有一種工作，它的進入門檻低，幾乎沒有學歷或年齡的限制！它可以獲得時間自由；也是讓人快速致富、翻身的跳板。根據統計，年薪200萬元的上班族，有7成都是業務出身，更有6成的成功人士曾有業務經驗。《今周刊》專訪10位業務達人，看他們是如何白手起家，靠業務工作變富翁。
日期：2013-07-17
一位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ（「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案）搶走，台灣找工作太難只能到國外。低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告，台灣流失人口的高教育者比率最高。儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
日期：2013-07-17
身價千億的潤泰集團總裁尹衍樑，向本刊透露，將捐出95%的財富，捐款金額將是台灣史上最高。他還要成立東方的諾貝爾獎——「唐獎」，單一獎項獎金規模也將超過諾貝爾獎。今年成功入主南山人壽，中國大潤發更風光在香港上市，尹衍樑在人生最高峰的時刻，卻理光頭髮，他澎湃的內心，究竟在想些什麼？
日期：2013-07-15
他大概是企業最愛的環保人士。當大部分的企業家聞環保而避之惟恐不及，剛特‧鮑爾的提案不但被聯合國大力推行，也被全球跨國公司爭相採納。星巴克聽他的話，一年可以多賺三億六千萬美元。他，是怎麼做到的？
日期：2013-07-13
「如果我現在領有五萬元薪水，我會想辦法存下六至七成，也就是起碼每個月存下三萬元，這樣大概三年的時間，可存一百萬元。跨過這個門檻後，就出國念書。」財金智慧教育推廣協會理事長楊子江，言簡意賅地點出五萬元薪水的最佳用法。
日期：2013-06-20
香港金融圈是個創造夢想的天堂，也是嚴厲競爭的試煉場，且看和信辜家長孫辜公怡、聯發科董事長蔡明介的女兒蔡誼甄，以及台新投信董事長陳瓊讚的兒子陳安，如何在這廝殺激烈的職場上，拚搏出一方天地。
日期：2013-03-28
曾掌管宏達電一五○人雲端服務團隊的傑森，如今選擇繼續在台灣創業，他看好台灣的網路創業環境，並覺得台灣的產業競爭力是全世界最能與德國相比的。他甚至舉家搬至台灣，以行動證明要在台灣創出更多新事業。
日期：2013-01-10
中共十八大政權換屆前後，大量貪官因包二奶被撤職查辦，連企業大亨、頂尖名校也淪陷在桃色風暴中。「小三」已席捲中國，徹底與各階層全面結合，成了「年度關鍵詞」，如同火熱的連續劇「甄嬛傳」，上演小三鬥爭全集。
日期：2012-12-13
一位賽車手或企業經營的輝煌，天份、勤奮、機運、團隊，缺一不可；波若威科技在董事長吳國精帶領下，成為光纖被動元件的領導廠商，在雲端運算帶動光纖需求下，動能可期。
日期：2012-12-13
