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春江水暖:費城半導體指數
國際總經

春江水暖:費城半導體指數

美國準總統川普揚言要為科技業鬆綁,使得美國科技七雄股價走強,美股多項指數也上漲;其中,在川普勝選後,只有費城半導體指數的漲幅表現未跟上步伐。

日期:2024-12-25

英語教母為台灣奉獻一甲子  空中英語教室創辦人 彭蒙惠
職場

英語教母為台灣奉獻一甲子 空中英語教室創辦人 彭蒙惠

(今周刊1462)二○二四年八月,《空中英語教室》創辦人彭蒙惠在淡水馬偕醫院離世,享年九十八歲。

日期:2024-12-25

抱專利「飛天豬」站上AI風口  川湖科技總經理 林淑珍
科技

抱專利「飛天豬」站上AI風口 川湖科技總經理 林淑珍

(今周刊1462)風口上的豬會飛,但養出一隻豬,並把豬趕上風口,對伺服器導軌大廠川湖科技而言,是經歷了兩代經營者、整整八七○○天的歷程。

日期:2024-12-25

驚濤中的衝浪高手〉台積電董事長暨總裁 魏哲家
科技

驚濤中的衝浪高手〉台積電董事長暨總裁 魏哲家

(今周刊1462)就在九月教師節前後的某個傍晚,一位頂著滿頭蒼蒼白髮的長者,獨自站在新竹的一家餐廳外頭。

日期:2024-12-25

翻轉五十年野蠻生長  走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉
科技

翻轉五十年野蠻生長 走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉

(今周刊1462)彷彿是意外驚喜,在鴻海會議室內,我們與獨立董事黃清苑進行訪談才開始幾分鐘,董事長劉揚偉突然推門而入,瞇瞇眼伴隨著一抹謙和的微笑,原本只打算致意寒暄就離開的他,在我們的邀請下,拉開椅背坐下來。

日期:2024-12-25

品牌位階
職場

品牌位階

男生愛車不只因它能代步,女生愛包不是為了多裝點東西,就像音響,感性價值勝過理性價值,頂級音響品牌用最高階天籟美聲,把品牌位階樹立在潛在消費者心裡,靜待他有預算時,成為他唯一選擇。

日期:2024-12-25

施董30歲以60萬元創業,如何從後進劣勢打出一片天,成為北美副廠車用風扇王?故事要從1989年說起
傳產

施董30歲以60萬元創業,如何從後進劣勢打出一片天,成為北美副廠車用風扇王?故事要從1989年說起

成立35年的金興精密,是北美最大AM風扇製造商,近年營收突破10億元;它成功的祕訣是不斷研發新品、持續進化,近期甚至接到原廠代工訂單。

日期:2024-12-25

尹衍樑千金尹崇恩,推動潤泰永續發展  低碳工法十年減碳3.8萬噸 相當於百座大安森林公園吸碳量
產業動態

尹衍樑千金尹崇恩,推動潤泰永續發展 低碳工法十年減碳3.8萬噸 相當於百座大安森林公園吸碳量

潤泰精密董事尹崇恩今(24)日表示,潤泰營建團隊透過低碳工法,十年共計減少38,452噸二氧化碳排放量,相當於100座大安森林公園每年的碳吸附量。由於潤泰集團持續投入資源,研發省料、省工、省運的建材,以預鑄低碳混凝土為例,預估到2026年可減少57%的膠結料碳排,帶動營建產業的綠色轉型。

日期:2024-12-24

《財劃法》強行通過,是否電價又要漲?經部300億預算受影響...郭智輝一句話回應沒說死
政治社會

《財劃法》強行通過,是否電價又要漲?經部300億預算受影響...郭智輝一句話回應沒說死

藍白日前合作通過新版「財劃法」,未來中央政府需額外釋出3000多億元預算給地方政府。經濟部長郭智輝周二(12/24)直言,此次修法將排擠中央計劃預算,其中經濟部預算則將被刪減近300億元。郭智輝比喻,這就好像如此突然間修改計畫,會讓經濟部無法快速地整合中央與地方彼此責任劃分,就有如開車時本來是靠右行駛,突然間要改成靠左行駛,就會非常地的困難。至於是否影響撥補台電1000億元預算、是否調整電價?郭智輝直言「假設性問題」不太好回答,但他相信若能早點給台電承諾好的撥補預算,台電同仁都非常優秀,他們自然也必須早點達成在立法院承諾的事,「信用、承諾」是非常重要的基本原則。

日期:2024-12-24

麥當勞性侵案/「拿拐杖敲妳棺木」有多心痛...17歲工讀生崩潰殞命,主管爆慣犯…檢調、麥當勞公開細節
政治社會

麥當勞性侵案/「拿拐杖敲妳棺木」有多心痛...17歲工讀生崩潰殞命,主管爆慣犯…檢調、麥當勞公開細節

17歲少女到北市麥當勞分店打工,卻遭遇主管利用排班權力對她長達1年的性侵,離職後她向麥當勞申訴、報警,雖然該名主管火速被開除,卻仍不斷打電話騷擾嗆聲「富二代妳告不贏」,最後少女罹患憂鬱症輕生殞命。其母親事後聲淚俱下控訴檢調,人都走了還要查多久?更不滿麥當勞開除主管後切割,對受害者、家屬無任何交代慰問。坦言拿拐杖敲著孩子棺木的那刻,真的心好痛,總會不自覺看著孩子的照片淚流。由於此案備受社會高度關注,許多民眾砲轟麥當勞「不是開除當事人就沒事」、肉搜狼主管,檢調發聲明表示積極偵辦中「請大眾尊重家屬,避免揣測案情」,勞動部也要求麥當勞「限期回覆」,直言被騷擾人離職、未申訴都不是不積極處理的理由!少女的同事更是揭露該主管惡行,指出受害者可能不只1人,台灣麥當勞隨後也公開當初接獲申報後的所有處理細節以及時序。

日期:2024-12-24