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鴻海股東會最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:鴻海股東會共有79項結果
股價不到200元卻驚傳要退休?!郭董:僅為退居第二線
科技

股價不到200元卻驚傳要退休?!郭董:僅為退居第二線

路透社(Reuters)今(15)天以一篇「富士康董事長郭台銘表示近月內想交棒」(Foxconn chairman Gou says he aims to step down in coming months)為題的新聞震撼市場,不過消息傳出不久後,鴻海隨即發布郭台銘受訪的逐字稿,澄清沒有所謂的交棒說。

日期:2019-04-15

誰說股東會紀念品只能送米、洗碗精?這項物品意外成主流
台股

誰說股東會紀念品只能送米、洗碗精?這項物品意外成主流

股東會旺季即將到來,近期已有不少公司陸續公布股東會日期,股東紀念品也備受矚目,除了中鋼仍保持神秘尚未公布紀念品外,從已公布的名單來看,不少公司都以「實用」為主,發放便利商店的商品卡,或是米、洗碗精等,衛生紙大廠正隆也如過去幾年一樣,發放衛生紙一串做為紀念品,預料也將引起換發風潮。

日期:2019-04-10

加碼送萬頂!為何國旗帽爆紅?郭台銘透露原因
科技

加碼送萬頂!為何國旗帽爆紅?郭台銘透露原因

鴻海董事長郭台銘日前曾在臉書粉專與Line贈送各300頂國旗帽,吸引粉絲瘋搶,郭台銘昨(9)日在臉書透露國旗帽爆紅的原因,並表示製作國旗帽的楊老闆將製作1萬頂鴻海國旗帽,免費贈送給今年6月份參與鴻海股東會的股東。

日期:2019-04-10

新公司法上路 阿土伯還可以請郭董加發股利嗎?
科技

新公司法上路 阿土伯還可以請郭董加發股利嗎?

資深股民阿土伯曾在2009年於鴻海股東會中,成功說服鴻海董事長郭台銘將現金股利,由0.8元增加到1.1元,但當時因電子投票已依原案通過,新增股利案並未成功。

日期:2019-01-24

郭董增加持股趕快跟著買鴻海?有兩點「不一樣」
科技

郭董增加持股趕快跟著買鴻海?有兩點「不一樣」

公開資訊觀測站「持股10%以上大股東最近異動情形」資料顯示,鴻海董事長郭台銘個人名下在11月持有股票132.45萬張,較10月的129.75萬張增加27020張,以11月均價75元計算,共花費約20億元。大股東出手買股,是不是暗示鴻海股價要見底,小股東可以進場了?

日期:2018-12-12

【ESG投資革命之三】幫企業「打分數」 ESG如何評分? 
聰明理財

【ESG投資革命之三】幫企業「打分數」 ESG如何評分? 

SEMI國際半導體產業協會台灣區總裁曹世綸對於國內業者的ESG評鑑甚具信心。他指出,半導體業者多半接軌國際客戶,進行ESG相關評鑑都是一步到位依循國際標準,且半導體協會早自十多年前就開始成立小組討論相關議題,「業者都希望獲得客戶信任,而且,這對企業本身形象也有幫助,企業營運風險也可以被控制。」

日期:2018-11-30

【ESG投資革命之一】外資大戶如何挑股?先從這一步下手
股債前線

【ESG投資革命之一】外資大戶如何挑股?先從這一步下手

這是一場極具企圖心的革命。揭竿起義的是聯合國,糾集的兵團是全球重量級投資機構,武器則是資本市場80兆美元的重磅銀彈。企圖,是讓投資人的選股不只看財報,也看企業的社會責任感;是讓國際大廠要求供應鏈更加保護勞工、重視環境;是讓金融機構的放款標準加上企業良知。聽來瘋狂,但這場革命已經真實影響到全球與台灣的資本市場。

日期:2018-11-30

鴻海小金雞煉金術失靈 楊應超:「欽佩郭董、擔心鴻海」
科技

鴻海小金雞煉金術失靈 楊應超:「欽佩郭董、擔心鴻海」

鴻海分拆公司煉金術失效,公司股價一年來已走跌近3成,觀察其子公司也從「小金雞」變成「拖油瓶」,像是FII與鵬鼎也分別有6成與5成的跌幅,《今周刊》發行人謝金河觀察分析,去年這一年讓最多投資人套牢的就是鴻海。對於鴻海股價後市,最懂鴻海的分析師,也就是異康集團及青興資本首席顧問楊應超直言:「我很欽佩郭董,我很擔心鴻海。」

日期:2018-11-15

外資大戶的選股黑名單
金融

外資大戶的選股黑名單

這是一場極具企圖心的革命。揭竿起義的是聯合國,糾集的兵團是全球重量級投資機構,武器則是資本市場80兆美元的重磅銀彈。企圖,是讓投資人的選股不只看財報,也看企業的社會責任感;是讓國際大廠要求供應鏈更加保護勞工、重視環境;是讓金融機構的放款標準加上企業良知。聽來瘋狂,但這場革命已經真實影響到全球與台灣的資本市場。

日期:2018-10-11

最懂鴻海的分析師楊應超:成長不足是鴻海最大的困境
科技

最懂鴻海的分析師楊應超:成長不足是鴻海最大的困境

編按:雖然已離開外資圈,但依然持續關注台灣高科技產業動向的楊應超,與本刊讀者分享他對鴻海集團轉型的最新觀察心得,並對鴻海投資人提出建議。以下是我們採訪楊應超的摘要,以第一人稱呈現。

日期:2018-08-22