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大師鉅作!
科技

大師鉅作!

史蒂夫.裘維森(Steve Jurvetson)曾與賈伯斯在NeXT及蘋果共事。目前是Draper Fisher Jurvetson的常董。

日期:2011-10-13

重返聖殿 1997 - 2011
科技

重返聖殿 1997 - 2011

史蒂夫.賈伯斯(Steve Jobs)聽慣了的,是掌聲而不是噓聲。但一九九七年八月,在波士頓公園廣場城堡(Park Plaza Castle)大酒店禮堂舉行的Macworld博覽會中,他硬是吞下一波波此起彼伏的噓聲。

日期:2011-10-13

總是領先一步!
科技

總是領先一步!

艾瑞克‧史密特(Eric schmidt),Google董事長,曾任蘋果董事。本文為史密特接受Jim Aley、Brad Wieners訪問。

日期:2011-10-13

賈伯斯二三事:朋友、同事,以及競爭者眼中的賈伯斯
科技

賈伯斯二三事:朋友、同事,以及競爭者眼中的賈伯斯

賈伯斯一手打造了三家公司,第一家蘋果,然後創辦皮克斯,然後打造了第二個蘋果,這是不凡的創舉。

日期:2011-10-13

投資文明殞落——賈伯斯走後的投資迷惘
科技

投資文明殞落——賈伯斯走後的投資迷惘

未來蘋果產品線必定擴大到高中低階均備,大小通吃,硬體製造商將不斷面臨殺價競爭宿命,台灣困境也需台灣天才突破,他在哪?

日期:2011-10-13

用簡報培養說服的魅力
情感關係

用簡報培養說服的魅力

做簡報對很多人來說,都是例行工作。而做一套好簡報,不只是邏輯要強,還必須從「心」出發,掌握觀眾的情緒,達到說服人心的目的,正是終極目標。

日期:2011-10-13

放輕鬆才能有成果
職場

放輕鬆才能有成果

或許是投機取巧,或許是狡猾,但若讓做的事更有成果,周邊的人或所屬的組織乃至整個社會都可能獲利。反過來,若太費力、逞強卻沒成果,常會傷了自己跟別人。放輕鬆點很重要。但若整個太放鬆的話,可能什麼成果都沒有;放輕鬆是減少徒勞、省點力氣,或許不要太堅持,借用前人智慧然後自己加點工夫,多做自己想做的,就會做得更好。

日期:2011-10-13

權力不穩 激勵弱權者發揮創意
職場

權力不穩 激勵弱權者發揮創意

權力結構在任何組織都是重要的,小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家,甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎,來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力,也可以透過運用個人專業或魅力,與有效分配組織有形、無形的資源,以影響組織成員。

日期:2011-10-13

東區的秋天
傳產

東區的秋天

無論影音或網路多麼盛行,還是不能取代文字的魅力。就像在秋天的午後。看秋陽燦爛,路上行人顯得特別好看......。

日期:2011-09-29

片場、實景、紀念館  走訪賽德克
美食旅遊

片場、實景、紀念館 走訪賽德克

「賽德克,巴萊」上映短短3天,票房破億元,光是第一天就創下2000多萬的佳績;對影迷來說,看完電影意猶未盡,恨不得乘坐時光回溯機,身歷其境了解莫那.魯道及賽德克族的文化背景。

日期:2011-09-22