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2022台北國際食品系列展 全台最高規格美食盛典 聚焦食代新趨勢
生活消費

2022台北國際食品系列展 全台最高規格美食盛典 聚焦食代新趨勢

民以食為天,由外貿協會舉辦的全臺最高規格食品盛典二○二二台北國際食品系列展,將在六月二十二至二十五日於南港展覽一館、二館登場。作為亞洲最專業B2B指標採購平台,今年吸引千家廠商、約三千個攤位共襄盛舉,整合食品、食品加工機械、包裝與餐飲設備,完整串聯食品上中下

日期:2022-06-08

借款前,存百萬放銀行當VIP過時了!房貸想要拿到最高成數,銀行不會告訴你的4個放款細節
房地產

借款前,存百萬放銀行當VIP過時了!房貸想要拿到最高成數,銀行不會告訴你的4個放款細節

見樂威說得頭頭是道,明年準備買婚房的同學B也忍不住丟出堆在心裡的一大串問題,「那怎麼做才能有比較好的成數?」「你有推薦的銀行嗎?」「經營認識的放款專員有沒有用?」

日期:2022-04-07

僑委會辦理「擴大培育及留用僑生人才工作研討會」 鏈結海內外團體力量共同推動僑生政策
政治社會

僑委會辦理「擴大培育及留用僑生人才工作研討會」 鏈結海內外團體力量共同推動僑生政策

為擴大僑生生源,提升僑生留臺工作人數。進而凝聚各界共識,建立交流合作平台,僑務委員會於3月1日至2日假臺中清新溫泉飯店舉辦兩天一夜的「擴大培育及留用僑生人才工作研討會」,包括產學攜手合作僑生專班及海青班副學士學位班承辦學校、海外保薦單位、東南亞臺灣商會代表、世界華人工商婦女企管協會代表、歸僑協會及企業界代表等逾百人參加,期盼透過會議互動討論及經驗分享,強化僑生招生工作動能,並藉由多元角度思考攬才、育才、留才工作,鏈結海內外團體力量共同推動僑生政策。

日期:2022-03-09

安永「家族治理對家族企業傳承之影響」年度調查發表
稅制

安永「家族治理對家族企業傳承之影響」年度調查發表

家族企業對臺灣的經濟發展有著重大的影響力,安永聯合會計師事務所於2021年時針對台灣上市及上櫃公司進行「家族治理對家族企業傳承之影響」之調查,並於2022年2月17日正式發布調查結果。希望借重國外諸多百年家族企業之經驗,協助臺灣家族企業接班傳承,解決家族企業治理上的風險與痛點。1740家上市櫃公司中約有54%屬於家族企業,判斷標準為家族於公司持股超過30%或對公司具重大影響力者。

日期:2022-03-03

影/美國務卿籲「將俄踢出人權理事會」!俄外長發言讓40國外交官走光,澤連斯基卻一句話逼哭口譯官…
國際總經

影/美國務卿籲「將俄踢出人權理事會」!俄外長發言讓40國外交官走光,澤連斯基卻一句話逼哭口譯官…

遭到俄羅斯全面侵略的烏克蘭,軍民一心抵抗外敵的精神令全球動容,烏克蘭總統澤連斯基(Volodymyr Zelensky)1日在歐洲議會發表演說,不僅讓口譯官翻譯到哽咽,在場各國議員皆起立鼓掌。反觀同日在聯合國人權理事會(United Nations Human Rights Council)發表談話的俄國外交部長拉夫羅夫(Sergei Lavrov),才開口沒講幾句話,全場40多國、140名外交官直接走人,場面非常尷尬。美國國務卿布林肯(Antony Blinken)甚至在會議上,公開建議將俄羅斯逐出理事會。

日期:2022-03-02

巴黎夜總會始祖  紅磨坊都要向它致敬
職場

巴黎夜總會始祖 紅磨坊都要向它致敬

十九世紀末,黑貓俱樂部一炮而紅,讓巴黎夜生活時而放蕩不羈,又充滿藝術氣息。直至今日,巴黎仍有許多夜總會模仿黑貓的經營模式,讓藝術表演在酒精催化下,宛如一場流動盛宴。

日期:2021-12-22

以人為本 x 跨域創新 挖掘台灣AI人工智慧新藍海
科技

以人為本 x 跨域創新 挖掘台灣AI人工智慧新藍海

未來的世界將長成什麼模樣?隨著AlphaGo成功挑戰世界棋王、AI導入語言學習軟體,有朝一日甚至可能取代法官職務,AI對人類生活掀起滔天巨浪,絕不再是科幻電影裡的噱頭。據麥肯錫全球研究院預估,2030年AI人工智慧產值高達13兆美元,台灣如何掌握先機,挖掘AI新藍海,值得產官學研界一同努力。

日期:2021-12-20

馬斯克登上時代風雲人物,電動車百兆商機噴發!台灣的下一個機會在哪?
科技

馬斯克登上時代風雲人物,電動車百兆商機噴發!台灣的下一個機會在哪?

電動車崛起勢不可擋,除特斯拉外,傳統汽車大廠德國BMW、日本豐田、福斯,或科技巨頭蘋果、雅馬遜都宣示要進軍電動車。特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)今年更同時登上《時代雜誌》與《金融時報》兩大外媒風雲人物封面,堪稱時代最有影響力者,更象徵電動車時代即將來臨。搭上電動車全球百兆產值,台灣電動車發展到底有沒有優勢?台灣電動綠能協會理事長蔡裕慶分析,電動車需求有一半是軟體與電子零組件,而半導體與電子零組件正是台灣的強項。

日期:2021-12-16

打造幸福職場  賺錢老闆要提供更好的福利
職場

打造幸福職場 賺錢老闆要提供更好的福利

步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義,其實在上班族心中,幸福企業的樣貌很多元,除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外,還有很多幸福軟實力,包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳,也逐漸被企業開發出來。

日期:2021-12-10