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人生好貴,別在不會感激你的人身上浪費時間!30歲該懂的15件事
個人成長

人生好貴,別在不會感激你的人身上浪費時間!30歲該懂的15件事

內心越來越瞭解自己,篤定自己的喜好和風格,不再人云亦云地模仿和跟風。遇到不理解自己的人,不再去爭執,只會笑笑。你不理解請隨意,我認識我自己。

日期:2019-01-03

蘋果大跌來自這封信:庫克致投資人信全文
科技

蘋果大跌來自這封信:庫克致投資人信全文

週三 (2 日) 蘋果 (AAPL-US) 於美股盤後宣布下修財測,引爆全球市場巨震,以下就帶投資人一覽,蘋果執行長庫克 (Tim Cook) 的致投資者信全文:

日期:2019-01-03

任職八個月,還無法適應公司文化...布局接班人,企業應該有的思考
職場

任職八個月,還無法適應公司文化...布局接班人,企業應該有的思考

一家傳統產業上市公司,因為老闆的子女無意接班,所以透過人脈及HR的招聘管道,在人才市場中找尋符合條件的接班人選;經過冗長的遴選與面談,終於聘用了三位副總級的人才,分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。

日期:2019-01-02

獵巫公審一千日
政治社會

獵巫公審一千日

二○一六年二月,浩鼎新藥解盲前後的一番發言,讓聲譽卓著的中研院院長掉入輿論沸騰的地獄。害怕別人眼光、不敢看新聞,連該得的國際獎項都不敢拿,錯過了諾貝爾獎。從恐懼到鼓起勇氣,在一片罵聲之中,他不厭其煩重申自己的清白。二○一八年十二月二十八日,法院宣判「無罪」,這將近一千個日子,翁啟惠是怎麼走過來的?

日期:2019-01-02

《水行俠》熱賣,論企業「韌性」 ——處理器大廠AMD以「韌性」強力再起
科技

《水行俠》熱賣,論企業「韌性」 ——處理器大廠AMD以「韌性」強力再起

面對英特爾的大軍壓境,曾連年虧損的AMD仍不斷強化設計能力,終靠堅忍不拔走出新路。資本和市占率皆處於劣勢的企業,應找出自己的競爭力,持續耕耘,才能在業界立足。

日期:2019-01-02

台幹兩岸支薪 留意稅事
政治社會

台幹兩岸支薪 留意稅事

中國大陸新版個人所得稅法實施條例近日公布,資誠兩岸稅務主持會計師段士良25日表示,台商最關注的「坐月子條款」不僅保留,而且更加寬鬆,讓不少台商鬆口氣,不過對於兩岸皆有支薪的台幹,未來將有更多稅務細節需要特別留意。

日期:2018-12-27

【第十一屆理想品牌調查】 千禧流經濟學
傳產

【第十一屆理想品牌調查】 千禧流經濟學

2018年,《金融時報》和《經濟學人》相繼呼籲各品牌,將焦點放在一群被稱作「千禧世代」的族群,國際調查機構World Data Lab的數字指出,這群人的消費支出將超越任何世代,第11屆的《今周刊》「商務人士理想品牌大調查」,帶你認識這群市場新興消費勢力。

日期:2018-12-26

邁向雙語國家  官方動起來   公部門拚「用英語談公事」
焦點新聞

邁向雙語國家 官方動起來 公部門拚「用英語談公事」

隨著行政院宣布雙語國家政策發展藍圖,考選院甄選公務員或升遷均考慮增加英語占比。推行雙語政策多年的台南市,甄選教師時,不論哪科教師,流利口說已成為加分關鍵。

日期:2018-12-26

從接班失利到自立門戶  他如何絕處逢生
傳產

從接班失利到自立門戶 他如何絕處逢生

魏煜成協助父親將虧損十年的母公司潭興精工轉虧為盈,如今,自薦獨立接掌和昕精密,與負責母公司的弟弟是家人也是商場對手,未來他將如何帶領企業走出更大格局?

日期:2018-12-26

超人難找接班人
職場

超人難找接班人

台灣企業領導者的全面掌握、親力親為,在規模擴大後,反而變成傳承的阻力。「制度化」是規模經營的先決條件,雖難免有官僚問題,卻能降低二代接班困難的局面。

日期:2018-12-26