處理差異時，人們面對的是一個額外的挑戰。光是認同對方與我們不同並不夠。要真的改善情況，我們還必須認同對方的觀點不僅不同，還很合理。
日期：2015-01-15
當公司內部充斥經驗至上主義，跟不上瞬息萬變的環境，解決方案就是打造「制度」，改變企業文化與員工風氣，讓第一線員工暢所欲言，就有機會反敗為勝。
日期：2014-10-02
為何有些人令人難以抗拒，有些人卻很容易就被人遺忘？這類人格判斷往往環繞著兩個特質：力量（尊敬由此而來）與溫暖（好感由此產生）。
日期：2014-08-05
千元高價股漢微科的對手來了！正當漢微科仍在股價突破千元、去年每股獲利大賺三十五元的喜悅中，上個月，漢微科的頭號強敵科磊默默登台，訓練中心就設在半導體重鎮的新竹，一場半導體設備廠的大戰，已經山雨欲來。
日期：2014-06-05
服貿爭議未解，全民意向如何？《今周刊》進行大學經濟系主任與一般民眾意向大調查發現，經濟系主任十三人中，有十二人贊成簽訂服貿；而一般民眾，有八○．九％表示不了解或一知半解、八三．八％人認為政府溝通不足、五六．二％不支持簽《服貿協議》、六四．九％支持學生占領立院。
日期：2014-03-27
看不慣政府作為，你選擇消極抱怨嗎？這群駭客組成「零時政府」，靠著寫程式讓資訊透明化，提升公眾參與。他們用行動證明，只要每個人都出一份力，明天就能更好。
日期：2014-03-20
羅志偉醉心物理研究，一晃眼過了十多年；沒錢出國留學，台灣設備又陽春，他一路樂在其中，從沒想過放棄，終究受到國際權威雜誌《今日物理》的肯定。
日期：2014-03-20
鏗鏘玫瑰——優勢女性臉譜》突破框架，挺身而進！──有的女性重視家庭，有的女性重視事業，有的女性更希望在人煙罕至的小徑中，走出一條自己的路，她們如何用柔軟的力量改變世界？
日期：2014-02-27
