪裡呢？
日期：2018-10-16
公司設立的目的是生存與獲利，不是追求公平正義，沒有一家公司的制度不開後門，沒有一家公司的規定不開漏洞，如果你還在抱怨，只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」，不是「關鍵性人才」。
日期：2018-10-12
劉女士的先生原本經商，是個頭腦精明的生意人，十多年前婆婆去世後，丈夫開始出現各種異常行為，比如半夜起床獨自坐在客廳，劉女士上前關心，丈夫卻回罵「妳不要吵！沒看到我在跟我媽講話嗎？」早上還會質問劉女士「妳昨天半夜在跟誰聊天，講那麼久？聽起來好像是男人的聲音！」
日期：2018-10-12
三十五歲之後，你再也不是一個年輕人了，所有的莽撞跟不確定性，好像到了這個年紀，應該要塵埃落定，以前古人說三十而立，主因出社會早，到了現在，大家畢業晚，出社會更晚，三十五而立才比較適當。
日期：2018-10-11
據調查分析顯示，「市場潛力大，具發揮空間及成長性」、「配合公司外派及出差」，是上班族前往大陸工作的前兩名，而「薪酬、福利較台灣優渥」則排名第三。
日期：2018-10-09
上千度的玻璃膏在爐子裡發出熊熊火光，炙熱的空間裡，春池玻璃70歲的老董事長吳春池滿頭汗水，親自拿著長桿深入燒熔的爐內，宛如岩漿般的炙熱膏體緩緩流下，每個步驟一氣呵成，絲毫沒有半點遲疑。
日期：2018-10-08
